劳务派遣合同范本15篇.docx

《劳务派遣合同范本15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务派遣合同范本15篇.docx（57页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、劳务派遣合同范本15篇劳务派遣合同范本1甲方（用人单位）：乙方（用工单位）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、 法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上， 经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）甲方派遣员工到乙方的派遣期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作地点和工作内容（一）甲方同意根据工作需要，被派遣从事岗位（工种） 工作。（二）甲方的工作地点：。（三）甲方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙 方协商一致后变动甲方的工作岗位。（四）甲方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双

2、方经协商确认执行下列 条款，甲方员工工 作时间平均每周不超过四十小时，并保证每周至少休息一日。（二）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制 加班加点，保证员工的休息与身心健康，用工单位因工作需要必 须安排员工加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工 资。四、劳动报酬（一）应当每月至少一次以货币形式支付工资，不得克扣或 者无故拖欠工资。（二）乙方承诺每月日为发薪日，月工资元。（三）合同期内乙方未能安排工作，应按照不低于武汉市最 低工资标准支付甲方报酬。五、社会保险用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间 内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法 办理劳动能

3、力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义 务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应要求用工单位向员工履行如实告知可能产生职 业病危害岗位的义务，并对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳 动过程中的伤亡事故，减少职业危害。（二）甲方应要求用工单位为员工提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排员工从事接触职业病 危害作业的，应定期为员工进行职业健康检查，并在员工离岗前 进行职业健康检查。七、甲乙双方约定的其他内容八、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申 请调解；调解不成的，可以

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲 乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要 求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可 以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没 有规定的，通过双方平等协商解决。本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方盖章：乙方盖章：法定代表人或负责人签名：法定代表人或负责人签名：签章日期：签名日期：劳务派遣合同范本2甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码法定代表人邮编甲方注册登记地址乙方（劳动者）姓名 个人劳动保障代码 居民身份证号码

5、 户口所在地户口性质现居住地址邮编联系方式依据劳动法、劳动合同法以及有关法律、法规、规 章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用的原则，签订本合同。一、合同期限经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年 月 日起至年 月 日止。实行试用期制度的，其中试用期为个月， 从年 月 日起至年 月 日止。二、派遣单位、派遣期限（一）经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到单位工作。（二）派遣期限为个月，从年 月 日起至年 月 日止。三、工作内容、工作地点（一）乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位 （工种）工作。乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定 的质量标准。（二）

6、乙方的工作地点为。四、工作时间和休息休假（一）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执 行下列种工时工作制。a、标准工时制。具体工作时间为。b、综合计算工时工作制。c、不定时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保 障行政部门批准。（二）甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休 息休假规定，保障乙方休息休假的权益。五、劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列 条 款。a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。b、甲乙双方协商约定月工资元。c、用工单位实行计件工资制。甲方有义务监督用工单位在 确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分

7、之九十以上劳 动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质 完成定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩， 按时足额支付乙方的工资报酬。d、其他形式（二）甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方 在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。（三）用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规 规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数 的月标准为元。（四）合同期内乙方无工作期间，甲方按照所在地最低工资 标准按月向乙方支付报酬。（五）甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方 的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。（六）甲方跨地区派遣乙方的，

8、乙方的劳动报酬按照用工单 位所在地的标准执行。六、社会保险和福利（一）甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保 险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的 部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额 缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙 方的工资中代扣代缴。（三）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和 福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行 如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。（二）甲方应会同用工单

9、位共同为乙方提供符合国家规定的 劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业 危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方 对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成 年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗 期的规定。（六）甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资 格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。八、劳动合同的变更因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可 以对其重新派遣，乙方同意重新派

10、遣的，甲乙双方应签订变更协 议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间 和劳动报酬等内容。九、劳动合同解除（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。（二）乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以 解除本合同：1、严重违反用工单位依法制定的规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单 位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正 的；4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无 效的；5、被依法追究刑事责任的。（三）乙方符合下列情形

11、之一，被用工单位退回的，甲方可 以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额 外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的；2、甲方未及时足额支付乙方工资的；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的；5、甲方违反劳动合同法第二十六条第一款规定的情形 致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定

12、乙方可以解除劳动合同的其他情形。用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙 方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的， 乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协 商同意，可以续订劳动合同。十、双方约定的其它事项H-一、法律责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依 法履行劳动合同。（二）甲方违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同， 乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求 继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当 依照劳动合同法第八十七条规定向乙方支付赔偿金。（三）甲方

13、违反劳动合同法或者本合同约定的条件解除 劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害 的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本 合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失 的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。十二、其它事项（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方 要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）甲方应如实将与用工单位签订的劳务派遣协议内容告 知乙方。（三）劳动合同期内，乙方户籍所在地

14、、现居住地址、联系 方式等发生变化，应当及时告知甲方。（四）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。（五）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生 效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各 执一份。（六）本合同附件包括：。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托代理人（签名）：年 月日年 月日劳务派遣合同范本3第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。合同自年 月 日起至年 月 日止。二、本合同约定试用期，试用期自年 月 日起至年 月日 止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至年 月 日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称

15、：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作 区域或工作地点在。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每 周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作 制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长 乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长 工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。 甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月 劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放, 以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制 定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低 工资标准。