2024年新区开发办党建工作要点.docx

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1、2024年新区开发办党建工作要点L持续深化政治建设。深入学习贯彻党的二十大和省委*届*次全 会、市委*届*次、三次全会精神。扎实推进“六学六进六争先学习实 践活动，体系化长效化抓好学习贯彻。坚持不懈用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂，按照统一部署，高质量组织开展主题教 育。加强对党忠诚教育、理想信念教育、政治机关意识教育，严明政 治纪律和政治规矩，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个 维护的政治自觉。结合主题教育和“八八战略实施20周年系列活动, 根据市直机关工委部署安排，积极参与做好“三个管好提出20周年 系列工作。2 .强化理论武装格局。丰富开发办党组理论学习中心组学习形

2、 式，按照巡听旁听工作要求做好相关工作，获得明显实效；用好周 一夜学二十大讲堂“业务小讲堂”等学习品牌，聚焦党的二十大精 神等主题，邀请党员领导干部上党课；深入实施青年理论提升工程, 组建青年宣讲团，精心组织青年理论微宣讲、微党课等活动。3 .做好党员思想工作。守牢意识形态阵地，加强宣传舆论引导， 注重防范化解重大风险，做到守土有责、敢战能胜；加强精神激励、 人文关怀和心理疏导，建立健全重大情况党内通报和经常性谈心谈话 制度，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，不断增强机关思想 政治工作的针对性、实效性，机关党总支部每半年至少分析1次党员 干部思想状况；尝试打造具有*辨识度的党建文化品牌，将

3、新时代“胆 剑精神全面融入开发办党建文化之中，把党建活动融入到项目谋划 与落地建设、项目管理、工程管理、质量安全监督等过程之中，切实 加强党员斗争精神和斗争本领养成。4 .集成党建资源助推开发建设。坚持抓党建带全局，围绕省委省 政府关于三个一号”工程部署要求，创新深化发展改革开放，用好共 产党员先锋岗、党建服务品牌等载体，发动开发办党员干部破难事、 创新事、做有意义的事，推动形成机关创先争优、支部攻坚破难、党 员干事创业的生动局面；结合开发办双提升深化年系列活动，强化 机关党建，引领优化开发办政务环境、人文环境。5 .坚持群众路线深化企业服务。深化与社区结对共建工作机制， 健全服务体系，完善工

4、作机制，推动党建联建引领现代社区建设；深 入开展返乡走亲大走访大调研大服务大解题、“助企开门紧、开门 稳、开门热等活动，发动开发办党员干部常态化深入社区、企业、 项目现场，访民情、访企情、访政情，着力攻坚基层群众、房地产公 司急难愁盼问题；进一步完善提升建设工程联合验收新机制新模 式，探索创新全生命周期数字化集成管理应用平台建设，深化落实一 审一核审批机制，建立完善集成服务、联审联办、提前服务、跟踪 服务等工作机制，持续优化营商环境。6 .保障重大项目推进重点工作。全力护航杭州亚运会，聚焦办会 目标，组织党员干部职工在亚运项目建设、项目质量安全监督管理、 环境提升等工作中赛拼争先。根据部署安排

5、，发动党员干部职工下沉 一线开展志愿服务；发挥优势，引导重大项目建优建强党支部，以党 建带业务，通过党建活动，进一步加强与施工方沟通，确保重大项目 按计划推进；加强用好党建联建平台，在片区开发、项目建设、招商 引资等重点工作、重点任务和现场管理、服务窗口、巾帼文明岗等重 点岗位上发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用。7 .汇聚群团力量奋进新征程。打造暖心实干群团品牌，大力宣讲 和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展业务培训、岗位练 兵、技能比拼；以“双提升深化年系列活动为载体，组织开展演讲比 赛、趣味运动会、军训等迎亚运系列活动，切实为党员干部职工减压 赋能；加强妇工委组织建设，深化巾帼

6、文明岗等创建工作，激发干部 职工创新创业热情。8 .推进“变革型组织建设。支持机关党总支部和所属各支部充分 发挥自身优势，试点推进跨领域党建联建组织；全面优化党支部建设, 配优配强支部领导班子，严格落实任期制度和按期换届提醒督促机 制，规范换届选举程序；开展四强”党支部争创活动，严格落实组织 生活制度，提高三会一课”质量，创新方式开展主题党日活动，把主 题党日活动放到稳项目促发展、解民生办实事等工作一线，在实践中 锤炼党员党性、服务凝聚群众。9 .推进担当型干部建设。选优配强机关党建、机关纪检工作力 量，健全运行机制，增强整体功能；以双提升深化年系列活动为载 体，举办各党支部业务大比武活动；督

7、促专兼职党务工作经历纳入干 部履历规定全面落地。构建上岗初任培训、分批集中轮训、专题业务 实训于一体的常态化教育培训体系，组织参加市委直属机关工委举办的市直部门机关党组织书记、专职副书记（党务干部）、新任基层党支部书记、青年党员等各类培训I,提升履职能力。10 .推进先锋型党员建设。严把党员发展关，坚持政治标准，加 大在高知识群体发展党员力度；发挥支部管到人头作用，织密织细流 动党员及劳务派遣工党员管理网格；既保障党员权利，又为党员行使 权利立下规矩、划出底线，把经常性管理监督工作抓严抓细抓实；深 化实施党员先锋指数考评，严肃稳妥开展不合格党员处置；加大党 员关心关爱力度，党支部要为党员过“政

8、治生日，严格落实党支部书 记经常性谈心谈话制度，切实帮助解决党员的实际问题。11 .切实加强清廉机关建设。努力创建清廉机关，深挖清廉元素， 深化打造廉政心语墙和廉政走廊，组织全体党员撰写廉政承诺并展 示；突出先进典型引领示范作用，加大工作联动、带动、促动，积极 向外、向下延伸，以点带面推动整体提升。12 .切实加强机关正风肃纪。做深做实双提升活动、班组化+AB 岗、行风监督员监督、联合验收等特色工作，继续保持纠治四风 高压态势，紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等新表现 新动向，以变应变开展明察暗访，严格执纪问责，持续推动中央八项 规定精神化风成俗；严防加重负担，以纠治指尖上的形式主义

9、为契 机，开展APP、小程序自查；坚决破除特权思想和特权行为，检视分 析、靶向整治不作为、乱作为、躺平等问题。13 .切实加强机关三不腐工作。以永远吹冲锋号的韧劲和执着推 进党风廉政建设，强化党规党纪学习宣传、贯彻执行，使铁的纪律真 正转化为党员干部职工的日常习惯和自觉遵循；加强岗位廉政教育和 警示教育，常态化开展纪法教育、警示教育、廉政教育，以案释纪、 以案促警、以案正风，各支部每年至少集中开展1次廉政专题学习和 1次警示教育，推进廉洁风险防控工作；推动清廉文化进机关，注重 家庭家教家风建设，筑牢防腐拒变思想防线。14 .切实加强机关纪检建设。持续推进机关纪检工作的规范化建 设，深化落实廉政谈话、述职评议、工作联动等制度，在坚守职责定 位、完善制度机制、规范工作流程上持续用力，有效发挥机关纪检党 内专责监督作用；进一步强化机关纪检队伍建设，按照规定要求配备 到位，加强机关纪检队伍教育、管理和监督。