实习生劳动合同协议书通用7篇.docx

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1、实习生劳动合同协议书通用7篇实习生劳动合同协议书【篇1】甲方：乙方：（计算机系一届毕业生）为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕 业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实 习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：1 .甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导 教师巡视。2 .甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考 勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3 .甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4 .乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的

2、所有情况，实习 期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方 概不负责。5 .乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见计算机系 届毕业生院外实习实施方案）o6 .乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如 因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7 .乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律 和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。8 .乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学 生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。9

3、.乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及 时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。10 .乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系 办联系（联系电话：）询问有关情况。n.乙方必须有单位实习协议，并在 年 月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12 .其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人（签字）：乙方家长（签字）：年月日 年 月日签订地点： 签订地点： 实习生劳动合同协议书【篇2】甲方（实习基地）：经济类型：法

4、定代表人:乙方（实习生）：学历：所属（毕业）院校：专业：毕业时间：联系电话：身份证号码：现地址为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着 平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规， 遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际 需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条 乙方在甲方的实习时间为 个月，即自年 月 日起至 年 月 日止。第四条甲方安排乙方到部门，从事工作。第五条实习期待遇：1、甲方依其规章制度对乙

5、方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲 方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为,乙 方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所 享受的福利待遇。第六条 乙方在实习期间应遵守以下规定：1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工 作；2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业 务指导及日常管理，努力学习；3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密；4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密 而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙

6、方应承担相应的责任。第七条 实习期间甲方应遵守以下规定：1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、 工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人 身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。如乙方在实习期间发生 意外，均由乙方自行承担。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力 和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或 各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实 际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实

7、践活动的机会，并委派有关人员 进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。第八条协议解除：1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前 7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终 止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作， 可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本 协议。4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自 身

8、的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的, 乙方承担赔偿责任。5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员， 则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第九条其它事项：1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产 权成果，权益归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担 的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的

9、，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。双方自愿协商一致的其他事项：1、2、第十条法律效力：本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签字）代表人（委托授权人）：年 月 日年月日实习生劳动合同协议书【篇3】甲方：乙方：根据国家有关法律、法规规章的规定，就甲方巾请来甲方单位实习一事，甲、 乙双方经友好协商，达成如下合同：一、实习期间自年 月 日至年 月 日止。二、实习内容1、甲方为乙方实习提供各项便利条件;2、甲方指派 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作；3、乙方在实习期间，应听从指导老师的安排，认真完成指定的任务；4、乙方同意根据双方协商

10、，在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过 40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商 后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过1小时。2、甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产 工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习 期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利和义务。3、甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工

11、作表现等给与一定的劳务费。五、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上 受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。六、续订、变更、解除、终止劳动合同1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。2、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求 变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双 方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以 解除劳动合同。3、有下列

12、情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的； 乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇 业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。4、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。5、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；（1）乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；（6）乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作

13、，也不能从事 由用人单位另行安排工作的。（7）如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理 退休或退职手续。（8）停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业 职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生 产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规 定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。6、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措 施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方

14、不 按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或 者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国 家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定 解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。7、乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。 但不免除乙方应依约承担的责任。8、有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤， 医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳 动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治 疗的；符合.政策的女职工在孕

15、期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假 期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。9、除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定 等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足 者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。10、甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转 移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。11、甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因 各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。12、若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。13、乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理 退休手续，并按本市有关规定管理。14、甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除 劳动合同的经济补偿办法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内 或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金七、保密义务1、协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使