两篇：2024年主题教育民主生活会对照检查材料（围绕践行宗旨、服务人民等新六个方面7条整改措施）范文.docx

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1、1. 2024年领导干部专题民主生活会个人对照检查发 言材料（以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治 责任、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实）2. 2024年主题教育民主生活会对照检查材料（围绕新 六个方面7条整改措施）2024年领导干部专题民主生活会个人对照检查发言材料（以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实）会前，按照主题教育专题民主生活会的统一部署，本人 认真开展会前各项准备工作，深入学习，开展谈心谈话，对 照6个方面突出问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、 把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有 针对性地制定整改措施，形成个人对

2、照检查材料。现将相关 情况报告如下。一、存在问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 方面。一是对学习贯彻习近平新。一是对学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想的重要性认识不清。在世界百年 未有之大变局背景下，习近平新时代中国特色社会主义思想 被越来越多的外国政党和政治组织学习借鉴，而自己亲身经 历了党的十八大以来，伴随着习近平新时代中国特色社会主 义思想在实践中形成发展的历程，却没有充分认识到党的创 新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能 时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终 身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的 过程中，存在统筹

3、谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工 作成效不够显著等问题。二是理论学习不够全面深入。在重 点学方面存在差距，对习近平新 时代中国特色社会主义思 想这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未 能将其有效地融入到习近平总书记关于相关领域的重要论 述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思 想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方面，还存 在短板和不足。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是党性 修养还需加强。世界观、人生观、价值观这个“总开关”有 时拧得还不够紧，对照先辈先进，自己未能模范践行“对党 忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的入党誓言，有时 没有把坚定的政

4、治信仰作为人生的首要课题，思想上存在 “种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日 子”的狭隘思维，缺乏“国之大者”的政治意识，在坚决做 中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信 仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。二是 政治站位不高。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未 完全形成，与党章党规对标对表，实事求是讲，自己在时时 处处事事讲政治方面有差距，特别是在日常生活中，一言一 行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政 治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。在谋划工 作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一

5、是自我革命不足。 革故鼎新的政治勇气锤炼得不够积极、深入和高效，缺少“仰面朝天”的自我审视，以及“提针引线”的自我修正， 导致未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程， 也没有时时刻刻保持昂扬向上的改革创新精神，进而影响了 工作成效。二是满足群众诉求和需要的措施不够有效。在推 进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当 前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下干部群众的 思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和 判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是调查研究存在 薄弱环节。未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，

6、自 在开展调查研究时，对标对表习近平新时代中国特色社会主 义思想和党中央重大决策部署不够及时和全面，一些调研方 向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致 自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真。二是工作 落实上还需下功夫。在推动工作高质量发展过程中，对过程 管控不够严实，督促检查方法不够有效，有时通过留痕和台 账检验干部的工作作风和工作实绩，搞周调度、日调度，导 致一些干部忙于交差、疲于应付，甚至搞花架子，没有把全 部心思和精力真正用在研究解决具体事上，一些工作未能实 现“事半功倍”。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是从严治党还需 下功夫。有很多工作想到了，看到了，也安排布置

7、了，但在 抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力 投入在事务性工作中，没有狠下功夫去加强作风建设的过程 监管。二是党风廉政建设还需抓实抓细。有事，对党风廉政 建设的长期严峻形势认识还不够深入，注重业务工作多，党 的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患 警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各级党组织党风廉政 建设抓的不够。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是自我反 省的精神缺乏。经常“体检”不够全面，清除“锈点”不够 彻底，在处理公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失等关系 时，不够科学、均衡和有效，自身的权力观、地位观、利益 观有虚化弱化的现象。二是自律表率发挥不够

8、。对一些具体 的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实 全面从严治党两个责任”极端重要性的认识不够到位，压 力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成 为常态。二、问题产生的原因分析一是党的创新理论研究不够深入。对党内理论的学习缺 少内生动力，存在为完成学习任务而学习的思想，对理论知 识的理解和运用还没有上升到相应高度，思考问题没有上升 到理论层面，也没能用学到的理论指导实践，没有将党内的 新理论与工作实践相结合。二是政治生活不够真。在批评与自我批评方面的力度还 不够，与困难和不良现象作斗争的精神不足，在日常工作及 交心谈心中，更多的是谈业务、讲工作，而谈思想、讲缺点 的

9、机会少。三是实干作风有所懈怠。在工作推进和能力作风建设上, 没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于 开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面 对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄 力。四是宗旨意识不强。虽然经常深入基层，但对基层问题 的了解更多的是来自基层一把手，缺少和职工群众的深入沟 通，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的落实有差距。三 整改方向及措施（一）要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科 学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好 的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，用新知识、新理 念武装头脑、增长才干。

10、（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群 众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发 点，改进工作作风和工作方式提高工作效率，把群众是否答 应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的 标准。（三）要进一步解放思想、务实创新，务求取得工作实 效。要进一步增强改革意识，解放思想、实事求是、与时俱 进。（四）要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马 克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色 社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加 强党性修养，时时处处严格要求自己，做名合格的共产党员。2024年主题教育民主生活会对照检查材料（围绕新六个方面7条整

11、改措施）根据本次主题教育工作要求，通过认真学习，深入广泛 征求意见建议，和班子成员交流思想、交换意见。现对照检 查如下：一存在问题（一）理论学习方面L学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时 都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受 “经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认 为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都 无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。2 .理论学习不主动，自觉性不高。部分同志往往以近期 工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自 觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。 经常是上级往往是要求学什么学什么，需要

12、什么学什么，急 用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利 主义现象比较严重。3 .学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强， 学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展学， 结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学 习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来， 没有真正做到学以致用。（二）调查研究方面L还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调 研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重 工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入 人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、 头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉

13、、思想认识 不够的主观原因。2 .还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛 听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、 所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑， 调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研 的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀” 的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验 和办法欠缺。3 .还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯 于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的 很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和 需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不 透、不深、不广。因此

14、，工作中对问题的思考和决策，自然 就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。（三）服务群众方面L政绩观上有偏差。很多同志注重显绩和短期内能出成 绩的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋 划，思考工作时大局观不够，只注重自己分管工作，对全局 性的工作深入思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了 一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出。2 .联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策，在电话里 听汇报，主动深入到基层督促检查，与基层干部、党员群众 面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位。3 .科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策 中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部

15、门和基层干部提 要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作 方式方法上需要改进。（四）落实工作方面L境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追 求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造 成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足 于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高 标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠 劲。4 .进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认 识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事 过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性， 敢为人先、攻坚克难的锐气不足。5 .安于现状，自我满足。

16、还有一些同志干出一点成绩就 沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不 足往往一带而过。突出表现在落实中央、省委和市委决策， 有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还 存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的 问题。（五）文风会风方面1 .会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短 话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这 样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热 衷于发文章、出专著，公众号逍遥文稿整理，但所言既不触 及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动 静来，无非是为了显示自己“为官在为” “为官有为”，显 示自己有水平、有政绩。2 .文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”， 照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题；个别时候， 还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；个别同志 办文办会还有粗疏错漏