组织生活会纪律作风方面报告.docx

《组织生活会纪律作风方面报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织生活会纪律作风方面报告.docx（9页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、组织生活会纪律作风方面报告组织生活会纪律作风方面报告中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，阳 王镇党委、政府高度重视，先后召开会议安排部署了相关工作，广大 干部职工积极参与响应，形成了转变政府职能、改进工作作风的良好 氛围。同时，镇党委、政府还对照“八项规定”，广泛征求群众意见， 认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党 内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决 策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗 旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但是一 定程度上仍存在以下几个方面的问题：一、自查出的主要问题

2、1、少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作 缺少主观能动性和积极主动性。领导不安排工作就是没有工作，领导 安排了工作也是不干工作，存在“早上点个卯、中午往家跑、下午不 好找”的工作态度。2、少数干部责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自 我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落 实力度不够大、执行力不够强。镇镇工作千头万绪是个现实情况，有 时确实难以应付。但是也不是没有办法解决，主要是少数干部懒惰思 想严重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人独立完成的工作需要 一个班。3、少数干部工作纪律观念涣散，服务意识、大局意识淡薄、工 作积极性不强，缺乏上进心。工

3、作中强调客观多，主观少。党员的先 锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现 象。要求八点半前必须签到到岗，个别干部非得9点到岗；要求上班 期间不准打游戏，个别干部照玩不误；要求每个干部必须值班，个别 干部值班时非得请假。4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事 业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解 释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。即使下镇到村，也是 在支书、主任家喝个茶、聊个天，吃顿饭、打个尖，真实的群众思想、 真实的村情没有了解到。5、少数干部管理理念落伍，仍然存在用传统的管理手段管理群 众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作

4、方法简单，有时态度粗暴，不 注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。6、少数干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的 现象还时有发生。二、下步整改措施。1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习 和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于 一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格 按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在 改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干， 真心实意地为群众服务。2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

5、健全完 善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日 志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制 度、党员领导干部问责制度等，为镇政府工作人员工作行为规范做出 明确的要求。3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一 步落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风，严肃查处上班迟到、早 退现象,严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督， 实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核 予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作 风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负 总责，分管领导各负其责”

6、的原则，引导干部真正做到为民、务实、 清廉。4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际 问题。要求镇政府机关干部，特别是党委、政府领导班子成员多下基 层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多 干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动 在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党 心民心，带动政风民风。5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实 领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干 部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发 现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的

7、能力。6、切实搞好基层作风建设。结合中央“八项规定”及省市县相 关规定，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育 基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立 廉洁奉公的良好形象。一是上级单位来人一律到镇政府机关食堂就餐; 二是镇干部下镇到村一律吃派饭、不炒菜、不饮酒；三是提倡镇干部 下镇骑自行车，否则所产生的燃油费镇政府一律不报销，更不准到相 关村报销；四是镇干部必须向所包村的群众公布自己的手机号码；五 是群众到镇政府办事实行首问负责制、限时办结制，切实树立好镇村 干部的良好形象。组织生活会纪律作风方面报告一、开展全体动员，切实提高思想认识自接到通知后，我办高度重

8、视，迅速行动，于7月19日召 开了全办纪律作风集中整顿活动动员大会。会议传达学习了通知 精神。赵常胜主任做动员讲话，他说，此次全县机关纪律作风集中整 顿活动对有效推动“创建全国文明县城”活动的开展有着积极的作用。 开展这项活动是全县经济社会发展的需要，是巩固全县干部作风建设 成果，解决当前干部纪律作风方面存在突出问题的需要。他指出，对 俄农业开发办作为政府机关部门，思想作风建设非常重要，扎扎实实 地搞好纪律作风集中整顿活动，对转变全办广大干部职工的工作作风, 提高服务效能，规范执政行为，促进各项工作的积极开展，具有十分 重要的意义。要紧紧结合服务赴俄农民的工作实际，明确责任、集中 精力、真抓实

9、干，努力实现全体干部职工效能意识、纪律意识、责任 意识、服务意识等方面的全面提升，营造勤政、高效、为民、务实的 良好氛围，打造服务效能型机关。二、创新形式，认真开展集中整顿活动我办对此次纪律作风整顿活动十分重视，将其作为当前一项重中 之重工作来抓，全面落实四项制度，完善效能制度体系建设，全面推 行首问责任制，严格实行限时办结制、责任追究制。（一）制定实施方案为加强纪律作风集中整顿活动的深入开展，我 办成立了以单位一把手为组长的纪律作风集中整顿活动领导小组，并 制订了关于开展机关纪律作风集中整顿活动的实施方案，明确了 整顿活动的指导思想、主要任务和方法步骤，制定了各项学习制度和 活动流程，对各阶

10、段工作进行了详细安排部署，为活动的开展奠定了 良好的基础。（二）认真开展学习是创新学习形式和内容。综合运用个人自学、 集中培训、集体研讨的形式，组织干部职工认真学习党员领导干部 廉洁从政若干准则等文件，学习相关业务知识和理论。二是严格学 习制度，明确了学习纪律和开会请假制度，对有特殊情况不能参加者 要填写请假报告单并报请分管领导批准，对于无故缺席者予以通报批 评等，进一步严肃了学习纪律。三是撰写心得体会。要求集中学习要 有主题，有记录，参加学习人员要认真做好学习笔记，并撰写学习体 会。（三）深入对照自查一是层层抓好自查。个人自查采取“自己找、 领导点、群众帮的办法，针对五个“不强”方面存在的问

11、题进行 深入挖掘，从思想深处剖析根源，避免隔靴搔痒，浅尝辄止。科室自 查采取科室民主讨论会的形式，在个人自查的基础上，深入讨论查找 科室在履职履责等方面的表现。最后召开全办民主讨论会。领导班子 带头进行严格自我剖析、自我查找，全办干部职工纷纷畅所欲言，进 行批评和自我批评，全面查找个人、科室、全办在五个“不强”方面 存在的问题，深入剖析问题原因。二是广泛征求意见。向各相关部门 和农民发放征求意见表，对我办效率意识、纪律意识、大局意识、责 任意识、服务意识等进行意见征集。三是形成自查报告。在充分查找 的基础上，形成个人、科室、全办自查分析报告，对自查不深刻、分 析不认真的进行重新自查，坚决把问题

12、的症结找准，把原因分析透, 做到了自查问题切中要害，分析表现真实具体，挖掘原因坦诚深刻, 不搞形式，不走过场，确保取得实实在在的效果。三、找准问题，进行深刻反思一是效率意识不强问题个别存在时间观念不强、办事效率低下, 缺乏紧迫感，工作上推一推动一动，不推就不动，工作主动性、创造 性不够，习惯于按部就班、墨守陈规，不能放大化、创新性的开展工 作等现象。二是大局意识不强问题个别存在大局意识不强，工作时仅仅局限 于本科室工作，对全办工作缺少全面了解把握，缺乏有效协调配合。四、追根溯源，深入剖析原因结合自身工作实际和业务特点，分析以上问题的根源，主要有以 下三个方面的原因。（一）是学习不到位不注重自身

13、学习，特别是缺乏系统的政治、 思想理论学习，对上级的精神吃不透、把握不准，政治觉悟、政治敏 感性不强。缺乏政治鉴别力，缺乏分析判断能力，没有主见，人云亦 云。（二）是思想解放不到位思想观念不够解放，不能与时俱进，求 稳怕乱，缺乏敢闯、敢冒的开创意识，跟不上县域经济的发展形势。（三）是业务能力有待提高缺乏学习业务知识的主动性和积极性, 工作墨守陈规，按部就班，缺乏深入的、更高层次的理论思考，业务 能力有待于进一步提高。组织生活会纪律作风方面报告一、干部作风整顿的重要意义加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是 广大人民群众对干部的期望，通过作风整顿，破除官本位意识，可以 树立真心

14、为民的干部形象。真心为民，是我们一切工作的出发点和落 脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间 是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、 为党分忧。通过作风整顿，破除小集团思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才, 团结出干部，团结是各项事业成功的。根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党 员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，破除推靠等 思想，以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平,落实就是能力。 解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的.途径就是真抓实干, 最老实的办法就是一件一件地抓，抓

15、一件成一件。二、对照要求，检查不足通过学习，按照县委办领导工作部署，对照机关干部作风整顿相 关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思 维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不 深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为县委办的一 名领导干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性, 确保工作做到精益求精。三、明确方向，努力整顿一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份县委 文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政 治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加县委办组织 的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单 位集中学习结合起来,努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、 科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。