汽车零部件公司岗位说明书.docx

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1、汽车零部件有限公司岗位说明书XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：文件号：页码号：1/171岗位名称：总经理2岗位职责：2.1 遵守与公司及与产品有关的法律法规，全权负责公司的一切经营活动。2.2 制定公司中长期规划、年度经营计划，审批各部门工作计划。2.3 审批公司的质量方针、质量目标、质量手册及其他公司规章制度。2.4 组织审定公司的组织结构图及岗位人员编制方案。2.5 协调各部门工作，及时裁定直接下级工作中出现的工作争议。2.6 制定直接下级的岗位职责和权限，定期听取直接下级的工作汇报，并对其进行绩效考评。2.7 领导做好新产品开发及技术改进工作，并对技术、质量工作进行监督和检查。2.

2、8 领导做好人才的引进、培养工作，创造一个人人参与，奋发向上的工作环境。2.9 按根据公司资金管理审批权限表的规定，审批相应的经营合同及款项，审批外协、外购产品采购价格。2.10 负责企业运行及持续改进所需的人才、设施、资金等资源的提供。2.11 任命部门的管理层人员。2.12 主持管理评审、总经理办公会、公司质量例会及其公司重大会议。2.13 定期听取公司质量体系运行和产品质量工作汇报，系公司第一质量责任人。3主要权限：3.1 总经理系公司法人，有代表公司的权力。3.2 有日常经营管理以及争议的裁决权。3.3 有支配资金的权力和有人事任免权.3.4 有对公司全面工作的监督检查权。3.5 有对

3、公司优秀员工表彰奖励和违纪员工的处罚权。4管辖范围：4.1企业全部区域。5岗位能力要求：5.1 教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATFI6949标准及相关的程序文件培训。5.2 工作技能及工作经验：有汽配企业管理工作背景及2年以上的全面管理经验。5.3 其它素质：有独立工作能力及较好的组织、沟通能力，为人公正。6知识要求6.1 熟悉本岗位职责与权限，6.2 熟悉管理评审程序，6.3 熟悉公司产品，编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：3/171岗位名称：技术员2岗位职责：2.1 负责新产品的过程、专用检具、工装的设计和开发。2.

4、2 负责将顾客要求转化为三维或二维成本厂工艺文件和图纸。2.3 负责加工图纸，加工工艺的编制及吹塑车间工艺制作、调试。2.4 负责过程APQP质量先期策划工作。2.5 负责样件的试制及递交。2.6 负责PPAP的组织及递交。2.7 负责供方PPAP的实施及批准。2.8 负责确定统计方法的应用并监督实施。2.9 负责顾客提供的工程规范的评审。2.10 负责顾客财产永久性标识的设计。2.11 负责年度生产设备预防性维护保养一、二级计划的编制和实施。2.12 负责新设备验收和大修理后设备精度的测定。2. 13负责产品工艺定额的编制。2.14 负责采购材料、委外加工（外包）产品、产品的检验标准编制。2

5、.15 做好顾客来图的评审及技术沟通。2.17 领导做好工装模具的验收。3主要权限：3.1 有审批工艺规范的权利；3.2 有就技术问题与顾客沟通的权利；3.3 有对工艺执行进行监督考核的权利。3.4 有对设备因操作不当引起损坏的建议权。4岗位能力要求：4.1 教育及培训经历：中专以上或相当学历，接受过IATFI6949知识培训，熟悉和应用APQP、PPAP. FMEA等五大 质量工具方法。4.2 工作技能及工作经验：熟悉二维及三维设计软件，从事相关产品技术工作二年以上，熟练应用和操作计算机编制产 品工艺文件。4.3 其它素质：工作认真负责，一丝不苟，具有刻苦专研，敬业精神，敢于改革创新。5知识

6、要求5.1 熟悉本岗位职责及权限，5.2 熟悉设计和开发程序、生产件批准程序、五大工具，5.3 熟悉产品、材料知识、相关软件运用能力，5.4 熟悉工程变更管理程序、文件控制程序，5.5 知道本部门、本过程绩效目标并清楚如何统计分析、何时递交。XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：4/171岗位名称：采购员2岗位职责：2.1 负责供方的调查，保存供方体系证书、材料检测报告、生产许可证等资料。2.2 负责按生产计划制订物资采购计划或采购定单，经总经理批准后实施。2.3 按质、按时、按量供应所需物资，保证企业的正常。2.4 确保采购物资满足相关的技术、

7、质量要求及相关的法律法规要求。2.5 负责采购技术文件、采购订单、采购合同等资料的定期归档及保管工作。2.6 负责处理进料异常及其他违反采购合同的情况。2.7 负责做好供方质量体系与开发工作。2.8 负责将下达的采购订单信息及时传递到质量、仓库等相关部门，以保证供方业绩的监控。2.9 负责对供应商供货业绩的跟踪监控。3主要权限：3.1对违反采购文件的情况有代表公司出面处理的权力。4岗位能力要求：4.1 教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATFI6949标准及相关的程序文件培训。4.2 工作技能及工作经验：熟悉经济合同法，并编制各类合同，有二年以上的市场采购、营销经验。4.3 其它素质：严格

8、遵守国家法律法规，廉洁奉公，认真负责，有良好的议价比价和市场开拓能力。5知识要求5.1 熟悉本岗位职责及权限，5.2 熟悉采购控制程序、供方二方审核流程、供方PPAP要求，5.3 熟悉公司产品，5.4 知道本部门、本过程绩效目标并清楚如何统计分析、何时递交。XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：5/171岗位名称：销售员2岗位职责：2.1 负责业务市场开发，做好竞争对手和行业信息综合分析工作。2.2 负责确定顾客特殊要求。2.3 负责销售合同、协议、订单的评审，保存好合同、协议、订单以及评审的记录。2.4 负责将订单内的生产任务传递给生产。2.5

9、 负责按合同及订单要求准时交货给顾客，做好产品的防护工作。2.6 负责顾客满意业绩的监视测评和顾客抱怨、投诉的处理。3主要权限：3.1规定范围内销售合同的签订权。4管辖范围：4.1 销售工作办公用用具、设备设施。4.2 销售规定范围内所有内销合同。5岗位能力要求：5.1 教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATFI6949标准及相关的程序文件培训。5.2 工作技能及工作经验：熟悉合同法，并编制各类合同，有二年以上的市场营销经验。5.3 其它素质：严格遵守国家法律法规，廉洁奉公，认真负责，有良好市场开拓能力。6知识要求6.1 熟悉本岗位职责及权限，6.2 熟悉合同评审程序、服务和反馈处理程序，

10、6.3 熟悉公司产品用途及价格，6.4 熟悉服务和反馈控制程序，6.5 熟悉熟悉公司产品及常见失效模式，6.6 知道本部门、本过程绩效目标及，并清楚如何统计分析、何时递交。XX汽车零部件有限公司版本号：A/0文件号：XX/QS03-2017岗位说明书页码号：6/171岗位名称：办公室2岗位职责：2.1 组织制订、修改公司的管理文件，经批准后组织实施并监督检查执行情况。2.2 负责公司重要会议、重大活动的组织筹备和文件、资料归档管理。2.3 审核、批准公司劳保用品、办公及福利用品的申购和发放。2.4 负责做好公司后勤服务工作，创造和保持良好“6S”的工作环境。2.5 负责管理层人力资源的配置、公

11、司年度员工培训计划的编制和实施、培训的考核评价。2.6 制定部门岗位职责和权限。2.7 主持办公室工作会议，参加总经理办公例会及其他重要会议，及时、准确传达上级指示。2.8 审核办公室的文件，报总经理批准后组织实施。2.9 负责做好工厂管理文件、办公室内部文件记录的保管与定期归档工作。2.10 办理员工录用、转正、调动、升职、加薪、奖励、辞职等人事管理工作。2.11 负责公司内通知、文件等有关资料的打印、复印、装订，并分发到所需部门。2.12 热情接待总经理室的来访客人，礼仪周到。2.13 负责工厂资料的整理、保管、并立卷归档。（含外来文件）。2.14 负责工厂总经理办公会议的记录和相关资料的

12、收集、整理。3主要权限：3.1 有对管理层所属员工和各项业务工作的管理权。3.2 对管理层的工作有监督、检查权。3.3 对管理层的工作争议有裁决权。3.4 对管理层的业务水平、工作业绩有考核评价权。4管辖范围：4.1 管理层所属所员工。4.2 办公室所涉及的场所及卫生责任区。4.3 工厂的财物及部门的办公用具、设施，设备。4.4 能力要求：5.1 教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATFI6949知识及相关的程序文件培训。5.2 工作技能及工作经验：电脑办公软件应用熟练，有二年以上的行政管理相关工作经验。5.3 其它素质：有良好语言和文字表达能力，善于交流，有一定的沟通能力。6知识要求6.

13、1 熟悉本岗位职责及权限，6.2 熟悉人力资源控制程序、文件控制程序、员工激励管理办法、人力资源管理，6.3 了解大致公司产品名称及分类，6.4 知道本部门、本过程绩效目标及，并清楚如何统计分析、何时递交。U 审批L第8页LXX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：7/171岗位名称：进货检验员2岗位职责：2.1 按检验指导文件规定检验原材料、外协件、外加工产品。2.2 准确、及时完成供方业绩统计表。2.3 对所有进货产品进行检查及外观检查，没有经过以上检查的产品，不能入厂。2.4 对检验后的产品放在指定区域，检验合格后，填好合格单，通知原材料仓库管

14、理员入库。2.5 不合格产品及时隔离，不同状态（如待检、合格、不合格）应隔离标识，按规定的时间处理。2.6 填写进货检验记录单，并对记录数据准确性负责。2.7 发现不合格品时，要在当日填写不合格品处理单，上报给经理，经评审后确定如何处理。3主要权限：3.1有放行进货产品或拒收进货产品的权利。4管辖范围：4.1工厂的采购产品的质量。5岗位能力要求：5.1 教育及培训经历：初中以上学历，接受过检验专业知识及相关产品知识的培训，熟悉本厂的质量体系要求，熟悉和 应用本岗位的质量统计技术、方法。5.2 工作技能及工作经验：熟悉本厂产品，了解产品性能。从事质量检验工作二年以上。5.4 其它素质：认真负责，

15、大公无私，秉公办事，发现问题及时报告，严格把关。6知识要求6.1 熟悉本岗位职责及权限，6.2 熟悉产品监视和测量程序、抽样知识，6.3 熟悉公司产品，6.4 知道如何统计分析。编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：8/171岗位名称：成品检验员2岗位职责：2.1 制定纠正与预防措施并实施跟踪验证。2.2 负责成品的检验，并予状态的标识。2.3 参与供方开发及质量能力评审工作。2.4 负责组织不合格品评审。定期统计分析内外部质量状况，制定纠正和预防措施。2.5 负责确定统计方法的应用并监督实施。2.6 负责本厂监视测量装置的申购申请、报废审核、周期检定、测量系统分析等管理。2.7 负责内部实验室的管理并开展相应的实验工作。2.8