局党总支书记2023年度基层党建工作述职报告(二篇).docx

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1、局党总支书记2023年度基层党建工作述职报告(二篇)局党总支书记2023年度基层党建工作述职报告一、2023年度基层党建主要工作自担任X局党总支书记以来，我坚持以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精 神，扎实推进主题教育，认真落实全面从严治党第一责任 人责任，以高质量党建引领政务服务水平不断提升，各项 工作取得一定成效。(-)增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”一是强化组织领导。认真落实第一责任人责任，把开展 好主题教育作为当前首要政治任务，精心组织谋划。成立 主题教育领导小组，研究制定主题教育工作方案，并定期 开展指导和督促，切实加强组织领导与统筹谋划。二是深

2、 化理论学习。通过读书班、专题辅导报告、专题党课、集 中研讨、参观红色教育基地等多种方式，将“集中学”与 “个人学”、“主动学”与“讲授学”、“书本学”与 “实践学”相结合，切实深化理论学习。三是转化发展成 果。围绕X改革、X发展、X工作重点等中心工作，检视整 改问题8项，领办民生实事8项，谋划推动高质量发展重 难点问题1项，开展专题调研、典型案例解剖式调研30余 次，切实解决群众“急难愁盼”问题。落实“四下基层” 工作方法，通过“三办”工作室、领导班子“走流程”、 梳理“四张清单”，为企业群众提供靠前服务，切实提升 政务服务效能。（二）夯实基础，建强战斗堡垒，激发“新动力”一是抓实责任体系。

3、研究制定2023年党建工作要 点，明确全面从严治党主体责任清单，扎紧织密制度 “笼子”，压实党建工作责任；认真落实民主集中制，严 格执行党组议事规则和决策程序。二是抓活党建活动。坚 持“规定动作”与“自选动作”相结合，不断提升党建活 动的创新性和吸引力，全年组织主题党日活动12次、联合 支部主题活动2次，召开党员大会4次，组织观看党史题 材电影2次。三是抓强党建队伍。选优配齐党组织带头 人，突出政治素质好、有管理经验原则，选派党支部书 记，保证党建工作有人抓有人管、有人能干出彩。加强先 进典型选树，X政务服务创新先锋队获评2023年度“英雄 城市先锋有我“市级先锋团队。（三）聚焦发展，提升服务

4、质效，应对“新考验”一是开展清廉审批。制定共性化“一站式”服务标准、 服务流程，实现对重点企业、重大项目的“全流程、全要 素”服务。设立“清廉审批”工作室，领导班子成员现场 办公，第一时间解答企业群众疑问，群众满意度达100%。二是打造政务品牌。深化党建工作与业务工作相结合，从 转变工作作风、提高办事效率、如何方便群众办事以及如 何为群众办好事入手，实现党建引领政治过硬、规范行为 服务最优、提升素质锻造能力，打造形成“金牌店小二” 品牌。三是强化培训指导。认真落实“四下基层”工作制 度，组织班子成员一同对街道便民服务中心进行检查和指 导，针对工作人员业务能力素质不够高的问题，及时组织 相关部门

5、对街道便民服务中心进行培训7次，进一步提高 各街道便民服务中心及社区便民服务站工作人员业务水 平。（四）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”一是深化作风建设。认真落实第一责任人职责，坚持管 好班子、带好队伍，深入开展政务服务领域不担当不作为 专项整治，落实好教育、管理、监督责任。二是加强监督 管理。研究制定局党组关于贯彻落实中央八项规定精神 的实施细则，组织全体干部签订违规吃喝问题专项整 治承诺书；组织领导班子成员和各科室开展廉政风险排 查，共排查出廉政风险点11个，制定防范措施20余条。 三是强化警示教育。紧盯重要部门和重要时间节点，常态 化、经常性开展纪律教育和廉政警示教育，引导干部职工

6、 不越纪律“底线”、不踩规矩“红线”；组织干部职工创作廉洁文化作品，录制清廉音视频17个，制作宣传展板2 块，让“空白墙”变成“廉政墙”，营造机关廉洁氛围。（五）立行立改，抓实巡察整改，促进“长效化”针对区委第二巡察组反馈的问题，照单全收、认真对 照，制定整改方案，成立工作专班，明确整改措施、整改 责任和整改时限，定期研究调度整改情况和整改进展，确 保各项整改工作落地落实；召开巡察整改专题民主生活 会，我代表班子进行了检视对照，所有班子成员依次进行 了批评和自我批评，从巡察整改工作中举一反三，推动长 效。二、存在的突出问题通过对党建工作的总结和分析，目前党建工作仍存在一 些短板，具体表现在以下

7、几方面：（一）政治理论学习不全面不扎实。一是对党的二十大 精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书 记重要指示批示精神理解的不深不透，融会贯通不足。二 是部分党员干部忙于业务工作，在个人自学提升上有所放 松，积极主动学的意识不够强，系统深入学的效果不明 显。三是部分党员用党的创新理论武装头脑、指导实践、 推动工作效果不明显，在坚持群众观点、群众立场、服务 群众上还有差距。（二）全面从严治党压力传导不到位。一是落实管党治 党责任力度不一的问题仍然存在，还存在抓一抓就好转， 松一松就反弹的现象。二是作为服务企业群众的窗口单 位，由于业务工作任务重，压力传导不够到位，责任意识 层层递减，导

8、致党务工作的创新性不够强，党建活动的积 极性不够高。（三）基层党建引领业务工作不充分。一是日常工作中 有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重 点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致 解题破题办法少，工作容易陷入被动。二是部分党员没有 把基层党建工作作为业务工作的统领，摆在日常工作的重 要位置，重业务轻党建的思想还不同程度地存在，党建工 作和业务工作还存在“两张皮”的现象。三是党建特色亮 点不够多，工作缺乏研究和创新，新举措、新办法不多， 各项活动的开展缺少创新意识和手段，党员教育活动形式 单一，吸引力不够。三、下一步工作打算2024年，我将坚持用党的创新理论指导实践，不

9、断探索 党建工作亮点、打造党建工作品牌。（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象 牢固树立深学细照笃行的理念，把理论武装作为重中之 重，深化主题教育成果，拓展理论学习渠道。开展“政务工作坊”活动，将领导讲与干部讲、讲理论与讲业务、讲 技能与讲感悟相结合，不断丰富理论学习形式。（二）以提升战斗力为目标，推动组织建设迈上新台阶进一步完善基层党支部组织建设，选优配强党支部书记 及支委，提升党支部班子工作能力和水平，切实发挥党支 部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（三）以提升凝聚力为核心，推动作风建设开创新局面从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育，抓好 中央八项规定精神贯彻落实，着力

10、把党的政治优势、组织 优势转化为推动工作的优势，实现X工作高质量发展。局党总支书记2023年度基层党建工作述职报告一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验（-）认真履行党建工作责任制建立健全了党建工作领导小组，认真落实局党组主体责 任，健全完善”一把手负总责，分管领导各负其责，班子成 员齐抓共管”的领导体制和工作机制，召开了 3次党风廉政 专题会议、4次分管领导抓廉政汇报会，对党建工作进行了 专题学习与研究。根据区委关于完善“四清单一平台”机 制推动全面从严治党向纵深发展的意见文件要求，制定区 局领导班子、局党组书记以及局领导班子成员全面从严治党 责任清单。局党组书记与领导班子成员签订领导班子成员

11、党 风廉政建设责任书，与各支部书记签订支部党风廉政建设责 任书，层层抓落实。制定党组中心组学习计划、党员 固定学习日学习计划，学习习近平系列重要讲话以及项雪 龙在全市“高质发展后发先至”动员大会上讲话等。开展X 教育活动，组织党员定期参加党性教育及主题党日活动。规 范党建活动经费管理，加强基层党组织建设，推进党史学习 教育常态化制度化。（二）抓基层组织建设，提高基层党组织服务水平印发了连云区司法局提升党组织建设水平建立服务型 党组织实施方案，开展基层党组织调查摸底和分类定级， 重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度 是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切 实摸清底数

12、、掌握情况、找准问题。将党建工作责任人履职 抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党 建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐 心合力共同抓的工作格局。（三）抓“两新”组织党建工作情况根据区委统一安排，抓好“两新”组织党建工作。一是坚 持统一标准，将新阶层党员与局机关党员同管理、同学习。 指导“两新”支部开展教育活动，推进党史学习教育常态 化制度化。二是抓好调研督导，着力提升“两新”组织党建 工作。每个支部定1名班子成员为党建联系人，负责联系“两 新”组织阵地建设，指导开展各类学习教育活动。三是注重 加强新社会组织党员队伍建设。把政治素质高、组织能力强、 熟悉党务工作、善

13、于做群众工作的党员推上书记岗位。严格 管理、主动作为，发挥好律师党员的先锋模范作用。二、抓基层党建方面存在的突出问题（一）党员干部自身学习性不够、认识不足问题。如党员 干部对学习型党组织建设的思想认识不至IJ位，学习理念比较 落后，学习内容贫乏、方式单一，党组织建设缺乏有力的人才 支撑，同时在建设投入和制度完善方面也缺乏一定的力度。（二）党员意识淡薄。个别党员认为，抓党建工作会分散 精力，不利于司法行政法律服务工作的开展，忽视了党组织 的政治核心作用。有的党员认为，既没有时间也没有心思去 参加党的活动，认为党建是务虚的工作，搞与不搞对业务发 展影响不大。党员对政治理论学习热情不高，即使是组织党

14、 员学习，也往往是用业务知识取代政治理论学习。（三）党支部、党员作用的发挥不力。有的党员在座谈中 反映，大部分基层党员重业务工作、轻党的建设，致使基层 党组织和党员作用发挥不明显；少数党员身份意识不强，作 用发挥不大。（四）党员管理松散。党建工作管理方法创新力度不够， 还是沿用传统的管理内容、程序和方法来做党建工作，容易 使党组织缺乏吸引力和向心力。三、2022年书记抓基层党建工作思路、重点和措施及承 诺我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记抓党建工 作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用， 建立健全党建工作机制，促进我局党建工作制度化和规范化, 不断增强基层党组织的凝聚力和战斗

15、力。为认真履行抓基层 党建工作第一责任人的职责，推动党建工作创先争优，不断 提高党建工作科学化水平，现作出如下承诺：（一）工作项目及目标任务1、落实基层党建工作责任制。加强对基层党建工作的领 导和指导，建立科学规范的组织体系，健全抓基层党建工作 机制。2、抓好领导班子建设。局党组书记作为党建工作第一责 任人，切实履行一岗双责，加强党建责任制，增强领导班子 的凝聚力、战斗力。3、积极创建服务型党组织。围绕全区中心工作和发展大 局，在促发展、惠民生方面主动作为，做到服务职责明确、 服务机制健全、服务效果明显，党组织凝聚力、战斗力得到 增强。4、创建学习型基层党组织。做学习型机关的积极倡导者、 精心

16、组织者和大力推动者，做勤学善思的模范、观念更新的 典型和身体力行的表率。不断完善学习机制，切实提高广大 党员干部的思想政治素质和业务工作能力。5、大力推进党建示范创建工作。通过扎实开展示范创建 工作，努力实现“领导班子好、队伍建设好、工作制度好、 活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众评价好”创建 标准。（二）落实措施1、组织召开党组会专题研究基层党建工作，积极支持机 关党支部开展工作，及时保障机关党支部各项活动。2、严格执行民主集中制原则，建立班子成员交心谈心制 度，加强理论学习制度。局党组对党建工作进行专题调研, 实施党员干部素质提升工程，落实党风廉政建设责任制，层 层签订责任书。3、在机关深入开展“争当优秀机关工作者、争创岗位新 业绩”活动，营造岗位争先进，业务争一流，个人争优秀的 良好局面，营造比学习、比能力、比作为、比贡献的良好氛 围