汇编1316期-支部班子组织生活会对照检查材料参考汇编（3篇）【 】.docx

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1、支部班子组织生活会对照检查材料参考汇编（*篇）【汇编*6期目录*.支部班子组织生活会对照检查材料*年度组织生活会党员干部个人对照检查材料*年度组织生活会支部书记个人对照检查材料支部班子组织生活会对照检查材料按照这次组织生活会的要求，班子深入学习党的二十大 精神，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆了存 在的问题，剖析了问题产生的根源，明确了下一步整改的方 向。一、上一年度组织生活会整改落实情况对照*年党史学习教育专题组织生活会查摆出的XX 个方面XX项问题，班子进行了深刻反思和认真整改，目前 已整改完毕并将长期坚持。二、对照检查存在的问题班子深入对照对照党员义务，全面查找在政治信仰、党

2、员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面 的不足和问题，联系实际进行党性分析。（一）在对照“政治信仰”方面。*.班子对政治大局的理解把握不够及时准确。班子对 “两个确立”学习不系统不全面、读原著学原文悟原理不深 入，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑 理解和把握得不够充分、全面和深刻，把握还不够精准。比 如，在XX支部研讨发言时，对基础党建业务分析讲解较多, 对“两个确立”和“两个维护”等深入阐述不够。*.政治敏锐性和领悟力有差距。班子对于党的二十大精 神中的精神实质和丰富内涵领会得还不够深刻。比如，工作 思考谋划没有把工作放在带头深刻领悟“两个确立”的决定 性意义，

3、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”的政治大局中去考量，导致工作举措不具体、推进 成效不佳。*.对新观点新思想新战略的理解学习不深。班子平时习 惯性从XX单位工作发展需要和客观实际出发想问题、做决 策、抓工作，存在本位主义倾向，导致有些工作与上级部署 要求和群众期待还有一定差距。比如，在开展的一些单位业 务工作中，没有抢抓政策的机遇，导致工作和重大项目建设 工作长期挂末。（二）在对照“党员意识”方面。*.执行民主集中制不够到位。班子对“三重一大”重大 事项决策制度落实不够有力，些决策发扬民主还不够充分， 听取领导干部和有关部门的意见比较多，听取基层和群众的 意见相对较少。比如

4、，对开展XXX行动征求基层意见不充分, 活动停留在比文件资料层面，干部作风转变、工作成效变化 等方面成效不佳。*.在坚持和加强党的全面领导上还存在薄弱环节。发挥 党的领导核心作用，强化统筹调度上有差距，在一些工作推 进落实上还没有真正做到抓底扣细。如党小组之间缺乏有效 沟通和联动机制，对党员的培养联系帮助指导不到位，特别 是在党内法规还有温差。（三）在对照“理论学习”方面。*.运用党的创新理论推动实践指导工作的思考不足。 对党的重*论成果在内涵要义上把握不准，没有下足“知其 然更知其所以然”的钻研功夫，应用到实际工作中找不准切 和抓手。比如，习惯于用老经验、老办法干事，导致在研 究问题、破解难

5、题上创新不足，年度完成的调研报告成果利 用率转化率低。*.对党员的理论学习督促指导不深入。对党支部各党小 组和党员学习考核和结果运用的力度不大。比如，对不同领 域、不同对象的学习要求缺乏针对性，造成基层不同程度存 在学习不深入，甚至被动式学、应付式学等情况。（四）在对照“作用发挥”方面。*.宗旨意识树得不牢。贯彻以人民为中心的发展思想、 满足人民对美好生活向往有差距，没有统筹好有限财力解决 群众烦心事操心事揪心事。如在当前新型城党支部化加快发 展的形势下，我党支部教育基础设施跟不上群众对优质教育 资源的需求，不同程度存在入园难、入学难等问题。*.在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模 范

6、作用上有差距。对干部队伍建设谋划不够，支部党员队伍 结构不优、队伍不稳、后备干部不足等情况，特别是一些党 员综合素质不能适应新形势新任务要求，在认真落实“三会 一课”、民主集中制、民主评议党员等制度上有差距。*.缺乏“钉钉子”的韧劲和定力。没有对标先进，没有 从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层 次的问题。（五）在对照“能力本领”方面。*.调查研究本领不够深入。调查研究往往是面上检查 多，系统深入调查少，具体帮带指导不够及时有力。与基层 党员干部沟通交流不够，对基层干部工作中存在的问题，批 评指责多，指导交流少，对思想动态不够了解。*.防范化解风险挑战的能力不足。班子对当前战略

7、机遇 期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，预判形势 风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌 控的主动权把握得不够紧、不够牢。比如，在落实安全生产 责任制、带头抓督查检查、强化安全生产意识、营造安全生 产氛围上还有差距，部分安全问题一直难以有效解决。*.攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，缺乏迎难 而上、一往无前的韧劲，班子在带头发挥“施工队长”的作 用发挥不够，没有主动出击，亲自化解。比如，产业发展谋 划不足，现代化产业体系建设水平还比较低，还未充分聚焦 主责主业推动形成具有影响力的产业集群。（六）在对照“纪律作风”方面。*.全面从严治党在“严”的主基调上抓得不牢。对全

8、面 从严治党工作调查研究不够深入，履行全面从严治党主体责 任不扎实，对工作过问得多，对风险提醒得少，一些苗头性、 倾向性问题发现不及时。比如，班子落实全面治党主体责任 不到位，未按照至少每半年召开一次研究全面从严治党工作 的专题会议，有的即使研究了也是蜻蜓点水，不深不透。三、产生问题的根源剖析通过对照检查、深入剖析，反思班子存在上述问题的原 因，根源在于以下几个方面：（一）理论学习需要进一步强化。对党的二十大精神的 学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实，注重对 现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较 少，理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍 需拓宽。（二）党性

9、修养需要进一步锤炼。严格锤炼党性的自觉 性有所减弱，放松了 “自我净化、自我完善、自我革新、自 我提高”的要求，思想政治教育需要进一步强化。（三）宗旨意识需要进一步树牢。宗旨意识不够强烈， 听取工作汇报较多，不打招呼，直奔一线，直接面对基层党 员干部群众了解情况相对较少，群众观点、宗旨意识还需进 一步加强。四、努力方向和整改措施班子将正视对照查摆出的问题和剖析出的原因，切实做 到边查边改，立行立改，确保问题整改落到实处。（一）强化理论学习。一是要始终坚持原原本本学，以 各类学习等平台载体，将“读原著、悟原理”贯穿理论学习 的全过程，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来。 二是要坚持向榜样

10、学，切实用好各类参考书籍，深入学习先 进典型，以及省、XX、XX集中表彰的我党支部先进典型， 让榜样的力量鼓舞班子增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。三是要坚持学以致用，理论学习要落实 到具体工作中，班子要坚持突出学用结合，把学习理论的成 果转化为推动XX发展、指导工作的本领，解决人民群众身 边的实际问题，真正做到以用促学、学用相长。（二）强化尽职履责，始终坚持抓牢为民务实真抓实干。 一是为民务实解难题，班子要始终秉承“忧民之忧、乐民之 乐，为民之为”的理念，帮助群众解决好忧心事、烦心事、 揪心事，纾民怨、解民忧、暖民心，从人民群众关心的事情 做起，从让人民群众满意的事情做

11、起，在为人民办理好事、 实事中强化责任意识和使命担当。二是要实干苦干出成效， 始终坚持“一分部署、九分落实”，深刻认识到践行初心使 命的必然指向，强化宗旨意识，充分认识到肩负的职责、使 命和义务，切实增强干事创业、服务大局的责任感、主动性 和积极性，在当前重点工作和突出问题中聚焦发力，知难而 进、迎难而上，努力在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓 落实、担职责、促发展、出实绩。三是进一步做细做实基层 调查研究。要切实改进调研方式，坚持紧密围绕中心工作开 展有针对性的调查研究，要带着问题调研深入一线，在与群 众的密切交谈中，开展“体验式”调研，力戒走马观花，确 保调研扎实深入，着力解决新问题，进一

12、步发挥好调研实际 作用。（三）强化纪律监督，始终坚持抓牢全面从严治党。一 是持之以恒加强作风建设，全体党员领导干部同志要争做作 风建设的“领头羊”，切实发挥好党员的先锋模范作用，以 身作则，率先垂范，引导党支部干部职工从严从实做好工作 作风转变。二是常抓不懈做好队伍建设，在坚持严管与厚爱 相结合的基础之上，不断地完善干部队伍建设机制，严格干 部管理，加强干部纪律培训，同时建立健全干部容错纠错机 制，激励干部增强干事创业敢担当内生动力，立足本职工作, 锤炼忠诚、干净、担当的政治品格。三是多措并举抓好党风 廉政建设，要带头做到深入持续学习中国共产党纪律处分 条例中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党

13、内政 治生活的若干准则，严格落实中央八项规定，坚决抵制“四 风”，不断强化廉洁自律意识，坚持用党纪党规匡正言行。 同时，班子要带头学习廉政警示教育典型案例，主动以案释 纪、以案说法、以案为鉴，教育干部知敬畏、存戒惧、守底 线，努力营造风清气正的政治生态。（四）强化使命担当，始终坚持抓牢敢于进取勇于担当O 一是要把敢于担当作为班子必备的政治品格，争做敢于担 当、干事创业的表率，强化担当意识，切实把担当作为一种 觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，把各项工作想在前 头、做在前头。二是要带头攻坚克难、真抓实干，做到矛盾 困难不推不拖、风险挑战不躲不绕，重点围绕XX建设等重 点难点工作，坚持务实争先，

14、积极践行“马上就办、真抓实 干”作风，奋力推动工作取得突破性进展。三是坚持发扬“钉 钉子”精神，要坚持把“实干”贯穿于全党支部工作的全过 程、各方面，进一步增强政治担当和责任担当的意识，力求 每件事都要一抓到底，一件事情接着一件事情办，锲而不舍 向前走，做到件件有着落、事事有回音，一步一个脚印推动 高质量发展取得扎实成效。*年度组织生活会党员干部个人对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深 入学习党的二十大报告和党章，全面准确领会党的二十大精 神，注重运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党 章修正案学习问答等辅导材料开展学习，进一步提高认识、 统一思想、增强自觉，打牢思想基

15、础。深入查找自身突出问 题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施， 为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照“六个对照” 要求，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。虽然能按要求做到认清大局、看 透大局、服务大局，不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各 项决策部署，但是仍存在眼界不够开阔的问题。对蕴含其中 的立场观点方法没有悟透，理论指导实践不足，知行贯通不 扎实，学习缺乏实践性，在进行理论学习时，还大量存在着 为了学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的 理论与分管的工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效 果。如何在工作中超前谋划、主动思考，运用马

16、克思主义的 立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在 不断的学习实践中提升。（二）党员意识方面。对党员的权利和义务把握不实。对新形势下的工作不研究、不思考，满足于现状，没有完全 做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑。（三）理论学习方面。政治理论学习抓得不紧，缺少规 划，拿出时间自学少，大多数是参加支部集体学、会议组织 学、专题读书班跟着学。政治理论修养不够，特别是对党的 二十大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，没有 站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必然，对 “两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的 历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。（四）能力本领方面。主动担当的劲头不足。虽然能较 好地完成各项工作任务，但离高标准、严要求还有差距。贯 彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大