医院开展创建法治医院方案措施（精选9篇）.docx

医院开展创建法治医院方案措施医院开展创建法治医院方案措施工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一。下面是小编帮大家整理的医院开展创建法治医院方案措施（精选9篇），希望对大家有所帮助。医院开展创建法治医院方案措施1认真贯彻落实卫生健康委关于开展法治医院建设工作的通知要求，促进医疗机构依法治理、依法执业，营造管理有序、服务高效、医患和谐的医疗环境，积极开展法治医院创建工作，根据上级部门相关文件要求，结合我院实际情况,制定本方案。一.指导思想为推法治医院建设，促进医疗机构依法治理、依法执业，营造管理有序、服务高效、医患和谐的医疗环境，突出以法治教育为重点，以形成知法守法、依法行医的法治环境为基本目标，牢固树立以病人为中心的服务理念，进一步增强全院职工特别是干部的法治观念，努力做到依法管理、依法行医。二.创建目标继续保持我院创先争优、和谐发展、追求卓越的传统与优势，使医院不断发展壮大，促进我院的行政管理实施机制完善。全面提高全院干部职工知法守法、依法执业、依法建院的法律意识，促使全院干部职工自觉遵纪守法，积极配合市卫生健康委开展法治医院建设工作，使医院健康可持续发展。三、组织机构和工作职责1医院法治建设工作领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXXxXXX、XXX领导小组下设办公室，由XXX兼任办公室主任。2、工作职责按照XXX市卫生健康委关于开展法治医院建设工作的通知要求，制定医院工作方案，明确各部门的任务，形成统一领导、层层负责、相互配合、上下联动。定期召开工作例会，解决工作推进中的重大问题。四.工作任务创建法治医院，坚持把全员普法、守法作为加强法治医院建设的长期基础性工作，加强领导干部和医务人员的法治观念和法治思维，做到依法管理、依法履职、依法办事、依法执业，恪守职业道德，廉洁行医。要坚持以人为本，做到依法管理；坚持学法用法，做到依法办事。要按照高标准定位，创造性的开展工作。1深化普法教育，大力开展法治宣传，形成全面依法治理的氛围。全面关涉落实普法规划，健全工作人员学法制度，把卫生法律法规和依法行政知识纳入法律法规知识培训计划，由法治办公室牵头，结合我院实际岗位和岗位特点，有计划有重点地对全员进行普法教育，做到普遍教育与重点辅导相结合，理论学习与剖析案例相结合。通过学习、教育和引导职工积极参与学法用法、依法行医、依法管理、依法维权，努力提高广大职工的法律素质和医院的法治化管理水平，形成学法、知法、用法、守法的良好风气。2、加强制度建设，进一步完善医院的科学民主决策机制。落实民主集中制及三重一大制度，坚持重大事项集体决定的行政决策机制，加强重大决策跟踪反馈和责任追究，推进党务公开、院务公开工作，建立健全党务和院务工作通报制度、工作情况反馈制度。健全监管机制，将内部监督与外部监督有机结合，构建多渠道、多形式的监督网络，确保监督渠道畅通，充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用和社会监督作用。进一步规范医疗服务行为，逐步建立完善我院预防医药购销领域商业贿赂的长效机制，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件，全面提升医院的医疗服务水平。3、建立健全安全预警和应急机制，积极预防和依法妥善处置在自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会事件中可能出现的各类突发事件，切实增强医疗卫生应急能力，维护正常医疗秩序。形成定期安全检查制度，经常对医院的楼房、各种设备设施进行专项检查。由安全生产科、后勤科、设备科牵头，每月对医院的消防、用水用电、院内安保、实施设备进行全方位的大检查，发现问题及时处理，消除隐患。由各科室负责落实住院病人的安全管理，严格把关，确保医疗安全。由医调办牵头，协调处理医患矛盾纠纷，积极构建院内调解、医调委调解和行政调解相衔接的大调解格局，切实解决人民群众的合法的利益诉求，保障医院的正常诊疗秩序，最大程度降低不稳定的因素。五、工作步骤创建工作从20XX年12月开始，至20XX年底完成创建活动的阶段性任务。分三个阶段进行。（-）宣传发动阶段：20XX年12月-20XX年4月。完善组织领导，动员部署，制定方案，建立考核评估体系。（二）实施阶段：20XX年5月-20XX年10月。严格按照实施方案、考评细则组织实施。（三）考核阶段：20XX年11月对全院法治建设工作进行考核，根据考核中发现的问题认真整改，收集整理资料。六.有关要求1加强领导，健全组织，落实责任。要把创建活动作为一项重要的政治任务列入医院工作的议事日程，切实加强领导，成立医院建设工作领导小组，对照市卫计委关于开展法治医院建设工作的通知要求，制定我院的创建方案，层层分解标准，狠抓落实，切实抓出创建活动成效。2、积极稳妥推荐创建工作。要把创建法治医院活动列入医院年度工作目标管理，做到与其他工作同部署、同落实。各党支部、科室要根据医院的统一部署，精心组织，层层发动，使全院职工明确创建活动的重大意义，增强职工的责任感和自觉性，做到人人知晓，积极参与。3、认真做好宣传工作。要创新宣传教育载体，丰富宣传教育内容。加强阵地建设，强化宣传硬件，充分利用宣传栏、横幅、电子显示屏等多种形式加大宣传力度，及时把握创建动态，努力营造浓厚的创建氛围，把创建工作引向深入。要注重创建活动的信息上报工作，及时反映本部门、科室在活动中的成效和存在的问题，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事。4、档案管理规范化。各部门要对照创建标准和要求，在完成目标任务的同时，认真做好创建档案的收集、整理、归档工作，确保创建档案完整、规范。医院开展创建法治医院方案措施2为提升医疗卫生事业单位依法治理能力，根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见，现就进一步加强医疗卫生事业单位法治建设提出如下要求：一、总体要求加强医疗卫生事业单位法治建设，是践行全面依法治国的内在要求，是实施健康中国的坚实支撑，是医疗卫生事业健康发展的重要保障。各级卫生健康行政部门要深刻认识加强医疗卫生事业单位法治建设的重要意义，将医疗卫生事业单位法治建设与深化医药卫生体制改革、推进国家治理体系和治理能力现代化等相结合，把法治建设要求融入医疗卫生事业单位管理运行的全过程，不断提高医疗卫生事业单位依法决策、依法管理、依法运行的能力和水平，增强风险防范化解能力，充分发挥法治引领、保障和基础性作用。二、结合实际，将医疗卫生事业单位法治建设工作落到实处(-)增强法治思维和能力。医疗卫生事业单位党政主要负责人要切实履行推进法治建设第一责任人的职责，成立本单位法治建设领导小组，将法治建设工作纳入本单位总体发展规划和年度工作计划，制定本单位法治建设工作实施方案。领导干部带头学法用法，领导班子集体学习宪法法律和卫生健康法律法规，全年不少于两次；党政会议每年至少研究一次法治建设全面工作。医疗卫生事业单位应当将卫生健康法律法规纳入新入职医疗卫生人员培训、继续教育以及日常业务培训中；加强对医疗卫生人员学法用法的考核，将考核成绩作为年度考核和竞聘上岗的重要依据。（二）完善法治建设工作制度。一是建立健全依法决策制度。重要事项应当提交医疗卫生事业单位党政会议集体决策；与职工利益密切相关的事项，决策前应当通过职工代表大会等形式听取意见和建议。二是建立合法性审核制度。重大决策事项、重大项目安排、大额度资金使用事项、内部管理制度、合同等应当就是否符合法律法规和国家政策等方面进行合法性审核，或由法律顾问出具合法性审核意见。未经合法性审核的事项、文件、合同不得提交会议讨论、审议，不得发布实施或签署。三是建立依法管理（依法执业）情况定期自查制度。定期依法对本单位管理运行各领域、各环节进行检查，梳理法律风险点，提出整改建议。四是建立案件评析制度。对投诉、纠纷、诉讼案件和行政处罚案件开展评析，对发现的法律风险点，督促整改、完善制度和加强宣传教育。（三）逐步建立健全法治工作部门。医疗卫生事业单位应当明确负责法治工作的部门，并配备专兼职工作人员，建立事前预防、事中处置、事后补救的工作模式。三级公立医院原则上应当明确特定部门承担法治工作，并根据医院规模和工作量配备适量的具有法律专业知识和能力的专职工作人员。医疗卫生事业单位法治工作部门的主要职责是：组织开展合法性审核；负责本单位依法管理（依法执业）自查日常管理，开展案件评析，梳理法律风险点，组织制定预防及处理措施；参与本单位重大突发事件、涉法纠纷、医疗纠纷等处置；制订年度法治宣传培训计划并组织实施；组织协调本单位涉法涉诉案件和仲裁；联系、协调和管理外聘法律顾问等。（四）全面推行法律顾问制度。医疗卫生事业单位应当按照全面推行法律顾问制度的要求，结合实际工作需要，选择适宜的法律顾问的组织形式、工作模式和管理方式。医疗卫生事业单位可以由内设的法治工作部门承担法律顾问的职责，也可以聘请执业律师或律师事务所作为本单位的法律顾问。医联体、医共体及规模较小的医疗卫生事业单位，也可以多家机构联合聘请执业律师或律师事务所作为法律顾问。法律顾问应当熟悉卫生健康法律法规、实践经验丰富、理论基础扎实，遵纪守法，并具有相应资质，按照约定或合同明确的职责和范围提供法律服务。医疗卫生事业单位要建立法律顾问工作机制，畅通法律顾问履职渠道，为法律顾问发挥作用提供便利、创造条件。三、加强实施保障（-）强化组织管理。各级卫生健康行政部门要高度重视医疗卫生事业单位法治建设工作，加强对医疗卫生事业单位法治建设工作的统一规划、业务指导、考核评估和督促整改。将医疗卫生事业单位法治建设情况纳入医疗卫生事业单位绩效考核，建立年度述法制度，将法治建设成效作为衡量医疗卫生事业单位领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。（二）强化示范引领。省级卫生健康行政部门可以根据本通知要求，结合各地依法治理相关实际，制订法治医院示范创建标准，组织开展本行政区域内法治医院示范创建活动，发挥示范引领作用。（三）强化经验总结。各级卫生健康行政部门要加强宣传引导，密切跟踪工作进展，总结提炼各地医疗卫生事业单位法治建设的典型经验，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，推动医疗卫生事业单位法治建设不断完善。（四）强化责任追究。对应当交由法治工作部门（或法律顾问）进行合法性审核而未落实、应当采纳法治工作部门（或法律顾问）意见而未采纳、应当由集体决策而未集体决策，造成重大损失或者严重不良影响的，应当依法依规追究医疗卫生事业单位主要负责人、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的责任。各地各单位在实施过程中发现的问题和建议，请及时报我委法规司。医院开展创建法治医院方案措施3为进一步加强我县医疗卫生行业法治建设，根据法治社会建设实施纲要和法治海盐建设有关要求，决定在全县公立医院中开展星级法治医院创建行动，特制定本方案。一.总体要求全面落实法治政府建设要求，以星级法治医院创建工作为抓手，进一步建立健全现代医院管理制度，全面提升公立医疗机构依法管理、依法执业水平，促进公立医院科学健康发展，切实维护人民群众健康权益。二、重点内容（-）加强法治工作领导。建立法治建设工作领导小组，医疗机构主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，对医院法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。将法治建设工作纳入医院总体发展规划和年度工作计划，制定法治医院创建工作方案。建立医院党组织中心组集中学法制度，提升领导干部自觉运用法治思维和法治方式推动公立医院改革发展的能力。建立医院领导集体研究法治建设制度，医院党政会议每年至少研究一次法治建设工作，及时解决医院法治建设中存在的突出问题。建立医院领导和中层骨干年度述法制度，把法治建设情况纳入医院绩效考核指标体系，作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。（二）完善法治制度建设。完善依法决策制度，规范决