纺织企业安全生产标准化评定标准).docx

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1、纺织企业安全生产标准化评定标准考评说明1 .本评定标准适用于棉纺、织造、化纤、染整、成衣等纺织企业，其他纺织企业参照执行。2 .本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和143条考评内容。3 .在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求, 针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。4 .本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类 目内进行扣分，也不得出现负分。5 .在6. 2设备设施运行管理部分中“专用设备（一）至（五）”分别列举了棉纺

2、、织造、化纤、染整、成衣等 五类专用设备，每类专用设备均为40分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分 数不计入总分。在7. 1生产现场管理和生产过程控制部分中“生产过程控制（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类生产过程控制要求，每类生产过程控制均为40分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评 定，其他类别不再评定、分数不计入总分。6 .本评定标准共计IOOO分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：X.皿八评定标准实际得分总计讦审甘分=X IOOIOOO 一空项考评内容分数之和最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。7.标准化等级分为一级、

3、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求, 取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级评审评分安全绩效一级90申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事 故。二级75申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。三级60申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。纺织企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从 年 月 日到 年 月 日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评 类目考评 项目考评内容标准 分值考评办法自评/评审描述空 项实际 得分1.安全 生产目 标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标 与指标的制定、分

4、解、实施、考核等环节内容。2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布 生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制 定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的， 扣1分;未能明确相应环节的责任部门或责任人 相应责任的，扣1分。按照安全生产目标管理制度的规定,制定 文件化的年度安全生产目标与指标。2无年度安全生产目标与指标的，不得分；安 全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不 得分。1.2监测与考根据所属基层单位和部门在安全生产中 的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制2无年度安全生产目标与指标分解的，不得 分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计核定实施计划和考核办法。划无针对性的，不得分；

5、缺一个基层单位和职能 部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。按照制度规定,对安全生产目标和指标实 施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测 记录资料。2无安全目标与指标实施情况的检查或监测 记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的， 扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。定期对安全生产目标的完成效果进行评 估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全 生产目标和指标的实施计划。评估结果、实施计划的调整、修改记录应 形成文件并加以保存。2未定期进行效果评估和考核的，不得分；未 及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与 指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1 分；记录资料保存不齐全的，扣1分

6、。小亍10得分小计2.组织 机构和 职责2. 1组织机构 和人员按规定设置安全管理机构或配备安全管 理人员。4未设置或配备的，不得分；未以文件形式进 行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规 定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10 分。根据有关规定和企业实际，设立安全生产 领导机构。3未设立的，不得分；未以文件形式任命的， 扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等 相关人员的，扣1分。安全生产领导机构每季度应至少召开一 次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议 纪要中应有工作要求并保存。3未定期召开安全专题会的，不得分；无会议 记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落 实情况的或未制

7、订新的工作要求的，不得分；有 未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。2.2职责建立、健全安全生产责任制，并对落实情 况进行考核。4未建立安全生产责任制的，不得分；未以文 件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗 位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作 实际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。企业主要负责人应按照安全生产法律法 规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履 行安全生产义务。3主要负责人的安全生产职责不明确的，不得 分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除 10分。各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。3未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分。小亍

8、20得分小计3.安全 投入3. 1安全生产 费用建立安全生产费用提取和使用管理制度。3无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、 范围、检查等内容，每缺一项扣1分。保证安全生产费用投入，专款专用，并建 立安全生产费用使用台账。3未保证安全生产费用投入的，不得分；财务 报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2 分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完 整齐全的，扣1分。制定并实施包含以下方面的安全生产费 用的使用计划：1 .完善、改造和维护安全健康防护设备设 施。2 .安全生产教育培训和配备个体防护装 备。3 .安全评价、职业危害评价、重大危险源 监控、事故隐患排查和治理。4 .职业危害防治，职

9、业危害因素检测、监 测和职业健康体检。5 .设备设施安全性能检测检验。6 .应急救援器材、装备的配备及应急救援 演练。7 .安全标志及标识和职业危害警示标识。8无该使用计划的,不得分;计划内容缺失的， 每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项 扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。8.其他与安全生产直接相关的物品或者 活动。3.2相 关保险缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产 责任险）。3未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不 得分。保障受伤害员工享受工伤保险待遇。3有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的， 每一项扣1分;未进行伤残等级鉴定的,不得分； 赔偿不到位的，本项目不得分。小亍20得分小

10、计4.法律 法规与 安全管 理制度4. 1法 律法 规、标 准规范建立识别、获取、评审、更新安全生产法 律法规、标准规范与其他要求的管理制度。5无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、 评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内 容的，每缺少一项扣1分；未以文件形式发布生 效的，扣2分。各职能部门和基层单位应定期、及时识别 和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准 规范与其他要求，向归口部门汇总，并发布清 单。5未定期识别和获取的，不得分；不及时的， 每次扣1分;每少一个部门和基层单位定期识别 和获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；无 清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规、 标准规范与其他

11、要求文本或电子版的，扣1分。及时将识别和获取的安全生产法律法规、 标准规范与其他要求融入到企业安全生产管 理制度中。5未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生 产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。及时将适用的安全生产法律法规、标准规 范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培 训和考核。5未传达的，不得分；未培训考核的，不得分； 无培训考核记录的,不得分;缺少培训和考核的， 每人次扣1分。4. 2规章制度按照相关规定建立和发布健全的安全生 产规章制度，至少包含下列内容：安全生产责 任制管理、法律法规和标准规范管理、安全投15未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制 度，扣2分（其他考评内容中已有

12、的不重复扣 分）；制度内容不符合规定或与实际不符的，每入管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、 特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设 项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施 验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检 维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、 作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、 职业健康管理、个体防护装备管理、安全检查、 隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、事 故管理、安全绩效评定管理等。项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。将安全生产规章制度发放到相关工作岗 位，员工应掌握相关内容。5未发放的，扣2分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，

13、每人次扣1分。4.3操 作规程基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗 位安全操作规程。10无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作 规程不完善、不适用的，每个扣2分；内容没有 风险分析、评估和控制的，每个扣1分。向员工下发岗位安全操作规程,员工应掌 握相关内容。5未发放至岗位的，不得分；发放不到位的， 每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣 1分。员工操作要严格按照操作规程执行。5现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。4. 4评估每年至少一次对安全生产法律法规、标准 规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用 情况进行检查、评估。10未进行检查、评估的，不得分；无评估报告 的，不得分；评估报告每

14、缺少一个方面内容的， 扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。4. 5修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生 产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生 产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其 有效和适用。10应组织修订而未组织进行的，不得分；该修 订而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣 5分。4. 6文建立文件和档案的管理制度，明确职责、5无该项制度的，不得分；未以文件形式发布件和档案管理流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存 要求等事项。的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编 制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、 形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案 资料、保存周期、保存形式等的，每处扣1分。确保安全规章制度和操作规程编制、使 用、评审、修订的效力。5未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环 节记录资料的，每处扣1分。对下列主要安全生产资料实行档案管理： 主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患 管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和 整改记录、职业健康管理记录