计算机直接制版专项职业能力考核规范.docx
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1、具备10个或以上的考核工位,并配备相应操作设备、器材和耗材,且安全防护措施齐备的实训室。(见2.1.4附件)2.1.1.4考评人员与考生配比(1)技术知识考试:每个试室配备不少于2名监考员,监考员与考生配比为1:20。(2)操作技能考核:每个试室配备不少于1名考务人员及1个考评组,每个考评组不少于3名考评人员,考务人员和考生配比为1:10,考评组和考生配比为1:10。2.1. L5适用对象从事或准备从事本专项职业岗位,且申报本等级专项职业能力考核的人员。2.2. L6申报条件符合以下条件之一:(1)取得相关职业中级及以上职业资格证书满1年。(2)具有中等职业学校及以上,与本专项职业能力对应专业
2、或相关专业的毕业证书。(3)中等职业学校及以上,与本专项职业能力对应专业或相关专业二年级及以上的在校学生。(4)具有本专项职业能力对应专业或相关专业的初级专业技术资格。相关职业是指:电脑照排工、平版印刷工、印前制作员、印品整饰工,以及国家职业大典中印刷、包装职业所包含的工种。相关专业是指:印刷工程、印刷技术、印刷机械、包装工程、数字图文信息技术。2.1.2考核内容2.1.2.1技术知识考核内容项目考核范围考核内容考核比重备注基础知识一、印前1 .数字印前技术2 .制版工艺与原理3 .PDF及PDF/X文件格式及相关标准4 .印版、纸张等印刷材料相关知识10%二、印刷印刷工艺5%三、印后印后加工
3、工艺5%专业知识一、PDF文件制作L印前设计应用软件输出PS/PDF2 .压缩方式的使用3 .颜色转换及输出方法配置10%二、数字化工作流程1 .印前检查的内容及方法2 ,印版模板设计3 .拼大版工艺流程与JDF文件输出4 .大版PDF输出及检查5 .虚拟打样和大版检查6 .数码打样及输出7 .数字化工作流程及活件管理8 .设备工作流程及原理9 .印版质量检测及方法10 .印版测量仪器的功能及使用方法1L颜色测量仪器的功能及使用方法60%相关知识安全管理知识L设备安全管理2.6S现场管理3.客户资料的整理归档10%2.L2.2操作技能考核内容项目考核范围考核内容考核比重备注CTP一、PDF文件
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