企业职工职业卫生培训试题.docx
职业卫生培训考试试题姓名得分：一、填空题（每空1分，共20分）1、我国职业病防治工作的方针是、。2、生产过程中产生的有害因素有、o3、职业病危害因素侵入人体的途径有、o4、粉尘按性质可分为，无机粉尘、5、职业中毒分别为、三种临床类型。6、对在职业健康体检中发现有与从事的职业相关的健康损害的耿工，应当调离原工作岗位,并O7、劳动防护用品分为和o8、职业健康检查包括、。二、选择题（每题2分，共20分）1、中华人民共和国职业病防治法于（）正式实施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年7月1日2、卫生部卫监发2002第108号的职业病目录规定的职业病为十大类（）种。A.95种B.115种C.315种D.180种3、（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工4、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地5、根据职业病防治法，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.发现职业病危害事故隐患及时报告C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D.遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程6、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为（）。A75dB（A）B85dB（A）C88dB（A）D90dB（A）7、6.2002年卫生部、劳动和社会保隙部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括：（）,A.铝尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺D.电焊工尘肺8.游离二氧化硅粉尘能引起接触粉尘的职工患（）病。A.鼻腔癌B.皮肤肿瘤C.矽肺D.食道癌9生产性噪声或工业噪声分为（）。A.空气动力噪音和机械性噪音B.空气动力噪音、机械性噪音和电磁性噪音C.空气动力噪音和电磁性噪D.空气动力性噪音、机械性噪音电磁性噪音和气体排放性噪音10当发现有大量毒气散发时，应迅速佩戴合适的（）A防毒面具B眼镜C手套D口罩三、判断题（每题1分，共10分）1、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）2、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（）3、粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。（）4、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）5、未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。（）6、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（）7、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（）8.噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期病理损伤。（）9、电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。（）10、常用的工业毒物危害治理措施包括设局部排气罩及时排出厂外。（）四、名词解释（每个10分，共20分）1、法定职业病2、生产性噪声五、简答题（第一题10分，第二题20分）1、劳动者的职业卫生保护权利有哪些？2、你所在岗位主要存在哪几种职业病危害？应采取哪些防护措施？填空题1、预防为主、防治结合2、物理性有害因素、化学性有害因素、生物性有害因素3、皮肤、呼吸道、消化道4、有机粉尘、混合型粉尘5、急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒6、妥善安置7、特种劳动防护用品、一般劳动防护用品8、强度、接触时间选择题1B2B3C4B5C6B7C8C9BIOA判断123×4567×8×910×名词解释答案1、法定职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、生产性噪声：在生产过程中产生的噪声。按噪声的时间分布分为连续声(continuousnoise)和间断声(intermit1entnoise)；声级波动3dB(A)的噪声为稳态噪声(steadynoise),声级波动N3dB(A)的噪声为非稳态噪声；持续时间W0.5s,间隔时间1s,声压有效值变化%0dB(A)的噪声为脉冲噪声(impu1sivenoise)o简答题答案1、劳动者的职业卫生保护权利有哪些？劳动者享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训；(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业：(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
