DRG付费下医院应抓住这4大关键因素.docx
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1、DRG付费下医院应抓住这4大关键因素DRG支付改革是医保精准支付的方式之一,这与原来的 按项目付费明显不同。根据疾病诊断和治疗方式以及复杂程 度,将患者住院期间药品、耗材、诊疗服务等全部费用打成 一个包,按事先明确好的标准收费与支付。医保基金主动购 买,患者个人出多少事先做到心里有数。医保支付方式的改变,医院的经营发展也将发生巨大的 变化。从原本的“多做多得”将变为“做精做专”。医院不 仅需要研究DRG支付方式的核心公式,还需要结合医院实际 情况进行多方位的调整。Oh影响医院钱袋子的四大关键因素以DRG点数法为例,我们根据DRG医保支付的公式来分 析,医保支付标准=(DRG病组基准点数X医院系
2、数X调整系 数)X点值。核心要素包含了以下四点,DRG病组基准点数、 医院系数、调整系数、点值。换句话说,这些都是直接影响 医院医保收入多与少的关键因素。基准点数:在基本医疗保险统筹基金支付的住院医疗费 的总额预算内,根据各病组均次费用与所有病例的例均费用 的比例关系确定相应的病组基准点数。医院系数:按照医疗机构服务能力和水平确定医院系数。调整系数:考虑标杆倍率(结算总费用/标准费用)等 因素,对基准点数进行校正,确定调整系数,确定支付总点 数。点值:医保局根据周期总预算及期内发生总点数,波动 调整点值。在支付标准中,也要分城镇职工基本医疗保险、城乡居 民基本医疗保险两种。而DRG基准点数是对
3、每一个DRG依 据其资源消耗程度所给予的权值,反映该DRG的资源消耗 相对于其它疾病的程度。比如说,某病组基准点数=该病组次均住院费用全部病例次均住院费用 1000。算法是采用前三年数据,历年比 例按照1: 2: 7测算,稳定组采用各病组住院费用次均住院 费用,非稳定组采用各病组住院费用中位数。02、案例解析:以DRG试点城市为例以某地级市的DRG分组为例,医院第一步需要先拆解DRG 分组,并将院内的疾病打包对应到以下这些组:分级诊疗组、 激励病组、目标总控组、重点监控组。1 .住院目标性总控组是指高人次、低权重、轻症总额控 制DRG组;通过设置目标性总DRG组并测算当年度试点医疗 机构权重总
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