银行民主生活会互提意见.docx

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1、银行民主生活会互提意见银行民主生活会互提意见1 .工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。2 .对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的 布置和推动。3 .在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问 效少。4 .信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。5 .自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路 不宽。6 .思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。7 .工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、 平稳度过。8 .在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、 主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。9 .有时忙于业务工作疲

2、惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活 动也是不够积极和主动。银行民主生活会互提意见1 .工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主 观能动性。2 .对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。3 .作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。4 .开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集 体凝聚力。5 .对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。6 .担当意识不够强。工作中与时俱进、开拓创新的能力还需增强, 例如在信息化建设上，全市系统统一设计、统一规划的力度还有待进 一步提高。7 .在担当作为方面仍有差距，攻坚克难的精气神还需继续提振, 在工作中对企业管理中出现的新情况、新问题思考

3、、谋划还不够深入, 如对对标工作的重视程度不高，工作方法不多。8 .全心全意为人民服务的宗旨意识方面不够强，走访客户，了解 客户对XX的需求及对增值服务的需求，满足客户需求方面广度、深 度还不够。9 .党性修养锤炼不够。在理论学习上有浅尝辄止的倾向，容易满 足于集体学习、专题研讨，局限于读文件、抄笔记，如对专题摘编 中部分章节，由于做过专题研讨，会后没有更深入进行自学，距离学 懂、弄通、做实的要求还有一定差距。10 .干事创业、担当作为的意识不够强烈。在抓具体工作中，对 XX部门提工作要求多、直接到一线跟踪督导少，有时满足于会开了、 文件发了，而没有一抓到底，导致基层工作执行不到位，工作效果有

4、 偏差。银行民主生活会互提意见1 .党性修养不够强。理论学习的紧迫感和危机感不强，比较满足 于一般性学习，带着问题学、深入思考学做得还不够。比如在学习过 程中，较少把习近平新时代中国特色社会主义思想与XX高质量发展 有机结合起来，在学懂、弄通、做实上需要再加强。2 .在工作中，敢闯敢试、攻坚克难的改革创新精神不够突出，比 如在落实行业高质量发展战略时，对分管工作的超前思考谋划还不够 深入，我市XX各项指标还处于比较落后的局面；在吸收其他行业、 其他单位好的经验做法，开阔工作思路上仍需进一步加强。3 .强化理论武装、坚定理想信念的自我要求不够严格。个人学习 方面仍然存在一定的“实用主义”倾向，系

5、统学习理论不多，一定程 度上满足于“会上讲”、“稿上念”，联系工作实际潜心思考、运用理 论指导实践仍不够充分。4 .责任担当不够强烈。在抓好队伍建设上欠缺行之有效的方法和超前部署的思维，特别是在如何打造一支适应高质量发展要求的人才 队伍上方法不多、成效不够明显，全市系统专业技术队伍建设及发展 通道设置进展缓慢，对于XX建设的谋划还不够深。5 .党性修养放松，标准定位不高。主要表现在：主动学习、终身 学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新 理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、 浅尝辄止的问题，未能很好的做到将理论学习思考与本职工作有机结 合起来。6 .为民服务的宗旨意识需进一步提高。作为单位主要负责同志， 在工作中仍然存在听取工作汇报多，走访调研少的问题，与一线员工 面对面交流的次数少，对一线工作中存在的实际困难掌握还不够全面。7 .政治自觉不够强，在理论学习上的积极性、主动性不高，满足 于完成上级要求的基本政治理论学习，缺乏深挖细究精神，在运用先 进理论指导XX项目建设上的自觉和能力还有待提升。