党员干部酒驾检讨书.docx
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1、党员干部酒驾检讨书篇1党员干部酒驾检讨书尊敬的交警同志:关于我酒后驾驶的行为,几天来,我认真反思,深刻自剖,为自 己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位做出深刻检讨, 并将我几天来的思想反思结果向各位汇报如下:通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是 长期以来对自己放松要求,麻痹大意的必然结果。经过几天的反思, 我对自己这次酒后驾驶经历进行了详细回忆和分析。记得刚开始驾驶 的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规 章制度。但近几年来,由于一直没有肇过事慢慢开始放松了对自己的 要求,认为自己已经驾驶得很好了。因此,这次的酒后驾驶使我醍醐 灌顶、猛然惊
2、醒,幸好没有发生车祸。同时,在这件事中,我还感到, 自己在驾驶车辆方面还没有将酒后驾驶从思想上重视起来,我深深感 到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,要是我继 续这么大意和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发 生怎样的惨痛后果。因此,通过这件事,在深感后悔的同时,我也感 到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这对于我今后的驾驶,无疑是一 次关键的转折。所以,在此,我向各位做出深刻的检讨。此外,我也看到了这件事的严重后果,如果在驾驶中,大家都像 我一样放松警惕,漫不经心,那怎么能保证广大群众和驾驶员本身的 安全呢。同时,如果在我们广大驾驶员中形成了这种散漫观念,不良 风气,
3、我们的安全驾驶、文明驾驶将无从谈起。因此,这件事的后果 是严重的。同时,我请求各位再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来 表示自己的觉醒,以加倍警醒的态度来面对以后的驾驶,并会以身作 则为杜绝酒后驾驶做出积极的贡献,请各位相信我!【篇2】党员干部酒驾检讨书 关于我酒后驾驶的行为,我认真反 思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此做出深 刻的检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报:通过这件事,我感到这虽然是件偶然发生的事件,但同时也是长 期以来对自己放松要求,麻痹大意的必然结果。经过几天的反思,我 对自己这次酒后驾驶经历进行了详细回忆和分析,我对个人犯下的错 误感到痛心疾首,
4、感到无以复加的后悔与遗憾。所以,在此向各位做 出深刻的检讨。此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我跟人的种种原因, 造成了恶劣的影响。想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重 错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候也感到幸运,感到自己觉醒的 及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。我现在已经从 内心深处认识到,我所犯的错误是严重的,后果是巨大的,对交规 完全不顾,自由散漫,目无交法,我恳请领导能够接受我真诚的歉意, 并监督我,指正我。我知道,无论怎样都不足以弥补我的过错。同时, 希望领导能给我一次改过机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请 领导相信我。最后,我希望广大驾驶员,以我为反
5、面教材,对照自己,检查自 己,引以为戒,不要犯类似的错误。我也希望得到领导的帮助,得到 领导的教诲和帮助,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以 加倍警醒的态度来面对以后的驾驶,并且会以身作则杜绝酒后驾驶, 加强自我约束,增加法律意识观念,严格遵守各项法律法规。【篇3】党员干部酒驾检讨书尊敬的X领导:X月X日(周X)晚X点X,我在XX,参与该单位组织的烧烤活 动,并违规饮酒(XX啤酒2瓶),违反了禁酒令,干扰了分队正规管 理秩序,损害了队部指导组良好形象,违背了队领导提出的“四型” “四风”要求,深感愧对组织、愧对领导,主要有“四个不应该”:不应该有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常谈的问题
6、了。为了 禁酒,上级颁发史上最强的禁酒令,上至XX单位,下至XX单位,都 有明确的禁令;在分队各种场合,队领导都多次强调落实禁酒的问题。 禁令很严、规定很多,要求也很具体,作为单位一员,没有理由落实 不好。而自己作为一名纪检监察干部,最清楚党纪条规,接到的各种 违规违纪通报像雪花一样多,因违规饮酒受到党纪政纪处分的案例数 不胜数,在这个问题上犯同样的错误,实属知法犯法,愚蠢之极。不应该双重标准、言行不一。单位不缺制度,缺的是执行制度的 人和落实到底的行动。我的身份,首先是单位一员,在机关是纪检干 事,在XX分队是业务组长,既是管理者,也是被管理者。不论是条 令条例,还是规章制度,我既有职责监督
7、执行,更有义务带头贯彻。 特别是分队刚刚制定下发规范性文件,我是参与制定者,也是监督执 行者,更应该是模范贯彻者。这次违规饮酒,制定的规定自己首先违 反了,要求别人做的自己没有做到,确实与规定相悖、与身份不符。不应该胆大妄为、不讲原则。当晚到达XX单位烧烤的平台后, 发现部分人员在饮酒(小超市购买的XX啤酒),而当晚有执勤任务的 人员喝的是饮料。有人递了一罐啤酒给我,我没有拒绝。考虑到这里 的同志大多都比较熟悉,有的是以前在同一个单位工作,有的是经验 丰富能力突出的老骨干,我认为有干部骨干在,应该能把得住分寸、 控得住场面,所以没有制止他们喝酒。实际这是大大的错误,单位有 铁的纪律必须执行,任
8、何工作信任不能代替监督,许多血的教训就出 在“以为怎么样”“应该怎么样”上面。我当时原则性战斗性不强, 既没有管好自己也没有管住他人,参与违规饮酒,实在自以为是、过 分自信。不应该律己不严、自毁形象。自分队组建以来,队领导提出“四 型”“四风”的建设标准,带领队部和XX单位扎实工作、一以贯之, 并承诺不拿一分钱、不收一份礼、不搞特殊化,人员考核选拔、定岗 定位、经费开支等工作,官兵都比较满意,带头在全队立起了新风正 气。我个人在本职岗位上做了一些工作,但是离“四型”“四风”要 求还有很大差距。这次违规饮酒行为,更是与队领导的一贯要求背道 而驰,不但损毁了个人形象,而且给队部良好形象抹了黑,影响
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