领导班子2024年度主题教育专题民主生活（“树立和践行正确政绩观”检视剖析的问题对照“反面典型案例”剖析查摆的问题）等八个方面2篇.docx

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1、领导班子2024年度主题教育专题民主生活 （“树立和践行正确政绩观”检视剖析的问 题对照“反面典型案例”剖析查摆的问题）等八个方面2篇第一篇：领导班子2024年度主题教育专题民主生活 （“树立和践行正确政绩观”检视剖析的问题对照“反面典 型案例”剖析查摆的问题）等八个方面根据县纪委机关、县委组织部和县委学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于认真学习 贯彻习近平总书记重要讲话精神开好主题教育专题民主生 活会的要求，局机关领导班子在前期理论学习、谈心谈话的 基础上，紧密对照“八个方面”，深入查摆问题和不足，深 刻剖析反思，制定整改措施，形成如下对照检查材料。一、问题查摆（一

2、）对照“六个方面”检视查摆的问题1 .在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习举措强度不够。虽然在学习方面有制度、有要求、 有计划，但总体看还存在集中学习多、个人自学少，专题辅 导多、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性 需要加强，个别同志学习的自觉性、积极性和主动性还不强，存在实用主义，对“要我学”的外在要求还未完全转化成“我 要学”的内生动力，满足于浏览指定书目、完成学习任务。 二是系统研究深度不够。班子成员学习往往是读的多、记的 少，过眼睛看的多、过脑子思考的少，还存在一知半解、浅 尝辄止的情况，特别是对“六个必须坚持”以及中国式现代 化这个重大理论和实践问题

3、的学习研究不够精细和深入，未 能将其有效地融入习近平总书记关于民政领域的重要论述 以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在创造性地破 解发展不平衡不充分等疑难问题，推动全县民政工作高质量 发展方面，还存在思路眼界不宽、措施办法不多等问题。三 是融会贯通力度不够。运用习近平新时代中国特色社会主义 思想指导工作、推动实践上，与县情结合不够紧密，存在惯 性思维，在解决具体问题，没有养成从理论中找答案的思维 习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决 的思路不宽、办法不多。比如，破解当前经济下行压力继续 加大、重大民生项目支撑接续不够等突出矛盾问题，没有硬 招妙招。2 .在对照维护党中央权

4、威和集中统一领导方面。一是系 统把握“两个确立”的内涵还有不足。班子成员对“两个确 立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历 史进程上具有决定性意义领会还不深。比如，党的二十大报 告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，领导班 子在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现 代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围 谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索 还不深入。二是锤炼提升“政治三力”的深度还需提升。班 子成员在监督指导基层党组织和党员干部提升“政治三力” 的能力还需要进一步增强，对基层党组织加强政治机关建设、 提高“政治三力”抓什么、怎么

5、抓缺乏深刻认识和思考，工 作开展缺乏有效的手段和方法，如：在推动基层党组织机关 党建品牌建设、抓专题党课质量等方面传达压力还不够，个 别党支部还存在党建业务两张皮的现象。三是政治敏锐性还 不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强 意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策 研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视还 不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。3 .在对照践行宗旨、服务人民方面。一是为民服务的能 力还不足。民政各项工作都关乎人民群众美好生活，民政工 作的本质就是以人为本，初心就是为民爱民，但个别班子成 员在具体工作中习惯于用老方法解决新问题，对如何创新

6、工 作思路、如何服务大局工作等方面缺乏系统深入的研究。比 如，在履行基本民生保障、基本社会服务职责中，对全县低 保补差水平、养老床位数量、殡葬服务设施、登记社会组织 数量、持证社工数量等还低于全市平均水平的实际思谋不深, 办法不多。二是调查研究广度不够。在前期，我们聚焦民政 事业改革发展的重大现实问题，确定了并完成了5个调研课 题，但领导班子成员调研课题与拟解决问题的成果转化清单 还不完善，措施还不够细化，通过调研解决问题推动发展成 色还有不足。三是实践创新力度不够。主题教育开展以来, 我们通过调查研究、检视整改推动解决了养老领域、未成年 人关爱保护、最低生活保障、基层治理等方面的问题，但在

7、全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的 实践要求，通过问题找原因，通过整改建机制，尤其是研究 破解体制机制性问题方面的创新实践还有不足。4 .在对照求真务实、狠抓落实方面。一是引领作用发挥 不够。班子成员对如何牢牢把握习近平总书记提的要求、教 的方法、指出的路径，更好地融入全县中心工作，更好地服 务民生思考得还不够深刻，将习近平总书记重要讲话重要指 示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不 够到位。如，在面对老龄化程度持续加深，养老院服务能力 弱，特殊养老服务供给不足，有效解决农村养老服务区域发 展不平衡问题研究不够深入。二是担当进取创新精神不足。 个别班子成员对部分

8、工作满足于开会强调、安排布置，亲自 抓落实的力度不大，在面对新形势、新挑战，贯彻新发展理 念，融入新发展格局不够积极主动，重大战略机遇抓得不紧, 国家宏观政策取向把握不准，优势潜力挖得不深，对一些影 响发展的深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够有 力。如在推动招商引资、东西部协作帮扶中如何利用优势资 源促进民生事业发展改善上思谋不深，办法不多，机制不活。 三是防范化解风险的能力还不足。工作中对外部环境的深刻 变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识 还不深刻，把握还不够精准，在见微知著、未雨绸缪，有效 防控社会发展变化引发的风险方面还有不小的差距。如，在 经济下行压力下，一些影

9、响民政领域群众生活和社会稳定的 问题风险传导、转化、联动规律，强化前置防线、前瞻治理 方面还有不足。5 .在对照以身作则、廉洁自律方面。一是求真务实的作 风还有差距。工作中，有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插 到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持 之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决民政领域安全风险 隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸 心理，批评指正不够及时，未真正通过驰而不息监督指导， 让大家时刻保持忧患意识。二是自觉执行制度刚性还有差距。 局机关虽然重视管理制度，但班子成员具体落实上需进一步 加强。如在出勤制度的执行上，个别干部执行请销假、外出 报备等制度不

10、严格，在一些紧急事务处理上存在“先斩后奏”“边斩边奏”等现象。6 .在对照履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落 实存在薄弱环节。党组成员虽然落实了党风廉政建设责任， 但对新形势下加强党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不足, 全面从严治党主体责任压力还没有完全传递到“神经末梢”， 咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态。二是日常监管举措不够 务实。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻 关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机制尚未 完善，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢 浮拖”等不良作风还不够彻底。三是廉政风险防控存在漏洞。 虽然局党组将党风廉政建设与业务工作同安排同部署

11、，但对 关键岗位、重点业务领域还未实现廉政风险防控全覆盖，风 险点排查和防控措施还不够全面完善。如在城乡低保和困难 群众补助等惠民政策落实上，指导基层严格规范程序和动态 管理不够，关键环节把关不严，导致一些“错保、漏保”现 象偶尔发生。（七）对照“树立和践行正确政绩观”检视剖析的问题一是党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的 过程中。在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方 面，持续用力不足，政绩观这个从政、谋事、创业的“总开 关”有时拧得不够紧，未能将树立和践行正确政绩观融入淬 炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中，用贯彻新发展理 念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强

12、， 在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重 显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题，如：有时产生“政 绩冲动”，弱化了对党建等难出成果的“隐绩”。二是牢固“过紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站 在党和国家全局上理解“过紧日子”还不够，习惯于用老思 维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之甚少。三是弘 扬艰苦奋斗的精神还不够。未完全发扬和继承党的优良传统, “勤俭节约、艰苦创业”的精神有所懈怠，“廉洁奉公、勤 政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住“廉洁” 底线就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、 已经过时”的错误认识，客观上纵容了 “四风”问题变相反

13、 弹。（八）对照反面典型案例剖析查摆的问题“XX养老机构发生火灾”反面典型案例，一是责任落实 不力。班子在抓安全生产工作上不深不细，主体责任落实不 到位的现象，全面从严治党压力传导还未到基层到末梢，安 全工作责任重于泰山的思想堤坝还未夯实。二是培训教育不 到位。反面典型案例中，作为主管部门，组织相关从业人员 进行安全教育培训不到位，缺乏必要的专业安全知识和技能, 有时无法准确地判断该环境是否符合国家安全标准。（四）需要报告说明的情况1 .上年度民主生活会整改情况。2022年度民主生活会， 局党组班子坚持问题导向，认真对照检视问题，开展批评与 自我批评，共查摆出6个方面17个问题，紧密结合工作实

14、 际，深刻剖析问题根源，制定整改措施，经过全面集中整改， 17个问题全面整改完成，取得了较为显著成效。2 .巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等情形。2023年 度，没有巡视巡察、组织约谈函询等情形。共接受审计1次。 针对反馈的问题，我们深刻剖析，认真反思，坚决做到不回 避、不推脱、不遮掩，绝不忽视问题、转移问题、淡化问题， 坚决采取积极有效的措施，扎实做好整改工作。截至目前, 已完成整改。二、原因剖析（一）政治思想自觉还需进一步强化。局党组把坚决拥 护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则 和根本政治规矩来执行，但从更高的标准、更严的要求上来 讲，自觉从政治上观察、思考、解决问题的

15、习惯还养成不够， 遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、 成事多想政治效果，时时处处事事讲政治还做得不够。严守 党的政治纪律和政治规矩的监督不到位，抓行业政治建设和 思想建设方面力度不够大。（二）宗旨服务意识还需进一步巩固。对“人民就是江 山，江山就是人民”有高度的理论和情感认同，但践行权为 民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀还不够，对变化发 展的民生服务需求了解还不够全面深刻，解决群众“急难愁 盼”问题不够聚焦，啃“硬骨头”的措施不够有力。在部署 一些具体工作提要求多，具体督促指导少，存在只求“过得 去”，不求“过得硬”的思想，缺乏逢山开路、遇河架桥的 闯劲。（三）贯彻新发

16、展理念还不到位。部分同志对形势的判 断把握、对政策的跟进学习有所弱化，对工作中的一些新事 物、新矛盾缺乏足够的直面勇气和应对措施，工作中开拓创 新不够，干事谋业存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏 首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，不敢打破固有模式，不善于 冲破陈旧观念藩篱，以“钉钉子”攻坚克难的精神还有欠缺。（四）从严管党治党责任还不紧实。班子在全面落实从 严治党要求，强化示范引领，以抓铁有痕的力度落实管党治 党责任还欠紧实，落实主体责任压力传导还不到位，对党风 廉政建设还缺乏深层次思考、全面性谋划，务实创新的措施 和方法还不多。对党员干部在理想信念、党性原则以及世界 观、人生观、价值观方面培育重视程度还有待提高，及时发 现和纠正党员干部在党风廉政方面存在的苗头性、趋势性的 问题还有待进一步提升。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻党 的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及 习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，坚持理论联系 实际，努力从习近平