集团党委副书记2024年专题民主生活会对照检查发言材料.docx

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1、集团党委副书记2024年专题民主生活会对照检查发言材料（围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一 领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，认真开展理论学习、调查研究、检视整改等各项工作。按照此次专题民主生活会工作要求，我通过集体学习和自学，深入学习了习近平总书记关于党的

2、建设的重要思想、关于严肃党内政治生活重要论述，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，积极与班子其他成员、分管单位负责人、所在支部党员等深入谈话交流思想、听取意见，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。下面，我将近期个人学习、工作和对照检查等情况汇报如 下。一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况一是注重理论武装，坚定信念追求。认真参与集团深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，细致 研读指定书目和辅助读本，更加深刻领悟“两个确立”的决 定性意义,增强做到“两个维护”的政治自觉。二是注重学做 结合，抓实主题教育。组织制定集团主题教育实施方案， 明

3、确5个方面14项重点任务，不折不扣落实中央和省委工 作要求，每月召开一次工作推进会，定期听取汇报、查阅资 料、现场指导，督导各工作组、基层单位认真落实工作。三 是注重担当作为，推动发展提速。统筹抓好组织建设、宣传 与意识形态、工会群团等工作，为企业发展提供坚实政治保 障和组织保障。持续巩固党支部标准化建设成果，加强基层 党建品牌建设和党组织活动创新；进一步完善意识形态阵地、 特别是网络阵地管理的有关制度机制；开展“学雷锋志愿服 务月”和植树节、无偿献血等志愿服务，开展健步走、篮 球赛等文体活动，完善补充医疗保障，切实增强职工的获得 感和幸福感。二、对照检查（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社

4、会主义思想 方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新 还有差距。虽然坚持读原著、学原文、悟原理，通过研读指 定书目和辅导教材提高学习系统性，及时跟进学习习近平总 书记最新重要讲话和指示批示精神，但对持续发展、不断丰 富、更加完善的党的创新理论体系的深化、内化、转化还有 差距，在常学常新、融会贯通方面存在不足。比如对总书记 关于党的建设重要思想“十三个坚持”的理解领悟还不够深 刻，对其具体要求掌握还不够全面。二是提升思维能力、实 践能力方面还存在差距。通过系统学习，努力掌握了习近平 新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中 的立场观点方法，但在改造思想、把握规律、增强对工

5、作的 科学指导方面还存在差距，在利用新思想推动企业高质量发 展、服务群众方面还存在不足。比如，在推动分管的党建、 宣传、群团等工作融合发展、凝聚出最大合力方面思考和实 践不够。（二）（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政 治执行力不够强。主要表现是攻坚克难的勇气还不够足，对 工作中“难啃的骨头”缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲，开 拓创新的意识还有所欠缺。比如对照总书记关于国有企业党 的建设重要论述要求，在指导各级党组织充分发挥“根”“魂” 优势、实现党的建设与中心工作深度融合、相互促进方面， 办法还不够多，效果还不够好。二是发挥引领带动作用不够 强。以自己为榜样，督促和引领年轻党员不断学

6、习进步、积 极提升政治能力方面不够积极主动，向年轻人传授自己学习 心得体会、锤炼党性方法、发挥“传帮带”作用方面做得不 够。比如，针对一些热点问题主动向员工进行正确阐释解读， 帮助年轻人树正“世界观、人生观、价值观”、树牢社会主 义意识形态方面做得还不够多。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究的本领还 需提升。虽然在调研中应用了查阅资料、实地考察、个别访 谈等工作方法，发现并解决了一些问题矛盾，但仍然深感自 己开展调查研究的基本功不够扎实，发现问题、分析问题的 能力还需进一步提升。二是服务群众本领还需强化。虽然在 主题教育中推动解决了一批员工“急难愁盼”问题，但距离 广大员工群众的期盼

7、还存在差距。由于工作精力更多的被会 议和日常事务性工作牵绊，对广大员工、特别是一线员工关 心不够多，真正了解员工思想、倾听诉求的机会不够多，在 满足员工多样化的需求方面办法不够多。比如发放年节福利, 年轻员工与老员工的不同需求偏好难以同时得到满足等。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是忧患意识不够强。 在完整准确全面贯彻新发展理念、统筹发展和安全上存在差 距，尤其是在化解风险挑战方面做得还不够扎实。比如集团 宣传平台在配合安全生产部门解读重大自然灾害典型案例、 切实增强员工防范风险的警觉性方面力度不够，缺乏计划性 和针对性。二是工作提质增效还有欠缺。虽然运用新发展理 念蕴含的方法路径指导宣传部

8、及各子公司借助外部媒体平 台进行报道创新，但在指导集团所属单位充分报道自身项目 成绩、恰当把握宣传“时度效”、运用系统思维下好宣传“通 盘大棋”方面还有待提升。（五）在以身作则、廉洁自律方面。作为一名共产党员，我 始终严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定 精神，落实廉洁自律准则要求，能够坚持守住做人、持 家、用权、交友的底线，自觉接受党内和群众监督。但有时 存有懈怠情绪，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自 我提高的行动自觉韧劲不足。由于分管部室没有管理大量资 金或物资职能，再加上干部员工平时遵守纪律情况良好，未 能经常性地对大家开展党风廉政教育提醒，对少部分同志精 神懈怠、追求

9、安逸等方面的思想教育和监督不够。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是同基层员 工联系的紧密性有待加强。认真贯彻落实大兴调查研究工作 要求，围绕集团改革发展的重大问题和员工群众关心的热点 难点问题，统筹开展调研活动。但在调研时多以走访、座谈、 听报告为主，较少围绕员工思想状况、个人需求等进行深入 交流，对基层员工特别是青年员工的所思所想、所困所盼的 关心不够多，掌握不够深入。二是对员工群众的新期待新要 求应对还不足。在日常工作和生活中，对提高员工群众的物 质文化生活方面考虑得多一些，关注点多放在如何加强和改 善大家的薪酬待遇、办公环境等这些“硬件”上，对员工群 众多样化、多层次、多方面的精

10、神文化需求关注不足、了解 不够。三、存在问题的原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几 个方面：一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思 考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正 打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高 度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧 密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发 挥理论的指导作用。二是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较 高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没 问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤 炼的过程，是一项长期的任务，发挥党建引领作用、党员 先锋模范

11、作用不充分，致使思想上、行动上、能力上出现 了偏差。三是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓 工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对经济高 质量发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺 乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。四是作风要求不够严格。在加强自身作风建设上的放 松，根本上还是对主观世界改造不彻底，对自己作为党员 领导干部应该严格执行各项纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记 “打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。四、今后努力方向和整改措施(-)强化政治建设，在深化理论武装上严要求。继续 坚持把加强政治理论学习作为提高政治素养

12、、改进工作作 风的重要手段，进一步提高学习的主动性、针对性。系统 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到融会贯通 学、持之以恒学、及时跟进学，做到思想上更加清醒、理 论上更加成熟、政治上更加坚定。弘扬理论联系实际的学 风，大力开展调查研究，认真把握全局、掌握实情、了解 民意，真正把新发展理念指挥棒和红绿灯研究透，为更好 推动全市经济社会高质量发展奠定坚实基础。(二)站稳政治立场，在严格政治纪律上高标准。经常 主动向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和 路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，自觉把严守 党的政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，带头树牢 “四个意识”，坚定“四个自信

13、”，做到“两个维护”， 坚决落实党中央和省委、市委各项决策部署，落实到具体 行动上，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实 际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）坚持民本情怀，在保障民生上见实效。主动践行 以人民为中心的发展思想，把改善民生、凝聚民心作为工 作的出发点和落脚点，切实增强民本意识和民本情怀，坚 持把更多精力、资源、力量向民生事业倾注，切实解决好 群众反映强烈的急难愁盼问题，真正把好事办实、把实事 办好。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解 难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的 重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到 干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全 意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为工作的出发点 和落脚点，切实维护好群众的合法权益。