2024年生活会专题“以身作则、廉洁自律方面”等(新版6个方面)检视问题检视剖析剖析材料.docx

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1、2024年专题生活会”以身作则、廉洁自律方面”等（新版6个方面）检视问题检视剖析剖析材料一、存在的突出问题和不足（一）在认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想”方面。能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统 一意志、统一行动，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转 化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大动力。但从 严对照，发现还存在一些不足。一是在领悟真理魅力、强化思想引领上有不足。虽然能深刻认 识到这一点，为此建立并坚持逢会必学“第一议题”制度，但有时 还存在仅仅停留在学的层面上，在政治上对其中蕴含的真理魅力、 深刻内涵理解还不够深、不够透。二是内化转

2、化还不到位。对于习近平总书记提出的一系列新思 想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、 本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实 践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法 论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开 拓，缺少管用有效的办法举措。三是理论学习的主动性、持续性不足。虽然定期开展学习，认 真落实第一议题制度，及时组织集中理论学习并带头抓好自学，但 学习多依赖上级通知、部署，对党员干部的教育多停留在以会代 训、读文件、发书籍等规定动作上。参加理论学习的积极性、主动 性不强，集中学习应付了事，不求甚解，存在学用脱节问题。

3、四是学习的广度不够。学习中感兴趣的学得多，不感兴趣的学 得少，未能全面系统掌握党的政治理论，不善于从政治和全局的角 度来观察、分析问题。（二）在认真对照“维护党中央权威和集中统一领导”方面。始终坚持以人民为中心的发展思想，在发展中保障和改善民 生，聚焦解决干部群众的急难愁盼问题，但还存在：一是政治视野还不够开阔。领导班子虽然能够自觉站在全局高 度思考问题，但在吃透中央精神，准确把握中央和集团工作节奏上 还不够及时到位。在作决策、抓工作时更多立足于本公司实际，未 能很好融入集团高质量发展大局思考、谋划3 5年的长远工作，政 治视野不够宽、大局意识不够强。在识别能力方面，我们还有待提高。有时候过于

4、遵循规矩，对 于一些关键问题，我们的警觉性和判断力显得不足。对于某些不良 现象和错误言论，我们无法明确问题的核心，也无法预见其潜在的 危害。这要么是因为我们缺乏基本的识别能力，要么是因为我们既 不支持也不反对，没有在关键时刻挺身而出。三是政治素养不高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂 性、艰巨性认识不足，对于社会上道德伦理败坏和党内消极腐败的 现象批判不力。不能熟练运用马克思列宁主义的立场、观点和方法 观察事物，研究新情况、处理新问题。四是政治执行力还有不足。对于纪检机关肩负的责任感和使命 感认识还不是特别到位，站在“国之大者”的政治高度去抓工作做 得不够。比如对于少数党员干部身上出现的问

5、题，看到了也指出 了，但对问题公开批评和从严追责问责的力度还不够。（三）在认真对照“践行宗旨、服务人民”方面。做好调查研究与主题教育的“结合文章”，在调研中磨炼为民服 务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工作的切入点，确 保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主 要问题有，一是表率作用还需加强。作为支委在对标习近平总书记 提出的“五个坚持”还有差距，带头表率作用发挥的还不够充分， 没能很好的带动其他的同志。二是群众意识树得不牢，宗旨意识有所淡化。平时忙于业务工 作，到基层走访的机会较少，与群众的密切联系有所弱化，对基层 实际情况了解不够，在落实工作上，更偏向于理论，结合

6、实际不 够，为民服务的宗旨有所淡化。三是以人民为中心的意识还树立的不牢，党的群众路线落实还 有差距，在机关工作，接触师生的机会不多，服务广大师生的意识 不强、渠道单一、能力欠缺。四是群众工作能力不够强。担任局主要负责人，日常工作繁 忙，很少抽出时间深入群众、深入一线，坚持群众路线、与群众谈 心交心、了解群众所思所想所盼不够，比如近期在落实局调整中层 干部的工作中，思想沟通、解释说明等工作做得不是很到位很充 分，个别部门和个别干部的调整安排不尽合理，影响个别干部的情 绪和干事创业的积极性。（四）在认真对照“求真务实、狠抓落实”方面。在工作中，我要求自己依法、依规、依纪履职尽责，忠诚干 事，行使职

7、权，不越底线，不破红线。但对照更高标准和要求，还 存在以下二方面问题和不足：一是抓落实的本领不强。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高， 满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，推动工作高质量 高标准落实的韧劲不足，尤其是对XXXX相关工作抓得不深不细。具 体体现在：在XXX方面，对工作落实不到位、调度不精准，没有划分 具体XX域定人定岗定责，对禁止XX宣传不到位。二是主动担当的意识不足。缺乏攻坚克难的精气神和原动力， 尤其是在工作压力较大的情况下，还存在畏难、懈怠的情况，“应 付了事”“敷衍交差”的错误思想还稍有存在，工作主动性仍需加 强，“敢啃硬骨头”的勇气不够。三是敢于斗争的精神不强。聚焦

8、全县发展的瓶颈，主动担当不 够，缺乏积极进取、奋发有为的精气神。特别是面对一些关乎群众 的痛点、难点和堵点问题，顾虑太多，瞻前顾后、畏首畏尾，缺少 刀刃向内的勇气，缺乏以柔克刚的韧劲和攻城拔寨的斗志，知责于 心、担责于身、履职于行的标准和要求不高，缺乏率先垂范作表 率、主动担当破难题的勇气和魄力。四是履职担当善于作为的能力待提升。在党内生活方面，我们 需要在原则性问题上保持一致，避免出现过于圆滑、你好我好大家 好的现象。面对批评，我们要有接受的态度，不怕说得过多、过 重，这样才能更好地维护团结和谐的氛围。而在党性锻炼方面，我 们还要加强党味，增加火药味。在应对新常态时，班子成员应敢于 承担责任

9、，努力为学校发展贡献力量，面对工作标准和纪律约束的 提高，我们要勇于自我挑战，迎难而上，展现出敢于拼搏、决战决 胜的精神风貌。（五）在认真对照“以身作则、廉洁自律”方面。一是廉政教育不深入。主观上政治敏锐性还不够强，班子常常 认为不可能违反政治纪律，对于廉政教育的重视程度还不够，在纪 律教育的广度、深度和力度上还不够，纪严于法的要求还未深入人 心，放松了对严格的要求，没有从清正廉洁的高度去认识其危害 性，廉政教育没有形成常态化机制自觉执行制度和纪律意识有所松 懈。二是在廉洁文化修养上做的还不够好，自我革命、自我净化、 自我提高等方面还不够深入彻底，在工作生活细节方面还需要依靠 组织教育、领导帮

10、助、同志们的监督提醒等。三是表率作用发挥不到位。有时认为自己受党教育多年，组织 纪律观念较强，有一定的政治觉悟，缺乏站在表率和模范的高度去 自觉进一步提升自我。四是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争 严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头。上预防和治 理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关 键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失 之于宽、失之于软。（六）在认真对照“廉洁自律”方面。一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起 来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干 部的小问题上，认为只要在大是大非问题

11、上能坚守原则就行，要求 放松了、标准降低了。二是落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政 建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表、泛泛提要 求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以 “文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的 同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领 导干部，对党风廉政建设责任有关不甚了解，在抓落实方面存在缺 位现象。三是压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温 下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不 强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和阶段。四是制度实效还需增强。在压

12、紧压实各级责任方面，有时存在 制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制 度实效。二、存在问题的原因分析（一）从纪律方面剖析执纪守规不够严格。对党员干部教育监督 管理缺乏力度，对工作落实缺乏追踪问效，有时比较松懈，不够严 谨，干部队伍中仍然存在一些纪律意识淡薄、作风自由散漫、工作 落实不力等现象。反观这些问题，自己在严己律人方面还有欠缺， 在思想上和自我要求方面有所降低，没有将高标准、严要求贯穿丁 干部日常监督管理全过程中，全面从严治党责任螺丝没拧紧，正风 肃纪责任落实不到位。（二）从宗旨意识方面的剖析。我出生在农村，也在农村长大， 工作后一直在县（市）级单位，觉得自己对基层的

13、情况颇为了解，也 对群众有着深厚的感情。但深思之后，我发现实际工作中，我更多 的是在被动地解决问题，主动去化解问题的次数并不多。我常常期 望领导和其他部门来解决问题，而不是自己去直面群众。我需要进 一步提升全心全意服务群众的意识，增强站在群众立场思考问题的 自觉性。（三）党风廉政建设仍需加强。对对分管领域、党员干部管理监 督上，还有思考不深、措施不实的问题。抓党规党纪执行力度不够 强，有时还没有完全做到亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需 要加强和改进的地方。对干部教育引导上，持久性不够，有时出现 失之于软、失之于宽的现象。廉洁文化建设主要依赖上级纪检部 门，没有形成自己的廉洁文化建设体系，没

14、有进行系统谋划，缺乏 方向性和针对性，容易流于形式。开展廉洁文化建设，往往是悬挂 廉洁标语、观看警示片，开开会、写写笔记，在职工群众中营造风 清气正的氛围不够。（四）进取精神有所减退。有时习惯于墨守成规、满足于完成任 务，敢抓敢管、敢闯敢试的干事创业劲头不足，针对性、实效性差 些，创新的思路方法还不够多，导致有时工作难以取得突破。（五）宗旨意识不深。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持 得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深 入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以 听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线 调查研究比较少。深入剖析这些行

15、为，还是放松了对宗旨意识的强 化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡O（六）党性修养抓得不够紧。反思在“六个带头”方面存在的问 题，主要是对理论学习的重要性缺乏足够认识，放松了严格的党性 锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性。虽然开展了学习，但是 在强化学习效果方面还有待加强，未能从更高层面深化对习近平新 时代中国特色社会主义思想的深刻认识，没有真正做到学深悟透， 用党的创新理论认识问题、解决问题能力有待提升。三、整改方向和措施（一）创新奋进，提升工作质效。认真分析新形势下检察工作的 机遇和挑战，加强对检察工作的深入思考和全方位把握，紧紧围绕 工作重点、难点以及社会各界关注

16、的热点，探索新的工作思路、举 措和制度机制，更好完成重点工作，攻克难点瓶颈。增强干事创业 的精气神，积极研究和推进分管工作向纵深发展，加强检察工作的 横向比较，准确分析分管工作的优势和不足，深入分析问题原因， 找准关键点，切实加强和改进工作短板，努力提高分管检察工作的 整体水平。（二）凝心铸魂强思想，做到入心见行见效。带头站稳政治立 场，把准政治方向，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作 为党员干部的必修课、终身课，领悟好、贯彻好其世界观和方法论 和贯穿其中的立场观点方法，坚持领学、带学、促学、自学，不断 充实学习形式、载体。坚持以理论武装凝心铸魂增智，以绝对忠诚 锤炼政治品格，进一步增强改造主观世界、增强履职本领、指导推 动实践的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不折不扣推动党中央、 省委省政府和集团各项决策部署在基层条条落实、件件落地、事事 见效，切实把主题教育中习得的思想武器，真正转化为思想解放