2024年度(新六个方面)民主生活会个人对照检查材料通用8汇篇(含典型案例剖析发言).docx
《2024年度(新六个方面)民主生活会个人对照检查材料通用8汇篇(含典型案例剖析发言).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年度(新六个方面)民主生活会个人对照检查材料通用8汇篇(含典型案例剖析发言).docx(63页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、2024年度(新六个方面)民主生活会个人对 照检查材料通用8汇篇(含典型案例剖析发 言)2024年度主题教育专题(新六个方面)民主生活会个人 对照检查材料1汇篇依照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育专题民主生活会工作方案规定,本人秉持学深悟透 思想、增强党性修为、落实实践成效、开创事业新局面的工 作总基调,全面系统地钻研了习近平总书记有关严格党内政 治生活、确立与实践正确的政绩观的重要言论,对党章、新 时代党内政治生活的规范、中国共产党纪律处分条例及 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定 等进行了深入学习围绕自身思想、学习及工作状况,将个人 立场、责任和职务置于检视
2、之中,基于广泛搜集的反馈意见、 广泛进行的交流谈话以及深入的问题反思,依据六个方面的 要求,深入剖析自我,探究问题本质,确立整改举措现就个 人自查情况报告如下一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面一是未能深刻领会党的创新理论教育的重大意义和迫切 需要在对标高标准的要求下,未时刻将加深党的创新理论学 养作为基本功、首要课程和终生学习的重要内容,这在主动 契合和融入我国现代化建设大局的实践中体现出策划统筹 力不足、改革攻坚不够主动、工作成果不够突出等诸多短板 二是学习与实践的问题意识尚显缺乏,问题导向尚不精准, 理论与实践的结合未能做到无缝对接在深入解读党的创新 理论、
3、掌握理论精华方面存在不足,在将理论成果转换为实 践动能时,有时难以找到行动的切入点,未能精准定位问题 的解决途径和方法,深厚的理论素养和鲜活的实践活动未能 产生充分的交融效应,工作中的惯性思维、路径依赖等影响 工作高效推进的显著问题未能获得有效破解.(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是在政治 层面分析和处理问题的意识未完全树立若以党章党规为准 绳,实际上,笔者在恪守政治纪律和政治规矩的全面性方面 尚存不足尤其是在日常生活中的言行,未能严格自律,未能 始终将政治要求纳入考量、将政治规矩作为处事准则、将政 治影响放在前瞻、将政治效果作为成事标准二是政治敏锐性 和政治判断力尚待提高在主动进行政
4、治体检和加强政治锻 炼方面,斗争意识显得不足,存在在清除政治积尘方面做得 不够彻底,纠正个人行为偏差的措施不够得力,自身的政治 识别能力与政治抗体力量有待加强.(三)践行宗旨、服务人民方面一是在某些情况下,思 考问题的视野未能充分拓展当个人职责与大局需要出现冲 突时,尚未能够立刻做到将大局为重、着眼大事、考虑大效 益,在思想层面出现过犹豫和彷徨,这导致在执行和行动上 有时显得迟疑不决二是在拟定政策、策略和措施时,有时未 能全面解决干部群众最为关注、最直接、最现实的问题和利 益诉求,在确保现代化建设成果普惠各方面,使其更公平地 惠及干部群众的执行力度上,还有待进一步加强和细化.(四)求真务实、狠
5、抓落实方面一是在对待重点工作与 常规工作的态度上存在认识上的偏差对于一些常规性工作, 存在主观上的轻视态度,认为这些工作不易出成效、难以形 成工作亮点,因而没有树立精益求精的工作准则和追求卓越、 尽善尽美的工匠精神这种心态影响了常规工作的质量和效 率,缺乏小事做细、小事做精的专注和坚持二是在推进工作 高质量发展的过程中,对于工作过程的管理与控制不够严格 在督促和检查方面,方法不够有效,有时过度依赖形式性的 记录和台账来评价干部的工作风格和成效,采取过于频繁的 调度会议,导致一些干部过于注重形式和应酬,而非致力于 深入研究和解决实际问题这种做法未能真正提高工作效率 和成效,反而有可能造成资源和精
6、力的浪费.(五)以身作则、廉洁自律方面一是在面对当下社会多 元观点和多样行为的背景下,自我反省和自我监督的能力还 有待加强在思想上缺乏及时深入的自我反思,对于行为的自 我检查不够严格,未能始终以党员领导干部的责任和党的纪 律要求来约束自我行为,对照党纪党规进行自我调适和矫正 方面做得不够及时和精确二是在一些具体工作的细节处理 上存在标准不严、要求不细的问题对于组织的要求和制度的 执行呈现出不稳定的状态,遇到组织上重视的问题才会严格 执行,而对于抓得不紧的方面则执行得较为宽松,对制度规 定的遵守程度和标准不够高,存在只满足基本要求、不追求 最佳状态的现象.(六)履行全面从严治党政治责任方面一是在
7、政治自觉 方面有所欠缺,未能充分认识到在新时代加强廉洁文化建设 的重要性,从而在规划和实施上未能有效地推进分管工作中 未能全面构建良好的廉洁文化氛围,未能深刻贯彻廉洁自律 的价值理念,廉洁文化在引导、激励、约束和凝聚人心方面 的作用没有得到充分的发挥二是面临新时代对领导干部纪 法意识提出的新标准和更高要求时,自我提升法治意识、学 习法律知识、遵守法律规定、运用法治思维和方法的自觉性、 感受到的压力以及实际效能均有所不足,在实际工作中还常 常沿用过去的方式和习惯,用于解决问题和推进工作,在用 法治思维和法治方式进行问题分析和决策制定时不够标准 和规范.二、原因剖析经过深刻自省和根源剖析,本人在以
8、下 六个重要领域内的问题成因主要包括一是在理论修养和政 治学习上有所松懈在新形势和新要求的面前,将更多的精力 投注在了城市建设管理、社区服务管理等具体工作上,对学 习习近平新时代中国特色社会主义思想的深度和质量还有 欠缺有时轻视理论学习,认为它是次要任务,而将手头工作 视为硬性指标在工作的重压下,理论学习往往被置于次要位 置学习的迫切性和自发性未能达到应有水平,存在功利主义 倾向,只有在工作中遇到需要时才去学习,并未将其作为一 种深入骨髓的自觉行动,更未视为终身追求二是政治站位和 党性锻炼有待加强常自视为对党忠诚不二、理想信念坚如磐 石,在重大是非面前能与党中央保持高度一致,未曾动摇或 感到困
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 年度 六个 方面 民主生活会 个人 对照 检查 材料 通用 汇篇 典型 案例 剖析 发言
