劳务派遣合同(精选7篇).docx

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1、劳务派遣合同（精选7篇）劳务派遣合同篇1 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据劳动法及相关法律、法规的规定，就乙 方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方劳务派遣公 司合同制员工，同意由甲方派遣至一公司（以下简称服务单位）工 作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳务派遣公司 合同。 第一条劳务派遣公司合同期限 劳务派遣公司合同期年，自 年 月 日至年 月 日止。试用期为 个日。 第二条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需 要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。 第三条工作时间和劳动保护 1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单 位的规定执

2、行。 2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作 规程，确保安全生产。 3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作 环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务 单位予以纠正。 第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间 内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为 元，试用期满后的月工资为 元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴 纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲 方从乙方工资中代扣代缴。 2,乙方享有法定节

3、假日、婚假与产假。服务单位未能按照国 家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方 反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条劳动纪律 1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作 任务。 2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制 定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利 益，接受甲方或服务单位的考核。 3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关 的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。 第七条劳务派遣公司合同的解除 （一）劳务派遣公司合同协商解除 1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本劳务派 遣公司合同可以除。 2.乙

4、方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情 形1之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲 方解除劳务派遣公司合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿 损失。 甲方： 乙方： 日期： 劳务派遣合同篇2 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商，由乙方派遣 名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。甲、乙双方本着友好 协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、治安防范区域 对甲方 大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产提供24小时轮流执勤和保安服务，具体治安防范区域，以 大厦规划范围区域为准。 二、保安费结算 1、根据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人

5、每月合计 元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。 2、本合同保安费总金额为 元人民币。 3、当月保安费用于次月的 日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。 三、甲方的职责和义务 1、甲方为乙方保安执勤人员提供执勤场所和值班室。 2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得 参与。 3、未经乙方同意，甲方不得安排乙方保安人员从事与保安 工作无关的事物。 4、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建 议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队 员应予以表扬和奖励。 5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。 四、乙方的责任和义务 1、乙方应当派遣具有保安上

6、岗资格证的保安人员为甲方提 供安全保卫服务。 2、乙方应按照国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期 缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹保险和意外伤害 保险，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必须为所派遣 的保安人员办理合法居留证件。 3、乙方保安人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行 合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，协助甲方搞好治安 保卫工作。 4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执 勤、坚守岗位。工作要认真负责，必须做到不迟到、不早退、不 脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。 5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警 卫目标的安全。如发生火

7、灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事件，应 立即采取应急措施，并及时向甲乙双方领导和有关部门回报。 6、乙方应提前将每月的值班计划安排提交甲方备案，严格 按值班规定执行，不得随意换岗。 五、保安服务工作时间及休息、休假 1、由于保安工作的特殊性，保安人员的工作时间及休息、 休假为每周工作时间不超过 小时。 2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整安排, 保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行承担 双休日、节假日的保安费用。 六、合同的终止与解除 1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。 2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙 方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双

8、方均有权解除合同，但应 提前 个月书面通知对方。在 个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违 约责任。 3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本 无法履行的，本合同自然终止。 七、特别约定 1、乙方派遣保安人员应采取 班倒方式24小时执勤，白天、夜晚各 班，白班每组 人，夜班每组人，每班执勤 小时。 2、甲方根据现场治安防范工作的需要，有权提出增加保安 人员或延长保安服务时间，乙方应及时予以调整和安排。增加保 安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视具体情况协商 确定。 3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方 的保安人员发生伤、亡或

9、病、事假等不能上岗的特殊情况外，乙 方调换保安人员应获得甲方的同意。 4、乙方保安人员应服从双方领导的管理，工作期间，保安 人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙 方提出调换的要求，乙方应及时予以调换。 5、乙方保安在执勤过程中，因保护甲方财产及人身安全导 致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道给予一定的经济补助， 最高补助额为甲方所在地上年度城镇居民12个月的平均工资。 6、本合同在履行期间，如遇国家或相关政府部门对保安费 进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，具体调整 的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。 八、违约责任 1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则

10、按照当 月保安费用的%向甲方收取滞纳金。 2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或 玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、 物损失的，由乙方承担赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保 安费总额的%;但是，相关案件经公安机关立案侦查三个 月内破案的，乙方不承担责任。未明示或者交付保安看管的现金、 有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品等私人物品丢失乙 方不承担赔偿责任。 3、乙方提出的排除安全隐患的书面建议，因甲方未能及时 采取措施造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。 4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方 按每人次扣罚当日的保安费。 5、由于国家政

11、策调整或者不可抗拒的原因造成保安服务合 同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不承 担责任。 九、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可 向 仲裁委员会申请仲裁。 十、附则 1、本合同期限为年，自 年 月 日至年 月 日止。 2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。 3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。 4、本合同一式 份，双方各执 份，具有同等法律效力。 甲方（签章）： 负责人（签字）： 年 月 日 乙方（签章）： 负责人（签字）： 年 月 日 劳务派遣合同篇3 甲方（劳动力派遣单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（被派遣人员）： 身份证

12、号码： 家庭住址： 甲方招聘并派遣乙方到（被派遣单位）岗位从 事工作，为明确双方的权利、义务，根据中华人民共和国劳动 法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规 定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。 第一条聘用合同期为一个月。从一年月日至 一年一月日止。其中试用期一个月。 第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老 保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人 事档案。 第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被 派遣单位支付的款项后 日内发放给乙方。各项社会保险费用 按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。 第四条在派遣合同期内乙方应

13、遵守国家法律、法令；服从领 导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动 安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行 职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分 配的各项任务，维护企业利益。 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳 动保护用品待遇。第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规 程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有 关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除 合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同 意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设 备、工具等物品后

14、方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负 责。第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或 泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护 被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责 任。 第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知 甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的 有关规定进行处理。第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合 同： 1.合同期满或因故解除； 2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件； 3.乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任； 4.乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企 业形象等方面给

15、被派遣单位造成严重损失或不良影响； 5.乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工 作任务； 6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由被派遣单位另行安排工作的； 7.劳动法律法规确定的其他情形； 8.因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或 取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继 续工作的； 9.国家法律法规规定的其他情况。 第十条在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合 同： 1.经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶 劣，严重危害乙方身体健康的； 2.甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的； 3.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合 法权益的。 第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30 日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续 签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条合同期内任何一方违反合同规