小学教师考勤细则.docx

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1、XXXX小学教师考勤细则为强化学校内部管理，加强岗位责任制，维护学校工作秩序，规范教干教师出勤及工作纪律，确保教育教学活动正常有序的开展和各项工作任务的完成，创建和谐校园，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定以下考勤细则。一、参加考勤人员范围、考勤时间及考勤分值1黄墩镇小学在编在职教师；2 .工作日、周末及假期值班。工作日期间，值班教干教师7：30到校，非值班班主任7:50到校，非值班普通教师8：00到校；特殊时期，按规定时间调整执行。3 .考勤按分值计算，每人每学期均为100分。二、请假程序教干教师考勤实行考勤机考勤制度。1若请事假，先调好课及相关工作，由教导处审批并填写调课安排表，再找业

2、务校长、校长签字，最后交学校办公室存档。请假一天以内由各校校长审批，一天以上且三天以内由中心校校长审批，三天以上经中心校审批后上报教育局审批并备案。2.病假需出具相关证明，连续时间不超过三天由各校校长审批；三天以上且一周以内报中心校审批、备案存档。超过一周需有区级或区级以上医院证明，手续齐全且经上级教育主管部门备案者，按上级有关规定处理。三、教师请假扣分1按规定请事假者，每天扣5分；2,按规定请病假者（若事由与实际不符的，一经查实按事假2倍扣分），每天扣3分；3 .教师旷工一节扣2分，旷工一天扣20分；4 .迟到、早退者（10分钟以内）每次扣1分；迟到、早退者（10分钟以上）按旷工处理；四、其

3、他情况1因故离校的教师必须如实请假，每有一次不请假的，经查实加扣5分。请假按课时累计每7节课按事假一天计算。5 .教干教师学习、教研活动、各类会议、学校及上级组织的集体活动等特殊时期，无特殊情况（婚、丧、特病）缺席者每次加扣5分，请假每次加扣2分，迟到或早退一次加扣1分；每学期初、学期末一周内无特殊情况，不得请假，若请假，加倍扣分。6 .婚假、产假、丧假、哺乳期按相关规定时间休假，不做缺勤处理；产假时间按出生医学证明时间算起，工作日期间可以提前15天请产假；寒、暑假及其他假期周末包含在婚假、产假、丧假、哺乳期之内。7 .教师每学期，连续请假三天及以内，由任课教师自行调节工作，报教导处存档；连续

4、请假超过三天，由学校调剂安排工作，每天从请假教师绩效工资中扣除30元，由教导处作好记录、备案。如因安排调节不周，而造成空堂或其他工作被动，每出现一次加扣5分，并按照相关规定处理。每学期累计请假超过三天（不包含三天），每天（超过的天数）从请假教师绩效工资中扣除30元。8 .个人分值扣完后，实行倒扣分，每学期累计请假超过5天或旷工累计超过1天，迟到、早退超过10次者，各种考核、评先树优、优质课评选等一票否决；造成重大事故，情况严重者，按照上级相关文件处理。9 .每学期出满勤者给予奖励，奖励金额由校委会研究确定。奖金从教师的绩效工资总额中扣除。10 教师考勤成绩记入教师当学期绩效考核成绩。11 教师加班另行规定（见加班制度）。12 本细则须经教代会通过，自公布之日起开始执行,其他事宜由学校党支部和学校校委会负责解释。