某某乡党委书记2023年述责述廉报告.docx

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1、某某乡党委书记2023年述责述廉报告一年来，在县委、县纪委监委正确领导和监督指导下,切实履行“第一责任 以身作则，圆满完成 落实党风廉政建设责一是带头遵守政治纪我认真贯彻执行党风廉政建设责任制, 人”职责，坚持严于律己，廉洁奉公, 了各项目标任务。现将本人履行职责、 任制、廉洁自律情况报告如下。一、履行党风廉政建设责任情况 （一）严守政治纪律和政治规矩。律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线， 结合区党委、市委、县委和县纪委历次全会精神，加强理论 学习，截至目前，我乡通过党委理论学习中心组学习共某次, 党委（扩大）会议某次，

2、进行交流研讨某次，切实将学习成 果转化为坚定理想、淬炼党性、指导实践、推动工作的强大 力量。二是紧紧围绕“三区”建设目标，聚焦“五特五新五 优”，科学谋划我乡产业布局，实现了某产业良好有序发展。 今年我乡集体和个人先后荣获全国奖励某次，自治区级某次, 市级某次，县级某次。三是全面落实意识形态工作责任制， 完善领导小组，坚持“四个服从”组织原则，执行请示报告 制度，落实民主集中制，不断提高对意识形态工作的驾驭能 力，做到带头抓、主动抓意识形态工作。（二）严格履行全面从严管党治党责任。一是坚持把落 实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任, 充分发挥“头雁效应”，认真履行党风廉政建设第

3、一责任人职 责，细化惩治和预防腐败目标任务，切实把党风廉政建设与 日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是通过签订 承诺书、廉政警示会、廉政党课，常态化谈心谈话等方式不 断提高干部职工廉洁从政和廉洁自律意识，坚持正确用人导 向，坚持正确用人导向，不当“老好人”，敢于批评，早打“预 防针”，不断加大对乡村干部工作纪律督查力度，严肃处理党 员干部违规违纪问题，全年诫勉问责某人，通报批评某人次, 书面检查某人次。三是严肃党内政治生活，严格落实“三会 一课”、民主生活会等党内政治生活制度，以主题教育为契机, 领导干部带头讲党课某次，集中学习共某次，开展主题党日 活动某次，开展红色研学1次，召开党员

4、大会某次。及时与 班子成员及村“两委”主要负责人进行廉政谈话，进行廉政 约谈某人次，廉政提醒谈话某人次，批评教育某人次，不断 增强领导干部廉洁从政意识。（三）扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓 制度建设。严格执行公车使用报批、加油、维修等手续，完 善干部职工请销假管理制度干部职工考勤管理办法， 在各类会议中严格执行末位表态制，真正让制度内化于心， 外化于行，成为规范和约束自身履职尽责、干净干事、廉洁 从政的行为准则。二是筑牢思想防线。传达学习了县纪委监 委关于某典型案例的通报，观看了警示教育片，以案示警， 筑牢党员干部思想防线。常态化开展谈心谈话，今年以来与 其他班子成员、各支部书记、

5、各所站负责人开展廉政谈话某 余人，履责谈话某人、回访谈话某人。三是加大防腐力度。 结合纠治形式主义、官僚主义专项治理，开展干部作风整顿， 提升干部作风效能建设。针对重点领域、重点区域、重点人 员进行不定期督查，坚决查处一切腐败行为，切实维护群众 利益。（四）全面加强自身廉洁自律建设。一是严格遵守中 国共产党廉洁自律准则，认真学习党内法规制度，时刻警醒 自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。认真 贯彻执行“三重一大”集体决策制度，坚决落实“五个不直 接分管”，从源头上抵御腐败的侵蚀。二是自觉反对特权思想 和特权现象，始终坚持以上率下，要求别人做到的，自己首 先做到，要求别人不做的，自己

6、坚决不做，绝不借公事办私 事，绝不搞特殊化，绝不出入高档消费场所，保持“亲、清” 的政商关系。三是注重对亲属和班子成员的教育约束，如实 向组织上报个人有关事项，填报领导干部个人有关事项报 告表，没有瞒报、漏报现象。没有纵容、默许亲属和身边工 作人员利用职务上的影响收受礼金，也没以任何理由、任何 形式、任何渠道违规收受红包礼金，自觉净化“生活圈”“社 交圈”“朋友圈”，时刻做到自重自省自警自励，慎初慎微慎 独慎友。二、存在的主要问题和原因一年来我认真履行党风廉政建设职责，取得一些成效， 但通过对标查摆，仍然存在差距和不足。（一）思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不 够，投入精力相对较小，学

7、习领会不够深入系统，调查研究 不够具体全面，存在用什么学什么，抓工作重业务、轻廉政 现象，没有把从严管党治党要求全面融合贯通于推动各项工 作过程中。对党风廉政建设新要求把握不够精准，对如何超 前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，与实 际工作结合不够紧密，在工作开展过程中，存在重安排、重 部署，主动深入基层，与老百姓沟通交流、排忧解难较少， 推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。（二）责任体系还不完善。落实党风廉政建设主体责任 措施不够具体，制定的部分措施、制度操作性不强，不能很 好地贯彻落实。抓干部队伍作风建设不够主动，缺少举一反 三、见微知著的系统思维，对干部在纪律和作风方

8、面要求不 够严格，平时重管事、轻管人，对村组干部的压力传导不到 位。缺少将党风廉政建设工作的重要性和重要意义对村组干 部进行常态化传导，导致部分村组干部重视程度不够，村组 干部应有的作用没有发挥出来，对个别乡村干部出现的问题, 碍于情面，缺乏下硬茬整治的勇气与决心，责任追究失之于 宽、失之于软。（三）创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照 县委、县纪委的要求按部就班，对新形势下开展党风廉政建 设主动研究不深，措施办法不多，缺乏大胆创新的尝试。对 新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考，对 新形势下村组干部该如何创造性的开展工作缺乏有效抓手， 还不能用全新的思维和方式去创造性的开展

9、工作，工作上亮 点不突出、特色不鲜明。（四）日常监督还不到位。对党员干部日常监督教育管 理还不到位，八小时内外的监管还存在薄弱环节，对党员干 部了解工作表现多，了解思想动态少。在党员干部的教育管 理中，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励” 等现象，在落实党员的义务上还有差距，发挥先锋模范作用 不够。三、整改方向及措施（一）提高思想认识。切实负起党员领导干部党风廉政 的主体责任，把党风廉政建设与自己的岗位职责结合起来， 做到两手抓、两手硬。深刻理解、准确把握准则和条 例等党纪法规要求，持续提升党性修养和理论水平，强化 红线意识，做到权为民所用，利为民所谋。（二）细化责任分解。严格履行

10、党委书记是第一责任人 的责任，以身作则，以上率下。带头查找在坚持民主集中制、 落实“三重一大”制度等过程中，可能产生的“微腐败”、损 坏群众利益等方面的廉政风险。从严落实“一岗双责”，明确 党委班子成员管业务必须管廉政、包抓村必须抓廉政的工作 责任，层层传导压力。着力强化村级党风廉政建设，引导党 员、干部把党章党规党纪和规章制度刻印在心上，不断增强 乡村干部清心自守、拒腐防变的思想自觉、政治自觉和行动 自觉。（三）强化作风建设。进一步解放思想，与时俱进，带 头改进作风，创新工作方法，坚持集中力量促发展、亲力亲 为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题，带头崇尚实 干，勇于担当尽责，用脚步丈量、

11、不厌其烦，紧盯群众急难 愁盼问题，在乡村振兴、产业发展、生态保护、安全生产等 事关全局和长远发展的重大工作上下功夫，对县委和政府部 署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。（四）严格管理考核。加强日常监督检查，实现工作重 心下移、防范关口前置，认真落实作风建设各项制度，把党 风廉政建设与干部管理同步推进，定期不定期对党员干部进 行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态，常念“紧箍咒”， 早打“预防针”。注重发挥村务监督委员会的作用，严格目标 考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入个人年度考核范畴, 并与各类评优评先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃 饭”的鲜明导向，切实做到让干部心存敬畏、谨言慎行、认 真履职。