学校党支部党建工作情况汇报.docx

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1、学校党支部党建工作情况汇报一年来，部党支部按照书记处和机关党委的部署，以开展抓促 为抓手，将建立完善学习制度与进行成长观教育相结合，努力把支部 建设成为既推动工作、又锤炼干部成长的坚强堡垒。一、建立学习机制，推动学习型部门建设1 .建立部门集体学习制度。每月利用半天，从、研究机构等邀 请有关人员讲解或从网上搜集，组织部门干部围绕党的重大理论问 题、与业务工作相关的重点课题等进行形式多样的学习研究。目前， 已就学习党的一届四中全会、“学习在全党深入学习科学发展观活动 大会上的重要”、“学习全国加强和改进生政治教育座谈会精神等组 织了 8次集体学习。2 .建立处室业务学习制度。每个处室组织干部围绕

2、本处室重点工 作进行集体学习研究，每月至少开展一次。比如，大学处邀请百度、 新浪、人人网和移动等熟悉网络传播规律的人士就互联网、手机等 新媒体传播的特点和规律等问题进行研究，中学处邀请中学书记就 中学生思想行为特点”等问题进行，学联办就“生涯教育等问题进行 研究。3 .建立研究制度。一是让部门全体干部参与大学生信教问题、 “蚁族群体、中学共青团工作现状、”64,前高校学生思想状况研判等 多项大样本。二是制订了不定期召开务虚会共同研讨工作、借助专业 机构力量研讨专业问题等制度，组织部门干部多次与专家学者、重点 学校校长、团委书记等共同研究学生思想意识形成规律、大学生骨干 培养、中职学生化技能培养

3、、大学生信教等专业问题。三是建立干部 定点联系学校制度。部门每名干部固定联系一所学校，利用和假期时 间到学校调研，加深对学生思想动态的了解和研究。4 .建立部门干部督促机制。一是通过建立图书架、开展好书推 荐”活动、开展每天阅读半小时，每月阅读一本书”活动、组织撰写 理章、及时印发学习等方式，引导、督促干部学习。二是举行“今天 我开讲活动会，使之成为干部自学成果展示平台。由部门干部围绕 与工作相关的主题进行发言，与部门其他同志交流讨论，每月举行一 次，使大家思想得到交流、能力得到，对问题的思考更加深入。三是 实行部门干部学习月报制度。部门全体同志要将每月自学内容、学习 时间及效果等报至党支部。

4、5 .建设战线学习研究机制。一是编发高校团学工作参考。针 对社会思潮、颜色革命和国际非政府组织、大学生形势与对策、宗教 政策、多民族国家的形成、伊斯兰世界主要思潮、美国基金会对中国 的渗透、互联网对团学工作的等专题进行了深度。二是将重点学校联 席、学校部干部联系点制度到省级、学校团委，建立了各级团学组织 定期了解学生动态、研判形势、沟通情况的机制。三是定期编发学 校共青团工作，编印中职学生社会化技能IOc）例等，为基层团 学工作进行指导，推广宣传各地团学工作，不断推动学校共青团工作 规范化、深入化。二、强化成长观教育，强化“胸怀，脚踏实地的部门精神1 .严肃工作，打造部门讲原则的氛围。要求部门

5、干部不折不扣地 学习、落实机关各项制度规定，组织大家对中国共产党干部从政若 干准则、关于严格团的专职干部的几项规定及机关保密、等制度 进行了认真学习。严肃部门工作纪律，特别要求大家在报文、出勤、 保密等方面严格按照部门内部管理制度。2 .开展“为什么当干部、怎样才能当好干部主题教育活动，打造 部门讲实干的氛围。通过开展主题党日活动、让部门干部与老团干交 流、组织干部撰写、组织干部参加机关等方式，引导大家正确看待成 长径，树立正确成长观念。在部门努力倡导以态度、以业绩、以务实 论英雄的氛围，切实改变文风、会风，力戒空话套话，力戒工作硬伤, 定期召开部务会针对个案进行检查。目前，部门内部达成了成长

6、靠努 力、靠能力积累、靠工作锻炼的共识。3 .严格组织制度，打造部门民主氛围。召开民主生活会，建立部 门党员间一对一谈心制度，促进部门干部之间的沟通交流。建立不定 期召开务虚会集体议事制度，民主集中制，对部门的重点工作通过部 务会集体研究、充分讨论。4 .加大对部门干部的关心和关怀力度，打造部门和谐文化。定 期组织大家健身，开展乒乓球、等活动，组织部门干部踊跃参加机关 体育比赛，使大家在比赛中沟通了感情，增强了集体荣誉感。发挥每 名干部的参与意识，集思广益，创新编排了小品节目参加机关联欢会, 取得了很好的演出效果，展示了部门干部良好的精神状态。开展多种 形式的慰问活动。建立制度，以支部名义为每一位过生日的干部送 去生日的；每逢干部、等，支部前去看望家属，表达组织的问候和关 心。目前，部门全体干部能够迎着主要矛盾开展工作，呈现出善于吃 苦、敢于碰硬、全身心投入的良好工作状态，能够树立正确的成长观。 当前，学校部成为一个风清气正、方向明确、和谐、富有极强战斗力 的集体。