2024年落实民主生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等(新的六个方面)个人查摆对照检查材料7篇汇编.docx

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1、2024年落实民主生活会对照“维护党中央权威和集中统 一领导方面”等(新的六个方面)个人查摆对照检查材料7篇汇编第1篇，共7篇2023年第二批主题教育专题生活会新的六个方面存在问 题对照检查检视材料根据关于开好专题民主生活会的通知及关于认真学习贯 彻落实习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生 活会的通知有关要求，我严格按照“学思想、强党性、重实践、 建新功的要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的二十大精神，全面深入贯彻落实习近平总书记关于开好主题 教育的重要讲话重要指示批示精神，结合本人工作和生活实际，聚 焦主题教育专题民主生活会的要求，我坚持在会前积极开展谈心

2、谈 话，广泛征求意见建议，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检 视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查 如下：一、存在的主要问题(-)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。平时能够积极参加组织上组织的学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想的系列专题学习，今年认真参加了第二批主题教育 学习，始终保持着对党的创新理论的学习和理解，但是有时候在学 用结合这一方面做的还不够好，仍需要进一步强化学习和消化吸收 的能力。一是在理论武装“学懂上有差距。在学习习近平新时代中国特色 社会主义思想的过程中，本人能够保持积极的态度投入学习，对党的创新思 想也有了新的认知，但学习领悟的

3、深度与高度距离高标准还有差距，存在理 解还不够深刻，掌握得不够全面，导致在实际工作中难以灵活运用的现象。 比如学习习近平总书记关于调查研究论述停留在理论阶段，如何真正将习近 平总书记关于调查研究方法论运用到抓好本职工作中的创新举措还不够多。二是知行合一”做实上有差距。在工作中，我能够积极参加党委组 织的习总书记关于高质量发展的重要指示批示精神的学习，但在面对错综复 杂多变的市场，如何将总书记的讲话精神贯彻落实到推进实际业绩提升的行 动上还缺乏创新实践。比如当前如何围绕中央经济的精神指示，积极引导广 大群众增强对经济发展和市场经济的信心，鼓励群众干事创业，仍然停留在 纸上谈兵阶段，难以将所学知识

4、与实际工作相结合，导致理论与实践脱节。 不仅影响了个人的工作效率和质量，也制约了个人成长和发展。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面个人能够旗帜鲜明的讲政治，顾大局，始终坚定的维护党中央权威和 集中统一领导的政治纪律，积极听党话、感党恩、跟党走。但是个人政治素 质、党性锤炼仍需加强。一是对新政策、新理念的贯彻执行不够强。具体表现为对中央出 台的经济方面的新政策、新理念缺乏深入的理解和领会，有时过于关注任务 的完成和业绩的达成，而忽视了从全局和战略高度去认识和把握党中央的决 策部署。例如，尽管对12月的中央经济工作会议中提出的“稳中求进、以 进促稳、先立后破”的新要求释放出的积极信号有所思考，

5、但在执行政策的 过程中，惯性思维的过于注重地方利益或部门利益，没有始终站在维护党中 央权威和集中统一领导的高度去推动工作。二是对大统筹、大格局的意识形态理解不透彻。主要体现在有 时候个人的思维和视野还是相对比较狭隘，着眼大局统筹意识形态领域工作 的意识和能力还不够，在面对一些复杂敏感的舆论问题时，有时缺乏足够的 敏锐性和判断力，没有及时采取有效措施进行引导和应对。对党在意识形态 领域的集中统一领导重视不够。比如：在面对一些网络舆情时，处理得不够 果断和及时，给工作带来了一定的被动。( )践行宗旨、服务人民方面在工作中和生活中始终保持着为民服务的初心使命，注重在工作中锻 炼为民服务的能力，提升宗

6、旨意识。但是在实际工作中，为民服务的温度和 广度都还有欠缺。一是对群众的核心利益和诉求有所忽视。在工作中，我有时过于 关注任务和指标的达成，而忽视了群众的利益和诉求。对群众的“急难愁 盼”不够上心，没有站在群众的立场去积极破解民生问题、难点和堵点。比 如，在“四下基层”调查研究中，有时候眼光落在产业发展、集体经济的壮 大上，对于群众的一些诉求的痛点、难点没有优先考虑，对群众投诉反映的 问题，并没有真正用心用脑去思考，导致一些深层次的问题没有得到根本性 的解决。二是全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。在日常工作和生活中, 我有时会忽视群众的意见和建议，没有充分发挥好自己的职责和服务意识。 同时，我

7、也缺乏对群众反馈问题的及时回应和处理能力，导致一些矛盾和问 题得不到及时的解决。比如，在主题教育中，深入基层开展调查研究的频率 还不够高，很多时候完成任务时调研，在平时面对老百姓和群众的一些陈年 信访、矛盾积案并没有用好“四下基层”一线工作法，归根到底就是全心全 意为人民服务的宗旨意识有所淡化。(四)求真务实、狠抓落实方面工作中能够立足岗位，求真务实，履职尽责，敢于担当作为，狠抓工 作落实。但是有时候在一些难点、重点工作中，会有松劲的状态，没有能够 一鼓作气，攻坚克难，解决难题，推动工作落地落实落细。一是求真务实，干事创业的精气神不够足。能够求真务实，履职 尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严

8、三实”的尺子来度量，在一些疑难 工作的推进中，客观存在迎难而上、激流勇进、攻坚克难的干事创业的精气 神有所下降。对工作的标准和要求有所放松。比如，面对今年经济恢复发展 的市场的不景气，有时候不够求真务实的面对发展的实际情况，总会惯性思 维的认为这个是大环境不好所导致的，避重就轻的没有一鼓作气积极向年度 奋斗目标冲刺，存在想躺平的思想和畏难情绪。二是争先进位，狠抓落实的源动力不足。新时代的高质量发展， 无论是在乡村振兴还是在产业转型，又或者是在高新技术的突破，目前各行 各业的发展普遍面临着众多的疑难杂症，如何以更大智慧和勇气破解经济发 展难题，高质量发展瓶颈，迎难而上，狠抓落实，争先进位、比学赶

9、超的源 动力不足，没有真正做到以“千磨万击还坚劲”的坚韧之志，奋勇前行，主 动作为。比如，针对今年年度经济发展目标未达标，经济增长速度缓慢的客 观情况，并没有真正抽出时间深入市场、企业开展调查研究，与基层一线企 业主、民营创业者面对面交流、走访调研的都不够多。真正身入市场、心入 发展的以问题为导向的调研还需强化。（五）以身作则、廉洁自律方面惯性思维的认为自己遵纪守法，不违规不越红线，思想上放松了对习 近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的学习。一是严以律己没有完全做到位。作为一名领导干部，理应发挥示 范带头作用，带头与不正之风作斗争。在实际工作和生活中，大部分的时候 对自己能够严

10、格要求、严于律己。但是随着物质生活水平的提升，有时候会 片面的认为，只要不公款吃喝就没有什么大问题，也不会造成不良影响。偶 尔还是会参加同事的聚餐和家庭聚会，对自己的要求还不够严。比如：有时 候在节假期组织同事间的家庭聚餐，虽然没有用公款，但是也没有做到节俭 节约。二是组织生活制度执行不严谨。作为一名党员领导干部，没有很 好坚持双重组织生活标准，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、 轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。在开展批评和自我批评中，碍于 面子，怕得罪人，没有形成持续的“咬耳朵”“扯袖子”式的监督管理，令 “红红脸” “出出汗”的管理模式尚未成为常态。比如：在对部分员工的管 理

11、中，以提醒代替批评，尤其是对女同志女党员的批评，怕伤了同志感情， 不敢真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。对自我的批评也不够深刻、不 够透彻。（六）履行全面从严治党政治责任方面能够深入学习贯彻党的二十大精神及二十届中央纪委二次全会精神， 认真贯彻落实全面从严治党工作要求，始终坚持党要管党、全面从严治党， 坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，但在履行全面从严治党政治责任上 还存在着一些不足。一是监督执纪“宽松软，责任传导有缺失。在全面从严治党的实 践中，有时表现出监督执纪的“宽松软”现象。对于身边出现的一些轻微违 纪行为，没有及时提醒和纠正，或者在处理时过于宽松，没有严格按照党纪 党规进行。同时

12、，在责任传导上也存在缺失，未能有效地将全面从严治党的 要求和压力层层传导到基层，导致一些基层单位在党风廉政建设和反腐败斗 争中存在薄弱环节。比如：在主题教育学习活动中，部分基层党组织党员参 与率不高，虽然责令其整改，但是并没有真正通报“伤筋动骨”，以高压态 势在纠治，责任传导有待加强。二是政治生态修复“不彻底，廉政文化建设待加强。尽管积极大抓“四风整治”，纠治形式主义、官僚主义，推动政治生 态的修复和廉政文化的建设，但仍然存在不彻底、不到位的问题。在一些单 位和部门，作风问题仍然反复滋生，不正之风和腐败现象的土壤尚未彻底铲 除。同时，廉政文化的建设也相对滞后，缺乏有效的载体和平台来传播廉政 理

13、念、弘扬清风正气。比如，在主题教育学习的廉政警示教育会，部分党员 干部因工作和私人原因请假缺席，并没有加以严格管束约制，一定程度上放 松了对作风的管理。（七）反面典型案例剖析情况反面案例： （略）。该事件暴露出三个主要问题：一是个别党员干部党风廉政意识有待加强，对入党的初心使命 有所弱化；二是党支部党建工作责任落实中存在漏洞，员工思想教育不到 位；三是党组织在党员干部警示教育的方式方法有待提高。对照以上典型案例，我深入自我剖析，自我检视，自我对照。反观自 身工作实际，也存在部分相似的问题。尤其是规矩意识不强，有时候为了完 成业务工作而忽略细节规矩。这些行为和现象都与共产党员的标准和核心价 值存

14、在严重的偏离。为了深刻自我反思，本人结合实际工作情况进行自我反 思和调整。从党建角度来看，该党员干部的问题主要表现在以下几个方面：一是党的思想引领不足：党支部在员工思想教育方面存在明显 短板。党的理论、方针和政策没有充分渗透到党员干部职工日常工作中， 导致部分职工在面对诱惑和压力时，难以坚守党的原则和要求；二是组织生活不健全：可能由于业务繁忙或其他原因，党支部 的组织生活没有经常化、制度化，导致员工对党的纪律和规矩认识 不清，从而容易违反相关规定；三是党性锻炼缺失：党员干部在党性锻炼上存在明显不足。在 面对诱惑和挑战时，部分党员缺乏应有的定力和警觉，容易出现道德滑坡。从民主生活会的角度来看，该

15、党员干部的问题主要表现在以下几个方 面：一是批评与自我批评不足：在民主生活会上，员工之间可能缺 乏深入的批评与自我批评。这种氛围下，问题难以被及时发现和纠正， 小错容易积累成大错；二是民主监督不力：民主生活会作为党内监督的重要形式，应 当充分发挥作用。但在实际工作中，可能存在民主监督流于形式、走过 场的情况，导致违规行为不能得到及时制止；三是问题整改不彻底：在民主生活会上揭示出的问题，如果没 有得到及时、彻底的整改，就容易造成问题反复出现，严重影响党 的形象和威信。对照这一典型案例，我深感震撼和警觉。这个事故给我们深刻的教训L 我将认真吸取，认真整改：一是加强合规意识。要充分发挥党员领导干部的

16、示范带头作用，时 刻警醒自我，不断加强党纪法规学习，依法依规管理好支部党员，确保党员 职工深入理解，带头执行好党纪党规。同时，也要带动身边的同事，共同营 造一个重视法律、遵守规矩的工作氛围。二是强化思想政治教育。作为党员，要更加深入地学习党的理论， 强化党性修养。同时，组织开展好党支部的各项活动，将党的思想教育融入 到日常工作中，营造良好的政治生态文化。三是改进党员警示教育培训方法。针对当前的党员警示教育大会 的单一警示教育学习方式。引入更加生动、实际的培训方式，如案例分析、 红色教育基地参观等，确保培训内容能够真正被党员干部职工吸收并应用到 实际工作中。()有关情况说明1、公务用车、司机、秘书配备情况：一是公务用车及司机配备方面。二是秘书配备方面。2.配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：例如，妻子XXX ,单位 及职务，经商办企业情况，未取得外国国籍、永