支部对照检查材料三篇.docx

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1、支部对照检查材料三篇支部对照检查材料一篇一、查摆和剖析问题的情景党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和 行动统一到教委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深 入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。（一）思想境界方面一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众 路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育 开展，党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是 传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一。在支部成员中， 有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式” “浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然

2、”，当领导 问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工 作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领 恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对引 领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作 能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权, 不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾 虑、出现松动，没有发挥应有的作用。三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快 发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性 认识不足，不善

3、于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩 就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的 思想，事争一流的意识还不强。（二）本事素质方面一是工作效能还需进一步提高。工作方法上，有时存在机械执行、 被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统 性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题 的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失 误。二是党内政治生活还需进一步完善。支部党建工作水平有待提高, 党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往 的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止， 不疼不痒

4、，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志 以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造 成党的纪律松懈的不良影响。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳 起来，主要有以下四点：1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，很多时间和精 力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造, 集中学习的制度执行情景有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不 高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着 实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观 世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一齐来。2

5、、党性锻炼有所放松。总体来看，支部全体成员梦想信念是坚 定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵 守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央坚持高度一致。但在党 性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我 革新、自我提高的本事还不够强。3、担当意识还不强烈。面临许多矛盾、困难和挑战，支部成员 都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能避则避， 存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不 了，影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的勇气不 足，应对复杂的改革发展任务，勇于承担、尽力解决不够。4、作风建设不够扎实。对求真务

6、实的要求降低，放松了对“严” 与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批 评与自我批评开展少，相互提醒拉不下头子，和风细雨较多、逆耳忠 言较少。三、今后努力方向和整改措施1、进一步加强党性修养锻炼。正如一再强调的，梦想信念是共 产党人精神上的“钙”，党员干部仅有坚定梦想信念，才能挺直腰板 干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民服务。加加强 党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远 大梦想和中国特色社会主义共同梦想的坚定信仰者。2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强化服务观 念，切实发挥好“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大局，主 动

7、把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、 不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤 保障“四大职能”；充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改善调研 方式,开展一线调研，掌握第一手资料,构成谋划改革发展的新成果。3、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。牢固 树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善 作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、 做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。支部对照检查材料二篇根据统一安排，X党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三 个多月以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会

8、、观看影视资料、 深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论, 理论，中共XX大会议精神以及、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。 认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了 长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了 升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为 支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：一、主要收获（一）提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下 午规定题目自学，其他时间自主学习。通过三个多月的努力，全体党 员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地 理解，对的道路自信、理论自信、

9、制度自信有了更清晰的认识。全体 党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧 跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的 中国梦早日实现贡献自己的力量。（二）锻炼了党性修养。通过听专题报告、参加党性锻炼以及观看焦裕录、周恩来的四个昼夜等活动，党员们的世界观、人生观 和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固， 密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、 基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对 的理论认同、政治认同、情感认同。（三）提高了群众观念。通过学习和深入企业征求意见，宗旨意识 得到了明显提高，端正了

10、 “从群众中来，到群众中去”的实践观点, 理解了认识-实践-再认识一再实践不断循环提高的认识与实践规律。 同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党 员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和 不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施, 明确了整改方向。（四）增强了忧患意识。通过观看苏联亡党亡国20年祭及其 它材料，更加感受到身上肩负的责任重大。拥有8200多万名党员的 中国共产党是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国 共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够党的领导地 位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，

11、不仅要坚持原 则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永 葆我党生机与活力。（五）实现了群众路线与工作的结合。8月份,应省X公司的请求， 我们对其下属6家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过十多天 的努力，发现企业违规问题22个，违规资金1300多万元，管理漏洞 或内控短板87项，提出合理化建议61条。检查结束后，我们对企业 的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规 范化、精细化建设提出了切中肯索的建议，赢得了企业的称赞。二、存在问题通过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是 在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服 和

12、改进。（一）政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规 划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、 主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义,要用什么才去学什么， 与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留 一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多， 重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想 及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总 结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以T,对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前, 对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只

13、眼”。（二）继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握 不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、 方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工 作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批评与 自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通 交流多，会上公开批评少；自我批评多，批评别人少；即便是批评也是 和风细雨，缺乏深度和力度。三是密切联系群众不深入。主观上感觉 群众关心的都是棘手问题,我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。 对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准, 对待基层同志有急躁情绪。（三）工作

14、作风和工作方法需进一步完善。一是工作深度不够。本 来应该是对企业AA的，但由于体制不顺，权责不清，担心被打击报 复等原因，存在工作的重心下移，不力等问题。对XX企业腐败案件 多发现象有一定责任。二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创 新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓 创新少，墨守成规多。特别是对事业的责任感、使命感还不够强烈。 工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。三是工 作作风还不够扎实。虽然经常深入企业开展检查活动，但真正与人民 群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工 意见;现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解企业实际

15、情况。 对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准。（四）在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成 任务当成最终目的，没有把企业的问题找准、找深、找透。评价溢美 之词较多，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。成立之初， 对后来被绳之以法的企业也有过褒扬。二是官僚主义方面。有以者自 居的心态，服务意识还有待于进一步增强;在任务多、压力大的时候， 有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥 X单位同志的情况。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意 识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成 绩，目标意识不强，缺乏新动力。四是

16、奢靡之风方面。党的八项规定 出台之前，也有过接受高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到 餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。三、存在问题的原因剖析上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺 乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强， 忽视了在学习一实践一再学习一再实践的实践论要求，放松了对主观 世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期 所出现的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危险。随着工作惯性， 出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续 的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状, 满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对 改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常 性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员 的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够