护理人员业务能级竞聘上岗程序.docx

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1、护理人员业务能级竞聘上岗程序为规范护理人员能级竞聘工作，保证各护理单元人员结构合理，促进护理人 员有序流动，制定此规定。1、申请护理人员在符合护理人员业务能级管理规定中的“正常准入标准”或“破 格准入标准”后，由本人提出申请，填写“护理人员业务能级准入申请表”。申请破格准入者还需提供相应符合破格要求的材料。2、审查考核认定各级考核组应及时审查材料，组织考核。符合条件并考核通过者，认定具备 相应能级业务能力。NL N2级由病区审查考核认定，报科、护理部备案；N3级由各科审查考核 认定，报护理部备案；N4级由护理部审查考核认定并备案。3、聘任Nl级符合条件可直接聘任。N2级由病区组织竞聘、聘任，病

2、区职数不够时可向科申请，由科组织调配 人员到相应护理单元工作。N3级由科组织竞聘、聘任，科职数不够时可向护理部申请，由护理部调配人 员到相应科室工作；全院职数不够时则按照竞聘情况，末位下调。N4级由护理部组织竞聘、聘任，全院调配；全院职数不够时则按照竞聘情 况，末位下调。各级考核组汇总打印“护理人员业务能级聘任记录表”，相关人员签字后， 报护理部备案。护理部进行全院汇总后报人事科审查备案。4、竞聘频次原则上每年组织考核聘任一次。5、监督管理审查、考核、认定、聘任由人事科、护理部共同负责管理，由纪委、工会监 督，如有不同意见可向相应部门报告。（一）、 能级申请表护理人员业务能级准入申请表工号姓名科室病区现有能级申请准入能级本能级工作年限学历职称是否注册是否完成相应能级培训口是口否相应能级培训考核成绩相应能级工作完成情况临床工作教育工作科研工作管理工作咨询工作协调工作破格材料是否破格口是口否院优秀护士重大责任差错口是口否院级竞赛获奖科研课题新技术新项目市级以上荣誉论文国家专利申请时间申请人签名审查时间审查结果 口材料属实口材料不属实审查人签名负责人签名