四篇“维护党中央权威和集中统一领导方面”等“新的六个方面”问题查摆对照检查材料.docx
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1、重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导”等六个方面存在问题自我对照检查材料一、存在的主要问题按照上级的总体工作部署,在深入开展学习研讨、认真 进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问题、剖 析根源、制定措施,结合自己在学习习近平新时代中国特色 社会主义思想、树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚 决做到“两个维护”,衷心拥护“两个确立”,认真执行党 章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面,就学习和 工作情况及思想状况对照检查如下:(一)在认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想”方面。政治上的坚定,源于理论上的清醒。“学思想”是主题 教育的首要要求,彰显了我们党始终重视思
2、想建党、理论强 党的鲜明导向。推动主题教育走深走实,必须把理论学习作 为重中之重,着力解决理论学习方面的突出问题,悟明思想、 学出成效,用思想之光照亮奋进之路。对照该方面的要求, 自身存在的差距主要有:一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特 色社会主义思想的学习不够全面,学习内容单一,仅仅满足 于学过了、记过了,在时间上难以长期保证。二是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用,运用习 近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作 顺利进行,但学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体 实践一定程度?上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理, 而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的
3、实效性有待 加强。特别是,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出 问题、加快发展还不够到位,引领干部队伍真学、真信、真 懂、真用党的理论,效果不太显著。三是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。学习中, 对这一重要思想中有关治国理政的内容学习的较多,认识也 深刻一些,但有时忽略了这一重要思想中蕴藏的真理力量、 实践力量、人格力量,以及中国共产党人的政治品格、价值 追求、精神境界、作风操守等要求。对这一重要思想博大精 深的内涵还要进一步提高认识,深化学习。(二)在认真对照“维护党中央权威和集中统一领导 方面。严格对照检查,这方面的问题我感觉主要是:一是学用结合。比如:对于XX的工作存在求稳守成的
4、思 想,在如何将与企业生产经营有效融合,最大限度提升工作 质效上思考不够、招数不多,对于“规定动作”没有细化任 务,对于“自选动作”没有体现特色,对于“突出问题”没 有改进提升,只满足于上级要求干什么就干什么,不注重在 实效上下功夫,导致单位工作结合实际不够紧密,亮点不突 出。二是政治要求还不够严格。贯彻党的政治纪律标准不高, 不善于从政治的高度思考和认识,对党员干部执行政治纪律 讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行 动一致代替思想一致,对一些错误的言论警觉不够,对一些 违反纪律的现象和苗头纠正不力。三是在实际工作中,离高标准高要求仍存在一定的差距, 从全局角度去全盘统筹、考虑
5、把握不够,工作部署前瞻性、 创新性不够,政策执行和监督执纪不够精准,常态化贯彻落 实好党中央决策部署不够有力,工作成绩和亮点不够突出。 比如:在政治监督过程中就事论事多,对贯彻落实中的落差 问题没有突出从政治上进行体检审视,政治判断力、政治领 悟力和政治执行力还有待进一步加强。(三)在认真对照“践行宗旨、服务人民方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实 党中央关于统筹推进经济社会发展各项部署,特别是今年以 来拼经济的重大要求,有效推动了全县经济发展和整体工作 高质量开展。存在的主要问题:一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作, 经常与各式各样的老百姓打交道,时间久了就错误
6、的认为政 府和老百姓之间的关系,是“管理与被管理”的关系;工作 中,有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责,能否让上 级领导满意”,有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板 凳上,交心、交朋友不够经常,没有真正做到从群众中来, 到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真 正把人民群众当老师、当亲人、当英雄,政绩观、群众观有 所偏离,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。二是为民务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为 人民服务的宗旨,但解放思想、转变观念、强化担当没有充 分体现在具体工作中,推动全区高质量发展、促进社会和谐, 存在思想顾虑和畏难情绪,怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦
7、, 习惯于“按套路出牌”,一定程度上存在重形式轻内容的现 象。对群众的急难愁盼问题,往往存在责任意识和担当意识 不强,推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工 作中没有涵养为民服务的情怀,真正放下架子,沉下身子、 迈开步子,耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够 细,效率还不够高,依赖于经验主义和本本主义,辖区群众 依然存在不少的堵点和卡点。三是调查研究不深。在深入一线解决实际问题时,有时 总认为部门、科室负责人反映的热点、难点问题是带有共性 的问题,没有很好地针对问题沉下心去。(四)在认真对照“求真务实、狠抓落实”方面。存在问题及具体表现:一是主动创新意识不够强。在实际工作中创新意
8、识不强, 视野不够开阔,不能跳出“小?圈子”看问题,不能站在全 局谋思路,有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措, 凡事找依据、等上面、看外边,文件没说的不敢说、以前没 干的不敢干。二是对待整改没有持之以恒严格抓好“后半篇文章。 虽然也能对照反馈问题把工作摆进去、把职责摆进去,但多 是就事论事地整改,整改措施和整改成效的长效性还需要进 一步加强。三是攻坚克难劲头不足。对标新发展理念和新发展要求, 思想上仍有束缚、视野上仍有局限,工作方式比较简单,有 路径依赖和惯性思维,不善于运用改革的思维和创新的措施 破解工作难题,立足工作实际、创造性开展工作的动力不足, 对照主动识变应变求变的要求还有一定
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