民营大型酒店劳务合同.docx

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1、民营大型酒店劳务合同2022民营大型酒店劳务合同正文内容甲方：乙方：公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用 先生/女士（以下简称乙方） 为甲试用期员工，于 年 月 日签订本合同。第一条、乙方工作部门职位（工种）第二条、试用期乙方被录用后，须经过 个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病 及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方 的经营状况参照 市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提 出止合同。第三条、工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排整乙方的工作，乙方 须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派

2、的任务。 第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种 规章制度进行教育培训。第五条、劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。第六条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙 方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权 给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第七条、合同期限本合同自签订之日起生效，条止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。第八条、本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：1: 日期：年 月 日乙方：lt: 日期：年 月 日民营大型酒店劳务合同.docx民营大型酒店劳务合同正文内容结束。