汇编1343期-党建工作部署会讲话、全面从严治党工作报告参考汇编（3篇）【 】.docx

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1、党建工作部署会讲话、全面从严治党工作报告参考汇编（*篇）【汇编*期目录在*年度党建工作部署会上的讲话关于以高质量党建推动企业高质量发展工作汇报关于推进全面从严治党工作报告在*年度党建工作部署会上的讲话同志们：今天，我们召开区直属机关*年党建工作部署会，主 要任务是全面贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建 设总要求和新时代党的组织路线，聚焦增强基层党组织政治 功能、组织功能和服务功能，在全力建设“*模范机关” 的基础上，总结过去一年的工作，安排部署今年重点任务。 刚才，*书记通报去年机关作风建设提升年工作取得的成 效，从通报情况来看区直机关各级党组织能够牢牢把握机关 党建“围绕中心、建设队伍

2、、服务群众”的职责定位，聚焦 党的二十大报告和各类学习要求开展了形式多样、内涵丰富 的学习活动，党员干部的理论水平明显增强；聚焦严肃党内 政治生活从严从实加强组织管理，推动基层党组织标准化、 规范化建设更加精准、精细；聚焦提升本领完善各项责任清 单和考评办法，促使党员干部担当作为精神大幅度改善。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，目前机关 党建还存在一些不容忽视的问题。比如：在*年度区委书 记抓基层党建工作述职会上，指出机关党建工作中存在的一 些不足：一是推动党建和全区中心工作融合发展方面办法还 不够多。二是面对新形势新任务，一部分党务干部能力还有 待进一步提升。三是对党风廉政建设责任制的

3、压力传导不 够，部分总支、支部对工作的落实与要求仍有差距。在巡察 和机关工委日常督查中也发现，有的党组织履行管党治党政 治责任不到位，落实“三重一大”事项不严格；有的党组织 领导班子履行“一岗双责”不到位，党内政治生活不严肃； 有的党组织战斗堡垒作用发挥不充分，对党员及干部职工教 育监督管理不严格。这些问题，要认真梳理根源，建立问题 清单、措施清单和责任清单，明确完成时限和标准要求，确 保一项一项整改到位。下面，就做好区直机关党的建设各项工作，我再强调几 点意见。第一，要坚持提高政治站位，增强抓党建的责任感使命 感机关党的建设具有特殊重要性，是党的建设新的伟大工 程的重要组成部分，对其他领域党

4、建工作起着引领和示范作 用。多次强调“机关党的建设是机关建设的根本保证”“要 把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制， 做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步 提高机关党建工作水平”。能不能自觉站在政治和全局的高 度，坚定坚决推动党中央关于机关党建工作决策部署和* 委工作安排落地落实，是对我们政治能力和责任担当的直接 检验。区直机关各级党组织要进一步提高政治站位，充分认 识加强机关党建的重要意义，不断提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力，认真研究新情况、解决新问题，不断建 强区直机关各级党组织，引领广大党员干部忠诚担使命、实 干勇争先，在我区改革发展稳定各项事业的

5、实践中贡献智慧 和力量。第二，要坚持政治建设，打造过硬政治机关区直机关首先是政治机关，必须在机关党建工作中突出 政治建设的统领地位，毫不动摇坚持和加强党的领导。要坚 定维护党中央集中统一领导，深入推进政治忠诚教育和党性 教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。教育引导机关党员干部始终保持团结奋斗、争先进位 的精气神，推动新时代党的创新理论武装入脑入心、走深走 实。这里我再多说一点，今年的主题教育是一项重大政治任 务，党的二十大报告中虽然强调“以县处级以上领导干部为 重点”，但主要的还是“在全党深入开展主题教育”，各级 党

6、组织要从现在就做起，有一种“时不我待、只争朝夕”的 紧迫感，要提前认真做好思想准备、政治准备、组织准备， 确保上级部署后第一时间响应、第一时间行动。第三，要坚持服务大局，发挥党建示范引领已经明确了今年全区经济社会发展的主要目标和重点 任务。贯彻一条主线，推进两大任务，实现三高目标” 等中心工作，对区直机关各级党组织开展常态化督查，全方 位查找基层党建工作中的短板弱项，确保在经济社会发展全 链条全过程加强党的建设。要持续做好“双报到双报告双考 核”工作，推动区直机关广大党员干部下沉一线，积极参与 乡村振兴、基层治理、”一刻钟社区生活圈”建设，努力为 群众办实事、解难题。要持续扎实开展“创模范、当

7、先锋、 优环境”营商环境专项行动，推行党员服务区、党员先锋岗 等做法，强化机关服务市场主体的责任意识。要不断推动党 建和业务工作深度融合，今年区委直属机关工委印发了推 动党建与业务双融双促争创“ *星级”机关的实施方案， 从创建目标、内容、标准和结果运用都做了细致的安排部署, 各级机关党组织要做到“心往一处想、劲往一处使”着力构 建机关党建“八融八创”新格局，以点带面促进机关党建工 作更好服务中心工作。第四，要坚持强化功能，锻造过硬基层组织党的全面领导要靠党的坚强组织体系实现。要把支部建 设放在机关党建的突出位置，持续深化”最强党支部”建设, 全领域创建、全方位建设“*”的坚强堡垒支部。要严

8、肃党内政治生活，提升“三会一课”、民主评议党员、主题 党日质量，发挥组织生活“熔炉”作用，切实整顿提升软弱 涣散党组织。要持续深化“模范机关”创建工作，常态化开 展“比武争星”，选树一批“*机关党建示范基地”，培 养一批优秀机关党建品牌，让先进典型更好发挥示范带动作 用。要推动临时党支部建在重点项目、攻坚一线上，有效加 强对重要领域、重要节点的领导，有效提升各机关基层党支 部战斗力。要全面加强纪律建设，充分发挥党支部管到人头 的优势，抓好经常性纪律教育和常态化监督，引导党员对照 党章党规党纪严格要求自己，自觉抵制歪风邪气。要驰而不 息贯彻落实中央八项规定精神，着力在解决问题上下功夫， 认真落实

9、“*个力戒”的工作要求和去年以来出台的一系列 精文减会措施，着力提升工作状态、转变工作作风，减少形 式主义、官僚主义做法，努力把时间和精力放在抓工作推进 和解决问题上来。第五，要坚持创新驱动，促进党建提质增效一是压紧压实工作责任。各位党组织书记要带头落实党 建主体责任，认真履行第一责任人职责，切实把“关键少数” 的引领作用发挥到位O机关工委要进一步发挥统筹协调的职 能作用，聚焦机关党建抓什么、怎么抓的问题，进一步健全 完善党组织、党员领导干部落实党建工作责任制，督促区直 机关各级党组织强化主责主业意识，确保每条战线、每个领 域党建工作抓紧抓实抓出成效。二是切实强化考核督查。要 坚持机关党建和业

10、务工作联动式考核，在年度考核、任期考 核和相关考核中，对机关党建和业务工作同总结、同述职、 同考核、同评价，切实把机关党的建设成效落实到经济社会 发展全领域全过程。要坚持从工作中找问题、从党建中找原 因，围绕党组织、党员领导干部落实党建工作责任制和党建 重点工作、重要制度情况进行督查，全方位查找工作中的短 板弱项，推动机关党建工作任务落地落实。三是提升队伍建 设水平。要选优配强专（兼）职党务干部，推动党务干部与 业务干部双向交流，注重从业务骨干中选拔优秀人才，推动 建设既精通业务工作又熟悉党建工作的干部队伍。要严格党 员教育管理监督，以“党员管理信息系统”为依托，持续完 善区直机关党员评价和管

11、理体系，持续加大对党员的精准管 理力度。同志们，使命在肩，更需策马扬鞭；任重道远，唯有埋 头苦干。希望在座的各位区直部门党组织书记进一步提振精 神，主动适应新形势、新任务、新要求，坚决扛牢扛实党组 织书记这一重要职责，一心向党、一心为民、一心干事，努 力争做组织放心、群众拥护的好书记。关于以高质量党建推动企业高质量发展工作汇报*年以来，党委坚持党建工作与生产经营深度融合， 聚焦“抓效益、创信誉”，以推动企业高质量发展为主线， 充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，推动企业高质 量发展取得成效。一、聚焦三个引领，提升企业转型发展领导力公司党委深入学习党的二十大精神，切实增强“四个意 识”，树牢

12、“两个确立”做到“两个维护”。一是强化思想 引领。制定年度党委中心组理论学习计划，邀请*市委党校、 *大学马克思主义学院专家授课、开展现场践学研讨等形 式，深入学习党的二十大精神，全年开展集中学习研讨* 次，编印公司领导班子成员中心组发言材料汇编，推动学习 成果转化。二是强化政治引领。发挥党委“把方向、管大局、 促落实”的重要作用，修订“三重一大”决策制度、决策事 项清单、党委会前置程序议题清单、“第一议题”制度等制 度办法，全年召开党委会*次。三是强化发展引领。坚持召 开年度党委扩大会研究年度重点工作，提出开展“四大活动” 和“六聚焦六突破”发展举措，督促推进“十四五”战略规 划及三年滚动计

13、划落实，确保企业转型发展方向不偏。二、聚焦“三基”建设，提升企业转型发展组织力坚持以党的政治建设为统领，深入聚焦“三基”建设， 不断激发内生动力，为“打造一流城建、建设幸福企业”提 供坚强保障。一是建强基本组织。结合专业化项目管理公司 组建，调整优化基层党组织设置，做到应建尽建，确保党组 织全覆盖、作用有效发挥、管理流程高效畅通。二是健全基 本制度。修订公司党建责任制考核评价办法，完善“五双” “双聚”党建活动方案，推进党建责任制落实，签订党建工 作责任书，督促落实“三会一课”制度、党组织委员会议制 度、党支部书记季度写实制度、党建工作任务清单制度，督 促党群部门编制业务工作标准化手册，推动党

14、建工作管理标 准化。开展党建联建活动，开展党建联建活动，促进了经营 管理。三是培育基本队伍。强化党员教育管理，深化主题党 日活动成效，引导广大党员树立“合格党员”的标准就是工 作效率多提高*%、重要任务多承担*%、工作质量多提升*% 的理念。以“五双”党建活动为载体，推动党组织和党员 明岗位、知责任，引导党员切实发挥模范带头作用，主动担 当作为，推进企业转型发展。深化党员创新活动，全年完成 项目科研立项X个。开展党支部书记谈发展系列活动，提升 支部书记提素质、强管理、谋发展的能力。举办党群干部培 训班，实施党群干部轮岗交流，推动党群人才队伍建设。三、聚焦三支队伍，提升企业转型发展战斗力公司党委

15、积极探索新时代国企党建工作新内涵新方法， 贯彻落实“党要管党、全面从严治党”和“党管干部、党管 人才”，通过抓好三支队伍建设，有效推动企业高质量转型 发展。一是提升领导班子谋划发展能力。修订“四好”班子 管理办法，明确建设及考核标准，修订公司领导班子成员契 约化任期制管理办法，与领导班子成员签订年度绩效责任 书，组织公司新任职领导班子成员参加委外培训班，实行班 子成员定期晒行程、晒计划、晒成果制度，增强了领导班子 整体合力。调整优化基层领导班子，补充X名9*后中层正 职领导班子成员。二是提升干部队伍干事创业能力。坚持党 管干部原则，把好干部选拔任用关，统筹运用民主测评、业 绩考核、日常履职考核

16、结果，加大奖惩力度，形成能者上、 优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明选人用人导向。强化干部培 训工作，在*高级职业经理学院举办中层干部网络培训班， 有效提升了中层干部队伍综合素质。开展中层干部月度写实 活动，督促干部牢记职责干事创业。三是提升人才队伍创新 创效能力。开展人才队伍现状调研，制定菁英人才工程实施 方案，实施外部招聘、内部公开招聘，实施见习项目领导岗 位、挂职锻炼、优秀大学生新秀评选表彰、大学生补贴、大 学生“三阶段培养、五年跟踪”、大学生轮岗交流、双导师 带徒等举措，有效地推动人才队伍建设。四、聚焦三个融合，提升企业转型发展影响力推动党建业务融合，促进管理提升。围绕中心工作，开 展“思想大解放、发展大对标、系统大培训、管理大提升” 四大活动，通过“学习研讨、调研对标、查摆问题、整改提 升”四个环节，实现“五破五立五提升”，先后组织对标中 建三局华南公司、汉