2023年8月5日重庆市直遴选面试真题及解析.docx

2023年8月5日重庆市直遴选面试真题及解析第一题：漫画题，漫画里在一个家庭里，有爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、只会爬的幼儿，都在抱着手机和iPad低头玩。给漫画拟出三个标题，选一个谈谈你的看法？各位考官：此漫画中的一家人，既有老人爷爷、奶奶，又有中青年人爸爸、妈妈，也有孩子，他们都在干同一个事情：低头玩手机和iPad。这一家人已经沉迷于手机上网，成为了网瘾一族。我给这幅漫画拟出的三个标题：一是“手机要拿得起,更要放得下”；二是“要上网不要上瘾”；三是“刷屏是狂欢还是困扰:我选择阐述谈看法的是第二个“要上网不要上瘾”。数字时代智能手机、智能装备越来越多融入人们生活,让我们享受到了高效、便利、乐趣，但是给我们也带来了困惑，让我们沉迷其中、难以自拔，一项调查结果显示：超过86%的人竟然频繁地沉浸在刷手机中，如此惊人的数据令人担忧!很多人都有了“手机依赖症”，成为了“网瘾族”“低头族二形成这一现象的原因是复杂的，一是社会焦虑情绪依赖手机上网消除；二是过度好奇娱乐心里依赖手机上网消遣;三是手机功能和平台迅猛发展，一切需求都上网依赖手机上网消费。“手机依赖症”损害身心健康、损害亲情人际交往、损害正常工作生活，网瘾会吞噬我们的精神世界，甚至会上当受骗、信谣传谣、滋生犯罪等。手机上网是一把双刃剑，要利用手机上网带来便捷高效，同时，要把握好度，就是要做到“要上网不要上瘾”。应采取以下三点措施：一是强化宣传引导。政府及相关部门利用主题活动、专题节目、公益广告、温馨提示等，多渠道多方式对手机上网开展宣传引导，讲清好处，同时讲明危害，加大对网络知识的普及力度，同时讲明注意事项。对老年人网瘾、青少年学生等重点人群有针对性的出台有关措施，加大教育引导力度,加大对平台及网络媒体的监管力度。二是强化自律习惯。家庭成员及其子女、社会志愿者、服务型行业工作人员要督促频繁使用手机的人员，促其养成适度手机上网的习惯。个人要培养健康向上的生活情趣，多走出去活动和锻炼身体，多面对面与人交流沟通，自律日常行为习惯，强制自己尽量少看手机。三是强化主体责任。平台要完善相关技术漏洞，履行平台“第一责任人”职责，植入有关提示信息，分时段提醒提示，让算法不再算计，对老年人去套路化彰显人性化，对未成年人限制上网时间和方式、屏蔽打赏功能等，自媒体相关从业人员真心诚意支持相关法律规定，同心协力扎好网瘾篱笆墙。各位考官，手机成了现代人的“刷屏”狂欢节，让我们共同行动起来，把握好度和分寸，远离手机的诱惑，还给自己一个真实而充实的世界！第二题：3个月前同事离职，把工作交给小张，领导说让你干一个月后再分工，但后面一直没有分工，你天天加班,你是小张，你想让领导调整分工，把考官当你领导，请现场模拟。各位考官：王局长，您好!您还在加班呢，我也在加班写材料，正好我有个事给您汇报一下，请求您的理解和支持。我按照您的安排，小李走的时候那一摊子事，您让我接手，已经干了一个多月了，您都知道，最近一个多月为了完成好您交办的工作，我都是天天在加班，也不知道您满意不满意，我确实是千方百计，每天加班加点力求工作不耽误,您原来说的一个月就再分工的，您工作忙，我也一直不好意思问您。最近，确实感觉到身心疲惫，家里小孩子没人带，晚上才回去也没有人管束，有时候还带着小孩子在加班，加之父母身体不好也没有人照顾，昨天妈妈住院了我都是请亲戚帮忙照看的，这些暂时困难克服一下也可以，关键是这些家务事影响心情，心里老是不踏实，加之做的工作实在是太多了，加班加点才勉强推进了工作，真的是兼顾不到位，怕影响工作进度，影响工作高质量的完成，造成不好的后果。您看我们处室的小王已经调过来2个月了，手头的事并不多，这个同志很不错的，有了具体工作任务感觉她会上手很快，虽然不很熟悉业务流程，但是你对工作再分工了，我可以带着她一段时间，主动教熟悉工作，这样还可以锻炼她成长，您不分工有时候名不正言不顺，我也不好叫她帮忙。您是否考虑一下我的实际困难，重新调整一下分工，让我集中精力高质量完成你交办的工作任务。同时也给你表个态，我会一如既往干好工作，并力所能及帮助领导分忧，帮助同事解难。不好意思，家里又打电话来了，估计这时候还得去一趟医院，我得迅速完成文稿，您一定得考虑一下，迅速调整分工，谢谢您啦。第三题：市发改委牵头联合市场监管局、市商务局、市司法局等部门，对破除隐性壁垒、优化营商环境开展调研,你是市发改委工作人员，让你负责，你怎么做？各位考官：营商环境是一个地方的金字招牌，好的营商环境就像阳光、水和空气，须臾不能缺少。开展营商环境调研有利于找准当前存在的问题、为下一步更好地优化营商环境提供决策参考，有利于不断破除隐性壁垒，有利于民营经济高质量发展。我作为市发改委工作人员，要牵头组织有关单位开展营商环境调研，应该本着“务求实效，深入实际”的原则，主要围绕“五个”字，做好以下工作：一是沟通衔接突出“深”字。深入与领导沟通，把握贯彻领导意图，作为牵头部门，深入与市场监管局、市商务局、市司法局等部门沟通，讲清楚重要性必要性，提出有关工作初步计划，初步商议有关人员、职责分工、时间等事项。二是方案人员突出“精”字。草拟出调研工作案，召集相关部门人员进行讨论，力求方案精确精准，协调相关部门抽调有营商环境和调研工作经验的精兵强将组成调研专班,做好人员分工和调研培训工作。三是调研对象突出“准”字。选取有典型性和代表性的企业和部门，尽可能全面准确的确定调研对象，比如：制造业企业、外贸外资企业、服务型企业、数字转型企业、科技型企业等，根据各部门的职能职责合理分工负责，确保对象走访调查到位。四是调查素材突出“细”字。深入企业厂矿车间、产业链供应链创新链的现场，运用“查、访、问、谈”的方式方法，找准问题原因，找到对策建议，对相关服务企业部门的隐性壁垒情况调研同步进行。对营商环境和隐性壁垒的具体问题要调研要做到细致入微，有数据、有案例、有定性定量情况。五是研究报告突出“效”字。及时跟进调研进度，讲究工作效率，调查基本结束后，及时有效进行座谈研究，充分听取各小组的情况汇总，梳理营商环境有关问题，畅所欲言,以头脑风暴研究调研报告的对策措施，牵头写出有分量有含金量的高质量调研报告，确保调研成果转化有实效。各位考官，调研要有“半杯水”的心态，带着问题的“半杯水”深入企业，向基层和企业取经，带回办法的“半杯水”，迥“满杯水”成果。