工会开展建家活动、建立“评家”机制的实施计划.docx

《工会开展建家活动、建立“评家”机制的实施计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会开展建家活动、建立“评家”机制的实施计划.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、工会开展建家活动、建立“评家”机制的实施计划为深入贯彻党的十六届四中全会和中国工会十四届二次执委会议精神，认真贯彻落实胡总书记关于“扩大覆盖面,增强凝聚力”的重要指示精神和全总关于进一步加强基层工会工作的决定精神，不断“深化、拓展、创新”新时期建家活动，不断提高工会工作整体水平，促进企业三个文明建设协调发展，根据公司工会年度工作计划安排，特制定2005年开展“双爱双评”建设职工之家活动，全面建立“会员评家”机制（以下简称“建家评家”）的实施计划。一、“建家评家”的指导思想以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会和中国工会十四届二次执委会议精神，坚持“组织起来，切实

2、维权”的工作方针，按照公司工会年度工作计划提出的“贯穿一条主线，落实两个维护,实施三项工程，开展四大行动”的总体思路的要求，以实施省实施工会法办法为契机，以“建家”为基本载体，以“评家”为主要抓手，发动职工群众建家、评家、管家,着力提高组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工的能力，推动工会整体工作上水平，在改革发展稳定中充分发挥工人阶级的主力军作用，真正把公司工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。二、“建家评家”的基本原则服务大局的原则。深入开展“建家评家”活动，必须围绕新时期工会工作的中心，正确把握建家活动、建立“会员评家”机制与推进企业发展的关系，把广

3、大职工的智慧和力量凝聚到为实现市委提出的“双争”目标和深化完善建筑业产权制度改革、实施三次创业的目标做贡献上来。突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为“建家评家”的重要指导原则。依靠群众的原则。突出职工群众在“建家评家”活动中的主体地位，充分依靠职工群众建家、评家、管家，把职工群众对建家工作的认可率和满意率作为衡量建家活动成效的重要标准和否决条件。创新发展的原则。创新与发展是新形势下工会基层建设的主题，也是确保职工之家建设永葆青春的必然选择。“建家评家”要体现时代性，把握规律性，富于创造性，不断赋予新内容，拓展新领域，注入新活动。齐抓共建的原则。

4、要进一步加大“党建带工建、工建促党建”工作的推进力度，在“党工共建”中强化工会建设，建立工会工作的制度保障，努力形成党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工群众热情参与的党政工合力共建的工作格局。三、“建家评家”的组织领导为切实加强对开展“建家评家”活动的领导，公司工会成立“建家评家”领导组，成员如下：组长：成员：四、“建家评家”的基本要求和内容根据全总“关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见”和市总工会“关于在深化建设职工之家活动中全面建立会员评家机制的意见”的要求，结合我公司实际情况，提出“建家评家”的基本要求如下：1、工会“大三会”、“小三会”组织健全（“大三会”指：工会委员

5、会、经费审查委员会、女职工委员会），（“小三会”指：劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会），工作制度健全，工作台帐健全，大力推进依法治会、活力聚会、民主办会、素质强会、努力建设职工之家。2、建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理机制，依法履行职工代表大会的知情建议权、审议共决权和监督评议权等三项职权，推行和深化厂务公开责任制、责任考核制、责任追究制，努力建设民主之家。3、建立健全平等协商和集体合同制度，重力推进工资集体协商，建立和完善劳动关系协调机制，把维护贯穿于推动改革，促进发展，积极参与的全程，努力建设信赖之家。4、做好劳动保护、劳动安全卫生工作，组织开展“

6、创争”（创学习型组织、争做知识型职工）主题教育活动和“三创三赛三争”群众性经济技术创新工程活动，推进“培训练兵考核晋级”四位一体的职工技能提升工作机制的形成，营造“管理创新、工程创优、企业创效”的氛围，努力建设活力之家。5、工会组织关心职工生活，倾听职工呼声，以实施送温暖工程为重点，大力构建扶贫帮困长效工作机制，为职工群众办好事，做实事，解难事，努力建设温馨之家。五、“建家评家”的方法步骤“职工之家”是工会的一个知名品牌，不仅要常抓不懈,常建常新，更要突出工会的特色。开展“建家评家”活动，主要方法是自查整改、会员评议，报上级工会复检确认。主要步骤如下：1、年初由公司工会组织制定“建家评家”实施

7、计划，明确创建目标。2、由公司工会“建家评家”领导组于6月底对上半年创建工作进行一次自查，找出存在问题和差距，并制定整改计划，逐项补课。3、由公司工会“建家评家”领导组于12月份进行第二次自检，对照“建家评家”的五条标准进一步抓好整改工作。4、年底召开会员代表大会进行会员评家工作，由公司工会主席向工代会报告公司工会工作及建家活动开展情况。公司工会主席、副主席述职。5、组织会员代表对公司工会建家工作进行评议，填写“2005年度公司工会建家工作民主测评表”（附表一）。同时对公司工会主席述职报告进行评议，填写“2005年度公司工会主席民主测评表”（附表二）。6、会员代表大会主席团组织汇总“建家评家”民主测评情况，并及时向职工群众公布评议结果，反馈整改意见，同时将工代会决议和评议结果汇总表报市建筑工会，并报市总组织部备案，力争一次性通过上级工会组织的“达标创模”的检查验收。公司工会将“双爱双评”、“建家”和“会员评家”工作列入重要议事日程，将开展“建家评家”活动与开展“双爱双评”活动有机结合起来，与坚持完善会员代表大会制度有机结合起来，与开展“创争”主题教育活动、“三创三赛三争”创新工程活动有机结合起来，做到有部署、有计划、有检查、有总结、有评比，形成推动工会工作跨越性发展与促进公司三个文明建设协调发展的双赢格局。