2024年党支部专题组织生活会对照检查材料六篇.docx

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1、2024年党支部专题组织生活会对照检查材料六篇篇1按照市委组织部、市直机关工委关于召开20xx年度基层党组织组织生活 会的要求，我支委班子认真从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作 部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、 改进工作作风及中国共产党支部工作条例（试行）第十条职责等七个方面查 找问题，分析原因，明确了整改方向，形成对照检查报告如下：一、支委班子存在的问题（一）发挥政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班 子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但 大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层

2、理解 和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯 于凭经验，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建 设等方面还有一定的差距。（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。虽然 对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案计划安排等，但对于工作抓 落实不够，还有雷声大、雨点小的现象，致使一些工作浮在表面，出现 前紧后松的现象。（三）定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的 问题。虽然支委十分重视三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题 党日等党组织活动，但由于本身属于业务部门，各党员承担的业务工作职责 较多，目前为止一直

3、没有办法使主题党日活动的日期做到相对固定，有时候 开展组织活动存在临时召集组织的情况，研究酝酿不够，致使党组织活动质 量不高，形式单一。（四）严格党员日常教育管理监督方面 存在不会管和不敢管的问题。目前, 支委对机关全体党员干部的教育管理还是停留在会议要求”上，对于党员 干部出现的作风纪律问题，没有能及时指出，严厉批评和引导改正。（五）联系服务群众方面，还存在一定的形式主义。虽然组织开展了一系列 服务企业、服务社区、服务群众的活动，但在切实为群众解决实际问题和困 难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，只是面片 的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务。（六）改进工作作风方

4、面，开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽 快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思 考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群 众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。（七）履行中国共产党支部工作条例（试行）第十条职责方面，存在协助 不够的问题。主要是还没有能发挥出支部协助单位主要负责人高质量的完成 工作任务，给予工作建议和意见的作用。有时即使有了想法，但请示汇报做 得不够到位，也没有能很好的与局党总支、局党组沟通，在发挥支部堡垒作 用服务大局上还有一定的差距。二,存在问题原因分析针对上述问题，深究原因，主要有以下几个方面：（一）理论学习

5、欠缺系统性，造成工作方法不多，思路不开阔。由于业务繁 重，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多，运 用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成 了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。（二）执政意识不强，思考问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论 事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓具体的工作中就缺乏一 种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不 够主动。（三）具体工作多，深入群众不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担 都很重。具体事务挤占了很多时间彳艮少有时间与党员干部和群众交心谈心， 了解所思所想，听取他

6、们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民服务 的宗旨没有得到认真贯彻落实。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注 重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和 党务知识，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党支 部工作条例，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。二 是适应新常态，提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力，加强机关党建工作研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。（二）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地

7、生效。支委班子要 在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯 住不放的钉钉子精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保 各项工作又部署、有落实，有序推进。（三）严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生 活各项制度，坚持民主集中制，坚持三会一课”制度，坚持领导干部过双 重组织生活会制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常 态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体 和方式，提升组织生活的吸引力和质量。（四）坚持党管干部，拧紧党员教育管理的螺丝扣。一是加强教育。通 过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚

8、持用身边的先进典型对 干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而提升干部队伍的素质， 锤炼干部队伍的作风。二是加强管理。要克服老好人思想，对庸、懒、 散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓 小，杜绝优亲厚友现象，不要让制度管人管事”成为一句空口号，切实将 各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。（五）牢固树立群众观念加强沉底调研。要坚持从群众来来到群众中去。 通过开展交心谈心、走访等活动，掌握群众思想实情和工作动态，把群众的 疾苦和需求真实的反映上来,尤其在解决深层次矛盾问题上谋思路、出举措,真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调

9、动 群众的积极性。（六）锐意进取，开拓创新，提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责 任担当意识，认真研究分析机关党建工作的特点和规律，开拓思维和视野， 改变应付过关的思想，主动借鉴汲取先进单位的工作经验，因地制宜的组织 开展好支部活动，创建起有影响力的党建工作品牌。（七）增强大局意识，推动党建工作与业务工作有机融合。一是牢固树立抓党建、带队伍、促发展的理念，强化两手抓的 责任意识，结合单位实际，谋划好党建工作，使单位的各项工作都有党员的 身影和奉献，使党建工作和业务工作相得益彰。二是主动为单位发展献言献 策，做好主要领导的参谋助手，发挥出支部服务中心大局的功能。党支部是党联系群众的桥梁和纽带

10、，是党对党员进行教育、管理和监督 的基本单位，是党最丰富、最可利用的组织资源，我们将在接下来的工作中 对问题做到立查立改，狠抓落实，切实打造出求真务实、敢于担当的支委班 子，更好地带领全体支部党员开展工作，建设五好党支部。2024年党支部专题组织生活会对照检查材料2根据中共XX市委组织部关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和 开展民主评议党员的通知（X市组字20xx X号）精神和局党组统一安排, 局第X党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，准 确把握主题、精心组织实施，扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰 写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提

11、出了今 后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题及具体表现（一）发挥政治弓I领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入,虽然坚持逢 会必学，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成 果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行四个意 识有差距，尤其是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的 事情就可以，对支部建设和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提 高，把自己等同于一般干部甚至普通群众，容易出现为难情绪和推卸心理， 党员的先锋模范作用不明显。（二）贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强，有时候存在被 动应付的情况，比

12、如推广学习强国 APP ,仅仅在群里进行了通知，没有 认真学习有关要求和把握相关目标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。 二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党 总支年初就将信息工作落实到了各支部，但一直没有认真落实，等到年关将 至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分 缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。（三）落实三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实三会 一课”制度，但实效性有待增强。比如在学习上，还存在胡子眉毛一把抓” 的情况，没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没 有联系工作实际，思考不

13、深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上，支部委员发 言多、一般党员发言少的情况依然存在。（四）坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党 员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参加工作的年轻人动员不 够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。（五）严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重从工 作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言教 育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之 外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有 让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。（六）联系服务群众、改进工作

14、作风方面。一是服务群众还不够到位，整个 支部只有X名同志有精准脱贫帮扶对象,加上单位职能职责的内部管理属性, 党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作 作风有待改进，少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早 退现象，有的办事效率偏低。二、产生问题的原因分析（一）党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在骄傲自满心理，思 想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微 观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、 轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而 不用。自我净化、自我完善、自我革新

15、、自我提高做得不到位，没有经常扫 一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在 了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。（二）宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务 对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严 谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责 的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善 于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰 到困难容易产生泄气的心理，敢叫日月换新天 不达目标不罢休的昂 扬斗志不足。（三）作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，

16、对四风问题新动向、 新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治 党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平时教育不严格、批评不 直接，对问题提醒督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识 模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入，缺乏锚铢必较、 动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。三,下一步努力方向及整改措施L加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支 部党员自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严 格落实三会一课制度，创新开展主题党日党员政治生日等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋