公司篮球比赛策划书(10篇).docx

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1、公司篮球比赛策划书（10篇）公司篮球比赛策划书1一、活动宗旨公司工作经营方针第一条：”以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此策划此项 篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也 可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。二、参赛范围共分2个队伍，星沙VS圭塘。星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。三、比赛明细：所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队 自动认输。裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所 有人员必须服从裁判的判罚

2、，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出 现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2 队伍篮球服颜色不可相同。比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。四、比赛规则比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五 名替补。比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其 余规则不变。比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：1、比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚

3、球、球出界等 情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁 判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分 并追加罚球一次。4、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次 （不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯 规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。7、

4、其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。五、人员安排裁判员；裁决场上比赛。由管理中心徐先生担任计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平 公正的原则，严格执行。由杨先生和耿X先生共同担任统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计?.1 名。统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据1名。后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤 员救治2名（暂时未定）六、奖励政策所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并 且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动（聚餐和KTV）。获胜一方，全队可获500元奖金。获

5、胜一方中，将评选出一名MVP,奖励为一双篮球鞋（价值在300元以上, 附发票）。（MVP由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。助攻一次计2分。篮板一个计1分。抢断一个计1. 5分。盖帽一个计2分。获胜一方中最终的分最高者即为MVPo所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购买。七、比赛场地及时间暂时为定.4. 9.公司篮球比赛策划书2一、活动宗旨公司为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强各部 门同事们之间的交往，提高公司知名度，特组织内部职工篮球赛。二、参赛范围共分4个队伍，分别为客服1队、2

6、队、产品开发队（研发、曲库）、综合 队（物流、市场、销售、）。三、比赛明细：所有球员必须为公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队 自动认输。裁判由梅裁判（国家二级裁判）担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的 原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛 资格。所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出 现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进 行处罚。统一着装，参赛队伍必须统一穿着公司提供的T恤，2队伍篮队服颜色不 相同。比赛用球由人资部购买新的牛皮篮球。四、比赛规则比赛为标准3V3形式，每个队伍可候补人员

7、3名，队长1名共7人。比赛进行抽签对决，论战制（如图），比赛时间为15分钟每半场，上下 半场若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，以最终得分决定名次, 其余规则不变。比赛判罚标准，全部参照国际篮联比赛标准，如下：第一条1-1比赛开始：双方以掷硬币的形式决定发球权，然后在发球区掷界外球开 始比赛。决赛阶段，上半时获发球权的队，下半时不再获发球权，由对方队在发球区 掷界外球开始比赛。-2发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的地面（包括线） 算界外。1-3发球：在发球区掷界外球算做发球。第二条2-1攻守转换：2-1-1每次投篮命中后，都由对方发球。2-1-2所有交换发球权的情况（如

8、违例、界外球及投篮命中后），均为死球, 在发球区掷界外球继续比赛。所有不交换发球权的情况（如不执行罚球的犯规），则在就近的三分线外发 球。在这种情况下，发球前，必须由裁判员递交球。2-3守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运（传）出三分线外（持球 队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。2-4争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必须将球运（传）出三分线 （持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。跳球 中得意外投中无效，重新跳球。凡因涉及2T-3和2T-4中出现的违例，裁判员的手势为：两手前臂交叉于 脸前，以示违例，交换发球权。第三条3-120秒规则：

9、24秒规则改为20秒3-2犯规法则：3-2-1比赛中，每个队员允许三次犯规，第四次犯规罚出场。3-2-2任何队员被判取消比赛资格的犯规，则取消该队比赛资格。3-2-3每个队累记犯规达5次后，该队的第六次以后的侵人犯规由对方执行 2次罚球。前5次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分、 对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球继续比赛；如投篮不中，则 判给攻方被侵犯的队员1次罚球，如罚中得1分，并由攻方继续掷界外球，如罚 不中，仍由攻方掷界外球。3-2-4在使用小篮架的比赛中，不允许队员出现扣篮动作，也不允许队员将 身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上,否则，可被判罚离场并不能

10、再被替换上场, 且该队失去球权。第四条4T替换：只能在比赛计时钟停止的情况下替换，被换下的队员不能再被替 换上场（场上队员不足3人时除外）。第五条5-1得分相等和决胜期：比赛时间终了，以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段，比赛时间终了，如得 分相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，比赛结束。在决赛阶段，比赛时间终了，如得分相等，则增加3分钟决胜期，发球权仍 以掷硬币的形式决定。如果决胜期得分仍相等，执行一对一依次罚球，只要出现 某队领先1分即为胜方，比赛结束。第六条6-1队长：比赛中，队长是场上唯一发言人，可以与裁判沟通。6-2纪律：比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决

11、。五、人员安排裁判员：由梅裁判担任。计分翻牌员：由人资部龙利、彭灿担任。统计员；由督察部邹晓敏担任。后勤人员；由商务部同事担任。（负责准备水、伤可贴、毛巾等物品的及 时到位）统一协调人，人资部李钊。各部门其他员工自愿参加为啦啦队。六、奖励政策所有参赛选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并 且赛后所有人都可参加晚上的聚餐活动。获得第一名的队伍,全队可获500元奖金。第二名全队可获得300元奖金。七、比赛需要物品：篮球1个、创可贴1盒、红牛2件、T恤24件（2种颜色）、公司横幅1 条（或喷绘）毛巾4条。八、比赛场地及时间比赛场地在凯旋大厦前的篮球场。活动时间为6月12、13日18

12、时。九、比赛报名报名表见附件。公司篮球比赛策划书3活动背景：秋高气爽，是运动的大好时机。本次活动主要针对女生，为增强 女生体质，打造健康美丽的现代知性女性。所以本次活动联合行政办公室举办女 子三对三篮球赛。活动时间：10月8日起至10月15日活动地点：集团室内篮球场活动流程：1、参赛方法a、参赛单位：集团全体女生b、参赛人数：每队运动员8名，设队长1名c、报名日期：9月20日2、比赛规则a、每队至少有三名参赛队员，每场比赛必须有三名队员在场。b比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。c、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。d、进球后换发球。e、一方投篮未进，由

13、队方抢到篮板球后，则需退到三分线后再进攻。3每次换发球，发球方必须退到中圈发球后再进攻。若发球方没有退到中 圈，此次发球不算并换发球。g、所有犯规或球出界，到中场发球区发球。h、三分线内进球为两分，三分线外进球为三分。i、比赛时，实行“24秒”制，会有比赛监督员记录，若24秒未投篮，则 换发球。j、每队各有两次45秒的暂停，暂停不停表，仅最后三分钟会停表。k、打到20分钟，以比分高队伍为胜方，若为平局，则再打加时赛，先得分 的一方为胜方。3、于9月20日将通知发送到各个部门，由各部门负责组织参赛队。活动意义：本次活动旨在为员工打造个互相交流、互相学习的平台，树立员 工内练素质，外树企业形象，展

14、现我们的运动风采。活动经费：奖杯：50（元）150元锦旗：330（元）90元用水：1818（元）144元合384元。公司篮球比赛策划书4一、活动名称：“友谊第一，比赛第二”篮球比赛二、活动目的：篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结 协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚 力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举 行此次篮球比赛。三、参赛对象：制造课、品管部及其他各部门在职员工四、篮球比赛报名要求1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工2、每位报名人员只可参加一支球队3、比赛按部门划分，制造一课一队，制

15、造二科一队，工程人员一队，间接 人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。4、比赛时设有一个主裁，一个副裁5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的 争夺。五、比赛安排：1、比赛场地：公司篮球场2、比赛时间：12月10日30日期间3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、 季军、参与队。4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中 场休息10分钟，双方交换场地。5、每队上场人数为5人，换人不限次数。六、比赛纪律规定I、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛 秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判