THM-MI-06-06(A版2011.11.1)新增设备岗位人员上岗培训制度.docx
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1、烟台台海玛努尔核电设备股份有限公司作业指导文件新增设备岗位人员上岗培训制度编号:THM/MI-06-06 版本:A编制审核1 1 0申/E批准签字日期本文件产权属烟台台海玛努尔核电设备股份有限公司所有,未经许可,不得以任何方式复印、外传二O一年十月二十日发布二o年H一月一日实施c烟台台轴费余核如烙股伤有氏公司THM 作业手旨与文彳牛亲嬉魂岗位临度制(修)读源文件制(修)订记录版本生效日期修订内容Ac2011/07/061、更改公司名称2、版本改为从Ac开始A2011/11/011、根据作业指导类文件起草及升版计划C版要求,更改文件编号,由“THM/MI-07T5”改为 THMMI-06-06w
2、j2、更改文件版次,从“A”版开始,再修订,依次顺延;3、核定相关内容THM/MI-06-06 版本:AI新增设备岗位人员上岗培训制度目录Q 姻台台轴拜检城备展脑&公司THM作业丰旨导文彳牛1目的12适用范围13参考文件14定义及术语15职责16工作流程及要求16.1 人员准备16.2 培训16.3 培训效果考核26.4 设备交付使用需具备的条件26.5 设备交付的后期管理27记录38附录3THM/MI-06-06 版本:AI烟台台轴费触如烙股份布畋公司作业手旨看文彳牛新增设备岗位人员上岗培训制度正文THM1目的为了加强公司新增设备维修、维护、保养、操作方面的管理,提高设备的工作能效和寿命,特
3、制定本制度。2适用范围本制度适用于对烟台台海玛努尔核电设备股份有限公司内所有新增设备的维修、维护、保养、操作人员的培训和考核过程,使其符合上岗要求。3参考文件资源管理程序培训细则4定义及术语无5职责a)设备部负责组织对新增设备的维修、维护、保养、操作人员的培训,并进行考核,确认人员的资格是否满足上岗要求。b)各相关部门负责组织合适的人员参加设备相关培训和上岗的准备工作。O安环部负责对新增设备涉及的安全(包括设备安全、人员安全)进行监督管理,对新增设备可能造成的环境及职业健康危害情况进行跟踪,确保操作人员掌握相关技能,并得到相关的劳动防护。d)企管部负责培训考核的监督并对合格人员办理上岗证。6工
4、作流程及要求6.1 人员准备a)设备使用部门在新增固定资产申请单得到批准后,需向企管部提出人力资源需求计划,开始考虑操作人员的配备工作。并根据设备采购进展情况,确保设备安调完成前一个月到位,并已经通过公司除本设备操作及维护外的岗前培训。b)设备维修、维护人员需在设备到厂前一个月到位,以便于设备安装或配合厂家的安装调试。O在选择操作人员和维修、维护人员需考虑其是否符合本设备的基本要求,最好具有多年同类设备操作经验。6.2 培训THM设备部在设备采购合同或技术协议中应充分考虑设备的培训,并应及时按照培训细则要求编制培训计划,组织针对设备的维修、维护、保养、操作方面人员的培训,培训方式可以有:派员去
5、设备厂家培训、厂家派员在本公司现场培训、内部培训、请第三方专家进行培训。培训内容应包含但不限于如下内容的:6.2.1 操作人员设备基本原理,操作规程及注意事项,设备电气和机械方面知识,设备安全知识(包括环境、职业健康安全方面的培训),设备使用环境的要求,日常保养方面知识,操作演练等。6.2.2电气维修人员设备基本原理,设备电气原理图,设备所采用的电气元件和设备知识,设备维修、维护、保养专业知识,故障判断知识,设备安全知识(包括环境、职业健康安全方面的培训),设备使用环境的要求等。6.2.3 机械维修人员设备基本原理,设备机械原理,设备维修专业知识,故障判断知识,设备安全知识(包括环境、职业健康
6、安全方面的培训),设备使用环境的要求等。6.3 培训效果考核由设备部组织对设备的培训效果进行考核,在实施过程中企管部需进行监督。根据设备岗位要求不同,考核可以是笔试和实际操作演练,,但是所有设备至少进行操作演练的考核。考核结束后按照培训细则要求填写新设备岗位人员上岗培训考核记录,合格人员凭企管部发放的上岗证方可上岗实施操作。6.4 设备交付使用需具备的条件为了确认新设备的维修、维护、保养、操作方面人员已经进行了相应培训并考核合格,设备交付使用前需核查并具备如下文件或记录:a)培训的过程记录(例如:培训签到表)b)考核记录c)上岗证d)设备岗位要求6.5 设备交付的后期管理设备交付使用后,因种种
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