2023-2024年度(第二批专题教育)组织生活会个人对照检查材料【16篇精选】供参考.docx
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1、20232024年度(第二批专题教育)组织生 活会个人对照检查材料(共16篇)目录篇一、2023-2024年度(第二批专题教育)组织生活会个人对照检查材料3篇二、2024年主题教育个人党性分析报告7篇三、2024年专题民主生活会个人对照检查材料14篇四、2024 (六个方面)个人对照检查21篇五、2024年主题教育党性大讨论研讨交流发言材料心得体会25篇六、2024年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料27篇七、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料32篇八、2024年主题教育党性大讨论研讨交流发言材料心得体会36篇九、关于2024主题教育个人党性分析报告剖析检视材料.39篇十、县
2、办公室主任第二批专题教育个人党性分析材料43篇十一2024年专题教育民主(组织)生活会个人对照检查材料47篇十二、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料51篇十三、2024主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲62篇十四、2024年党内主题教育党性分析报告66篇十五、2024年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料73篇十六、2024年民主生活会领导干部六个带头个人发言提纲79篇一、2023-2024年度(第二批专题教育)组织生活会个人对照检查材料按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会 的通知要求,本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想主
3、题,不断加强理论学习,提升党性修养,结合思想、工作、 生活实际,对照六个方面认真查摆,感觉仍存在诸多问题,我对存在 问题进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇 报如下:(一)理论学习方面。一是对党的创新理论学习缺乏“高度”。平时对国家大事重视度 不够,对中央的精神了解不及时,政治敏感性、鉴别能力不强,理论 联系实际不够,不善于从政治高度去认识和分析实际面临的问题,对 上级出台的政策规定,有观望、从众心理,没有及时研究细化相关制 度措施。二是运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。有时浅 薄的认为平时学的足够,满足于已有的学习基础,对学习抓的不紧, 理论知识掌握不系统、不
4、全面,临到用时才抱佛脚,对学习没有做到 长期坚持,将党的创新理论与工作实践相结合,指导实践、推动工作 的能力不高。(二)政治素养方面。一是政治觉悟还不够高。在工作中有时为应对上级考核,急于出 成绩、出亮点,做一些好看的、较为形式的工作。比如在准备上级检 查时临时做了一些突击性的工作,如搞绿化、打扫卫生,虽然是利民 的好事,但功夫没下在平时,给群众留下了急功近利的印象。二是政治意识不够过硬。对党的思想路线、方针政策的理解、贯 彻、执行不够坚定、迅速,不能做到与时俱进,及时提高思想政治觉 悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系,认为抓业务工作 千头万绪,无暇顾及思想政治工作,因而片面的强调业
5、务工作,不注 重调动党员干部的积极性和创造性,没有释放出最大的能量。(三)能力本领方面。一是争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想, 缺少了争第一、当先进的斗志,面对复杂的问题不够冷静,有时存在 急躁情绪。奋斗的精神不足,今日事今日毕的优良作风发挥不够,遇 到问题时有时候会产生厌烦情绪。二是缺乏斗争精神。干事创业精气神不足,缺乏斗争精神,遇事 明哲保身,“躺平”不作为,不敢动真碰硬,不敢攻坚克难,存在思 维惯性和路径依赖,存在小富即安、小成即满的问题,取得一点成绩 就津津乐道、沾沾自喜,工作要求不高。(四),旦当作为方面。一是敢于担当的信心、决心不强。工作中一定程度存在求稳怕难
6、的思想,缺乏“功成不必在我”的精神和“功成必须有我”的责任担 当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真 正从落实效果出发。二是求真务实的意识还需提高。有时候还满足于不出问题,对工 作中的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究,对出现的反复性问题缺 乏有效的解决办法,工作的创造性不够突出。(五)工作作风方面。一是工作状态不够振奋。工作中,容易满足于现状,陶醉于已取 得的成绩,习惯用传统的定向思维办事,对标一流的意识不强。比如, 在专项行动中,只是在前期的一些基础性工作上做的比较多,对在推 进工作中遇到的困难好问题,解决的时间长、效率慢,导致工作整体 向前推进不快。二是工作中亲力亲为
7、不够。在实际工作中,存在未能全程参与、 始终站在群众角度思考问题,安排部箸较多、亲自上前检查督促落实 较少,没有做到亲力亲为一抓到底,导致有时工作落实成效打了折扣, 躬身入局推动工作还不足。(六)廉洁自律方面。一是树立勤政廉政的意识不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自 律的有关规定不够深入,纪律约束不够严格,在严肃党内政治生活方 面缺少实际锻炼,政治能力有待提高,党性分析不够经常主动,在虚 心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距。二是监督责任落实有欠缺。对分管部门“一岗双责”,推进党风 廉政建设工作抓得还不够实,在工作上提的要求较多、纪律上提醒的 较少。能够严格按照要求定期与分管部门
8、负责同志开展谈心谈话活动, 但是谈业务工作较多,谈思想政治较少,落实监督责任有不足。二 思想根源一是对理论武装的重要性认识不到位。理论学习缺乏系统性,尤 其是对党的创新理论学得还不够深透,心存侥幸意识,没有从灵魂深 处反思自己的缺点,认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本 职工作就可以了。没有将加强自我学习,提高政治素养放在完善自己 的高度,也没能很好的运用理论加强思想改造,导致对自身世界观、 人生观、价值观改造重视不够。二是业务水平有待提高。对业务水平的高低、对工作效率和质量 起决定性作用的认识有不足,在工作繁重、压力大的时候,首先想到 的是如何尽快完成任务,未能运用理论解决实际问题,有
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