公司与员工劳动合同范本7篇.docx

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1、公司与员工劳动合同范本7篇公司与员工劳动合同范本1甲方：联系地址：法人代表：乙方：身份证号码：联系地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律 法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为年，即从 年月 日起至年 月 日止，其中，从 年月 日起至年 月 日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：1 .乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的；2 .乙方在7日前未能完备所规定的手续的；3 .乙方不

2、能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；4 .乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的；5 .乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；6 .乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的；7 .其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的；二、工作内容1 .乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任岗位（工 种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。2 .甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力、品 德、潜力）可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。乙方 根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并

3、接受甲方的 考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见 后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接 受。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行八小时工作制。执行标准工作制度，甲方安排乙方每日工 作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周休息1日。 甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不超过L 5小时，因特殊原 因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得 超过3小时，每月不得超过36小时。对此乙方表示同意并接受。执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作 时间不超过法定

4、标准工作时间。执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任 务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;在员工 假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。四、劳动报酬1 .乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为 人民币 元，试用期工资为正式录用后工资的;每年依据工作表现 调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。2 .甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额 由部门经理、考核部和人事部门进行，根据甲方效益和规定乙方绩效来确定。3 .甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前（遇假日的，

5、不超过假日回来后 的第二个工作日）足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3 天内提出，否则视为无异议处理。五、保险福利待遇1 .乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和本市有关规定。2 .乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。3 .乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕 期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。4 .在甲乙双方合作年后，甲方为乙方交纳五险一金。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1 .订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变 更相关内容。2 .订立本合同所依据的客观

6、情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。3 .甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。4 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5 .乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)严重违反公司员工手册、人力资源管理制度、行政管理制度、岗位职责规 定、上司任务安排等一系列公司规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(3)被依法追究弄事责任的；乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方 的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。(4)在试用期被证明不录用条件的；乙方被发现其存在虚假欺骗行为(包括但不

7、限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等)，使甲方违背真实意思的情况下 与乙方订立合同的；6 .有下列情况之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支 付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事单位另行安排的工作的；(2)乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的，经过培训或者调 整工作岗位，仍不能达到的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7 .有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业 职工总数百

8、分之十以上的，甲方应但提前三十日向全休职工说明情况，听取职 工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(1)依照企业破产法规定进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企业转型、部门人事变动、技术革新、经营方式调整等，变更劳动合同 后，仍需裁减人员的；(4)其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行的。(5)因国家政策和法律法规的要求，进行人事调整的；8 .若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形：(1)乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；(2)在甲方处患职业病或者

9、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满十五年后，且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。9 .乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务 期约定的除外。10 .本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳 动合同;若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订 的，甲方将根据劳动合同法第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补 偿金。11 .有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满；(2)劳动者已开始依

10、法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的；(5)用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；(6)有法律、行政法规规定的其他情形的；(7)因公司规定，员工不遵守纪律、制度等等因素的；七、劳动条件及劳动保护1 .甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳动工具，建立健全的工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2 .甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。3 .甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有 关规章制度的教育和培训。4 .乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作

11、流程、劳动安全卫生制度、保 密制度、自觉预防事故和职业病等突发事态的发生。八、劳动纪律1 .甲方所有规章制度已告知乙方，乙方同意自觉遵守。甲方所有规章制度与 本合同具有同等的法律效力，均适用于乙方。2 .乙方保证自觉遵守国家法律法规及甲方所有规章制度，并积极参加甲方组 织的培训，提高思想觉悟和职业技能。如乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据 本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。九、劳动争议处理1 .因履行本合同发生的劳动争议，双方应积极协商解决;解决不成，当事人 一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向辽宁省沈阳市劳动争 议仲裁委员会申请裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委

12、员会申请仲 裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2 .相关文书送达地址确认：甲方的送达地址为 收件人为：固定联系电话为：乙方的送达地址为 收件人为：固定联系电话为：任何一方将有关通知、处罚、变更等文件寄到对方上述地址视为已送达。若 上述地址收件人信息有变化的应当立即告知对方。十、当事人约定的其他内容双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：十一、其他1 .甲方以下的规章制度人力资源管理制度、行政管理制度、员工手册、职务说明书、作为本合同、业绩承诺书、保密协议等附件。2 .本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必 须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。3

13、 .本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。4 .在合同期内本合同内容与国家相关法律法规相抵触，相关条款即行作废， 按照法律执行。5.本合同在甲乙双方平等自愿条件下签订，双方必须严格遵守本协议内容， 本协议从签订之日起即刻生效。甲方：沈阳市艺景装饰工程有限公司乙方：（公司印章）（签字或盖章）代表：日期：年 月曰日期：年 月曰公司与员工劳动合同范本2甲方：乙方：甲方因工作（生产）需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款：一、试用期为3个月，自月 日起至 年 月止。试用期 元。可分下列情况：1、试用期表现突出，经考核后可提前转正；2、试用期满如果能力

14、尚不能胜任，将根据实际情况延长试用期；3、试用期间如因品行不良，不能胜任本职工作或无故旷工者，将随时停止试用，予以辞退。4、试用期间，试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试用关系的，可自 由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续。5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式支付乙方工资：二、乙方在甲方从事务，试用期工资为元，试用期间暂不享受正式员工的保 险福利。三、乙方应严格执行甲方安全生产，劳动纪律等各项规章制度，按时完成规 定的生产（工作）任务。四、合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同。 一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小

15、予以赔偿，乙方因特殊 情况需解除合同，应提前半个月通知甲方，否则按违约处理。五、双方约定的其他事项：1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区；2、乙方在保守公司商业秘密的义务，应严格遵守“保密协议”；3、在合同期内，甲方提供乙方住房，但一切费用由乙方自负，包括水、电、 燃气、电话等费用，乙方有义务保护好住房内的一切用具，如有损坏，由乙方 赔偿。六、双方在履行合同中发生争论，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请 调解。七、本合同双方严格履行，未尽事宜，按国家有关规定执行。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日公司与员工劳动合同范本3甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自年 月 日起至 年 月 日止。 经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方 有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的 各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权、八TL