供应商绩效考核标准.docx
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1、XXXXXX汽车制造有限公司管理文件文件名称:供应商绩效考核标准文件编号:生效日期:版本号:发文单位:受控正本受控副本批准:保密程度:采购中心依据每月的考核分数对供应商进行年度综合评估(年度考核分工当年度月考核平均 分),按年度绩效评出年度最佳供应商、年度最差供应商及供应商年度进步奖。考核权重如下表所不:考核项目满分考核部门权重价格100采购中心开发部25%质量100基地质保部35%交期100采购中心采购部40%对供应商的各项考核得分最低为O分,对扣分后或计算得分少于O分的按O分计算;1.价格考核:由采购中心开发部依照零件的实际采购价格情况进行评分,方式如下:Ll不能满足采购中心提出的年度降价
2、要求,每差1%,扣2分,最高扣10分。L 2价格比同类供应商每高出1%,扣2分,最高扣10分。L 3提供虚假信息,每例扣5分,扣完为止。L 4提供虚假信息,每例扣5分,扣完为止。2质量考核:由基地质保部依照统计的交货质量情况进行考评,方式如下:2.1入库检查考核项2.Ll进货检验不合格,每让步接收/返修入库1次,扣1分,最高扣5分2. 2过程控制考核项2.2.1批量质量问题定义:当日生产时,同一种零部件出现同一质量问题超过五件。产品出现 批量质量问题,但未导致停线,每次扣2分,最高扣5分2. 3质量问题配合态度考核项2.3. 2整改未在规定的期限内完成,每次扣5分,最高扣10分2. 4售后市场
3、考核项2. 4.1市场出现重大/批量质量问题,每次扣10分2.4. 2质量问题整改完成切换后故障再现,每超过10例扣10分,超20例扣20分3交期及数量:由采购中心采购部依照交货的及时性及数量进行评分,方式如下:3.1没有按计戈U/订单时间、数量到货,但未影响生产的,每次扣1分,最高扣5分.3. 2没有按计划/订单时间、数量到货,造成停线的,每次扣10分,最高扣403. 3供货数量准确率不能满足计划要求(A类产品100%; B类产品不低于98%; C类产品不低于 95%)每批次扣2分,最高扣20分.3. 4三天内没有确认订单,每推迟一天扣0. 5分,最高扣5分。3. 5零部件包装标识不正确/不
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