某县城市管理局党组班子2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、某县城市管理局党组班子2023年度专题民主生活会对照检查材料根据县委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求, 局党组班子深入学习XX和党的XX精神，坚持问题导向， 强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的 基础上，围绕学习贯彻XX,维护党中央权威和集中统一领 导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、 廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等6个方面突出问题， 深入查摆领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻XX方面。一是理论学习不透彻。作为 政府工作部门，平时接触和使用业务知识比较多，有的班子 成员把理论学习当成了 软指标，在学懂弄通做

2、实XX上 还有差距。如，对习近平著作选读简单了解、缺乏深入 研究，对XX的时代背景、历史地位、哲学内涵、理论贡献 认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的层面。二是学用 结合不紧密。学习时结合城市管理实际不紧密，面对新机遇、 新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。如，自觉把 XX理论学习成果,转化为推动城市管理精细化的实践不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是落实 上级决策部署不彻底。在落实党中央决策部署和省委、市委、 县委工作要求时，研究不透彻、理解不系统，没有完全处理 好局部利益和整体利益的关系，导致一些决策部署未能完全 落地见效。如，在推动城市精细化管理的实践中，由于各部

3、门之间缺乏充分的信息沟通和数据共享，在面对共同问题时, 呈现片面强调自身困难、工作责任相互推诿现象，城市精细 化管理难以形成合力。二是工作标准不高。谋划和推动城市 管理高质量发展，站位不高、思想不宽、缺乏高瞻远瞩的政 治视角和勇闯难关的政治担当，倾向于完成上级的任务作为 出发点和突破口，真正从长远发展和群众意愿考虑问题、推 动工作存在被动应付现象。如，城区沿河路、公园三是密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也 没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家 工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵 引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。四是落实上级决策部署不够有力。

4、尽管努力做到时刻关 注党中央、省委、市委、县委在关心什么、强调什么，但是 站在“国之大者的政治高度和工作力度去抓工作做得不到 位，政治敏锐性还有所欠缺，对于党中央的大政方针了解不 够透彻。（三）在认真对照“严格组织生活”方面。存在的问题： 一是在管党治党“一岗双责”落实上仍有差距。虽然镇 党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党 的建设总体布局，但对党风廉政“一岗双责”责任仍缺乏充 分的认识，对党员干部的日常教育监督管理还没有真正做到 全覆盖、无死角，导致极个别党员干部法纪意识、规矩意识 还比较淡薄。二是对干部的日常管理偏松。对分管干部管理有时 存在失之于宽、失之于软的问题，往往对业

5、务工作督办指导 较多,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督 和批评指正还不够严格，面对小毛病小问题有时会“睁一只 眼闭一只眼”。三是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党 治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面， 没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年 稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干 部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下 就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。四是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在说得 多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注 重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式

6、， 以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及 思想灵魂还不够。比如，对个别违反纪律的现象和苗头，没 有真正做到敢于动真碰硬、一针见血地纠正和严肃查处问责。（四）在认真对照“党员教育管理”方面。局党组通过深入开展主题教育，坚持发扬彻底的自我革命精神，突出问 题导向，查不足、找差距、明方向，自觉接受政治体检、打 扫政治灰尘、纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力 以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业，不断推动 高质量发展实现新跨越。对照该方面，存在的主要问题是：一是对党员干部的率先垂范淡化。以上率下的作用发挥 得不够好。对标对表党章准则条例，规范自己 行为、矫正思想偏差还不够经

7、常，虽然在思想上行动上与党 的要求能够保持一致，但在带头模范践行、以上率下示范方 面与高标准、严要求还有差距，站在政治全局的高度，缺乏 前瞻性的思考和谋划，看主流多，看主流多，看末节少。二是落实上级决策部署还不够出彩。抓工作落实存在 偏科”现象，对上级重视程度高和群众反映强烈的安全生 产等重点工作抓得紧，工作投入的精力较多。对一些自认为 不太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些，有时靠打 拉锯战推动，虽然工作完成了，但是没有达到出彩的程度， 而且耗费时间精力多，长效机制不够健全，没有达到预期效 果。三是从严治党力度还不够有力。对党风廉洁建设重要性、 艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出

8、事，就没有 事，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲 和韧劲。比如，全面从严治党和党风廉政建设的落实大多在会议和文件解读中，没有延伸到日常工作的末梢，满足于完 成规定动作，缺少对全面从严治党和党风廉政建设细致部署 和自我加码。四是勤政廉政不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固， 缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决 心，有时存在当“差不多、过得去”思想。（五）在认真对照联系服务群众”方面。能够牢记入 党誓词，严守党的纪律和规矩，全心全意为人民服务，但也 存在问题：一是调查研究力度还不够深。根据省、市关于活动的安 排部署，月一月，我带队到联系的家部门进行了集中的调研, 采取

9、个别座谈的方式，听取了这家部门相关领导、中层骨干、 一般干部的意见建议，收集掌握了一批各部门当前面临的突 出问题或工作困境，比如人才流失的问题、上级考核机制的 问题，但限于自己本职工作及中心工作任务较重，在调研座 谈时往往难以细致深入地去探寻问题的起因和本源，也就不 利于后续的整改提升工作的推动。二是关心基层不主动，服务群众不到位。对基层交办任 务多，工作要求多，帮助协调解决具体困难和问题少。如, 部分社区的办公用房至今没有得到落实，乡镇、社区办公经 费少，村组干部工资待遇低等问题没有得到及时有效解决, 影响了基层单位服务群众的积极性。领导干部信访接待制度 坚持不好，对一些群众反映城乡结合部、

10、背街小巷环境卫生 差，暖气不热，拖欠农民工工资，农民征地拆迁等问题跟踪 督办不力，群众来信来访仍然比较多，建成的区、乡（社区）、 村三级便民服务体系，还存在衔接机制不畅，运行效率不高, 重形式轻服务的问题。这些问题虽然发生在基层单位，但督 促催办的责任在政府，从中透露出我们为民服务工作做得不 细致、不到位、不过硬。三是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群 众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了 安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对 有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回 声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。四是宗旨意识有所淡化。在具体实践

11、中，我们把自己分 管的工作看得太重要，对职货范围之外的问题常常以不是我 们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不 如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不 够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为 基层和群众提供服务。（六）在认真对照“抓好自身建设”方面。在工作中， 我要求自己依法、依规、依纪履职尽责，忠诚干事，行使职 权，不越底线，不破红线。但对照更高标准和要求，还存在 以下二方面问题和不足：一是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满 足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题 的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴 外地先进

12、经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不 够。二是自我革命的内生能力不足。面对复杂多变的国际形 势和艰巨繁重的国内改革发展任务，面对错综复杂、千头万 绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在一定的 思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推 进工作、新举措破解难题，自主性改革探索的精神有所欠缺。三是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极 主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照 上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想 法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学 习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能 精益求精，导致工作

13、作风不扎实、本领不高强。四是斗争精神还需进一步锤炼。对新形势下如何进一步 担当尽责，更好地服务经济社会发展，自我加压还不够。有 时会满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、 敢于斗争的精神有所淡化。比如，镇农业产业和农业资源十分丰富，但是规模较大、拿得 出手、叫的响的品牌不多，整体规模较小，产品附加值低, 在打造亮点特色方面用力不够，斗争精神不足。二、存在问题的原因分析（一）理论学习不深。客观上以工作忙、压力大为借口， 把学习当成“软指标”，存在就事论事，碎片化学习等情况， 没有处理好工学矛盾。对各级重要会议文件的学习有实用主 义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对党 史

14、、法律、文化等方面的学习研究有滞后，导致还缺乏政治 视野和全局眼光，立足实际学习运用政策的能力需要着力提 升。（二）理论学习不够深入。对强化理论学习的认知和理 解显得不足，对工作与学习两者的平衡处理方面，比重分配 不够科学，分清轻重缓急的能力需要提升。在以理论引领实 践的过程中，对深化学习、实质学习、详细学习的重视程度 不够，学习质量和标准亟待提高，缺乏持之以恒、深入研究 的精神，理论学习和实践活动的结合机制有待完善。我对理 论学习在实践中的指导意义认识不够清晰，对学习、思考、 实践三者的结合效果不明确，重点关注的方向不够突出，距 离深入学习、理解和应用的标准仍有一段距离。我在自我完 善、自我

15、提升、自我磨炼方面的积极性和主动性还需提高, 对新理论、新思想、新观念在区发展中的应用并不够紧密， 作用不明显，动力不足。（三）宗旨意识尚未牢固。对我是谁、为了谁、依靠 谁的问题理解不深刻，我将无我，不负人民”的精神境 界修炼不足。满足于学习上级的精神、执行上级的部署，听 取本单位同志的意见建议和基层同志的反映汇报。对基层干 部、职工群众的声音听取较少，对新发生的情况了解掌握不 深，处理问题时缺乏预见性和针对性，未能做到持之以恒地 解决问题和跟踪问效，缺乏钉钉子和滴水穿石”的韧 劲。（四）党性锻炼有所放松。在从严要求上对自己有降低 的趋向，认为只要做事讲规矩、做人守底线，在考验面前就 能把握好

16、自己，一定程度上放松了党性锤炼、放松了艰苦奋 斗的精神，加强自我教育、自我提升的主动性也还不够。（五）群众观念和宗旨意识有所淡化。群众立场、群众 观点树的不够牢，工作中联系群众不够经常、不够紧密，没 有真正完全从内心深处认识到密切联系群众的重要性。究其 根源，还是为民服务的宗旨意识不够强，思想深处没有把群 众放在心中最高位置，没有时刻把人民的利益放在首位，没 有很好地把为人民服务内化为自己的灵魂，作为自己一切行 动的出发点和归宿，在自觉践行全心全意为人民服务上还有 差距。（六）理论武装泛化，顶梁柱”夯得不稳。面对新形 势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松 懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习， 只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性, 缺乏一种挤的精神、钻的精神。三、努力方向和整改举措（一）坚持苦学深思，坚定理想信念。把党的二十大精 神和习近平新