省考公务员-广东-行政职业能力测验-第四章判断推理-第二节定义判断-.docx

《省考公务员-广东-行政职业能力测验-第四章判断推理-第二节定义判断-.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《省考公务员-广东-行政职业能力测验-第四章判断推理-第二节定义判断-.docx（23页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、省考公务员-广东-行政职业能力测验-第四章判断推理-第二节定义判断- 单选题L文化惰性：指既定文化在其赖以形成和发挥作用的环境发生变化 后，仍按原有的惯性运行所表现出来的排斥一切变化的倾向。文化核心：（江南博哥）指一种文化类型的代表性价值导向，它既包含自身 文化的特质，又具有超越自身的人类文明共有的内涵，代表一种文化类型的历 史与时代价值。文化变迁：指由于族群社会内部的发展或由于不同族群之间的接触而引起的 一个族群文化的改变。典型例证：（1）传统的白裤瑶与外族通婚会遭到本族的阻挠、讽刺和轻视，随着白裤瑶青 年外出读书、打工的越来越多，不与外族人通婚已渐被打破。（2）羌族优美的叙事抒情山歌、丰富

2、多彩的民间故事、潇洒大方的莎朗舞、别 具特色的风情习俗，处处洋溢着对自然的崇敬及对生活的热爱之情。（3）小张、小李、小吴多年在一起工作，他们能够以最简单的语言或符号表达 深层次的含义，也即以最小的物质媒介承载最大的信息量。对上述典型例证与定义的关系判断正确的是（）。A.例证（2）与定义不相符B.例证（2） （3）分别与定义不相符C.例证（1）与定义相符D.例证（1） （2）分别与定义相符正确答案：B参考解析：例证（2）,文化核心的定义要点是：一种文化类型的代表性价值导 向。羌族的山歌、民间故事、舞蹈、风情习俗里包含着羌族的文化和价值导 向，即对自然的崇敬及对生活的热爱，与定义相符，未体现羌族对

3、变化的排 斥，与定义不相符。例证（3）,文化变迁的定义要点是：族群文化的改变。 小张、小李、小吴之间能以最小的物质媒介承载最大的信息量，这与族群文化 的改变无关，故与定义不相符。因此B项正确。单选题2.有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一 种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作 时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水 平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成 人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是O。A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习B,在同一个

4、岗位做了 20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退C.大学毕业生赵刚工作方法简单、经常受到同事的批评D. 45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨正确答案：A参考解析：人才无形磨损定义的要点是：由于人才的观念、知识等的相对落后 造成人才使用价值的下降，是和自己进行比较。A项正确，陈力不积极学习遥感 设备，属于由知识的相对落后造成的使用价值的下降；B项错误，刘主任烦躁、 意志减退，是由于心理状况下降导致的，属于人才的有形磨损；C项错误，赵刚 的行为虽涉及工作方法，但是并未造成使用价值下降，不符合定义；D项错误， 王组长发出的感慨是由于体力下降，属于人才的有形磨损。单选题3.结构性流

5、动指的是因生产技术或者社会结构方面的变革引起的社会 集团、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以个人意志为转移。 根据上述定义，下列哪项不属于结构性流动()。A.随着东部沿海经济的迅速发展，中西部人口大量东移B.由于国内发生军事政变，某国公民近期大量涌入邻国C.不满一线城市生活质量下降，人才纷纷向二三线城市回流D.城市化表现为乡村人口向城市的转移以及城市的不断发展、完善正确答案：C参考解析：C项，结构性流动定义的要点是：因生产技术或社会结构方面的变 革引起；不以个人意志为转移。人才向二三线城市回流是由于不满一线生活 质量下降，且是顺应人才本身的意愿的，不符合。单选题4.复种指数指的是一

6、年内农作物总播种面积与耕地面积之比，一般用 百分数表示。复种指数的高低受当地日照、土壤、水利、肥料、劳力和科学技 术水平等条件的制约。日照条件好、无霜期长、水分充足、合理套种等是提高 复种指数的基础。根据上述定义，下列关于复种指数的叙述哪项是正确的()。A.我国由南向北，地区复种指数逐渐增高B.复种指数和地区所处的经度有密切的关系C.春季和秋季的复种指数要高于夏季和冬季D.较高的农业科技水平可使复种指数超过百分之百正确答案：D参考解析：复种指数的定义的要点是：受当地日照、土壤、水利、肥料、劳 力和科学技术水平等条件的制约；日照好、无霜期长、水分充足、合理套种 等是提高复种指数的基础。A项错误，

7、从南到北，水分会逐渐减少，地区复种指 数并不会逐渐增高；B项错误，日照应和纬度相关，而非经度；C项错误，春季 的日照条件要低于夏季，即复种指数低于夏季；D项正确，复种指数的高低受科 学技术水平等条件的制约，故较高的农业科技水平可使复种指数超过百分之 百。单选题5.能力的补偿是指同一个体的不同能力之间或组织内部成员之间能力 的相互替代或补偿作用，从而保持或维持活动的正常进行。其中辐射补偿是指 优势能力有效地加强了各种能力之间的相互联系或带动其他能力同时提高的现 象。放大补偿是指优势能力的高度发展，有效地弥补某些薄弱能力的现象。根据上述定义，下列各项中应用了辐射补偿的是O。A.甲国足球队7号球员奔

8、跑速度快，盘带技术强，在他的带动下，本方多次突 破对方防线，射门得分B.乙国篮球运动员在体能上存在不足，但是他们凭借“魔鬼训练”弥补了身体 条件上的不足，创造了奥运会三连冠的佳绩C.丙国跳水队中一位小将技术全面，实力较强，但由于临场经验不足，有时发 挥失常。因此教练安排他参加团体比赛，第二个出场D.丁国乒乓球运动员的进攻实力是世界一流的，但是防守能力相对较弱，在多 次世界大赛中他们依靠强大的进攻使对手疲于防守，从而取得胜利正确答案：A参考解析：辐射补偿定义的要点是：优势能力加强了各种能力之间的相互联 系；带动其他能力同时提高；放大补偿强调“优势能力弥补薄弱能 力”。A项正确，7号球员“带动”

9、了其他人的能力的提高，符合辐射补偿的要 点；B项错误，乙国运动员是通过训练方法弥补不足，而非通过优势能力来加强 实力，不符合定义；C项错误，丙国安排临场经验不足的小将参加团体比赛，属 于内部成员之间的相互补偿作用，是放大补偿；D项错误，丁国是以“强大进 攻”的优势能力弥补“防守较弱”的薄弱能力，属于放大补偿。单选题6.短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定 的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。根据上述定义，下列不符合短板理论的是()。A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题

10、而迷 失自我C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队土 气受挫D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致 企业破产正确答案：A参考解析：短板理论强调“短板是木桶盛水量的限制因素”。A项，新领导 提高了团队士气，不是团队进步发展的“限制因素”，不符合定义。单选题7.替代效应是指当某种税的征收或税率变化影响相对价格或相对效益 时，人们就选择另一种消费或活动来代替原先的消费或活动。根据上述定义，下列不涉及替代效应的是O。A.我国加入WTO后，不少进口商品的税率降低，人们更多地选购这些商品B.工资累进税率提高后，不少白领阶层选择用休息的方式来代替

11、部分工作时间C. 1747年英国曾征收窗户税，为了避免纳税，多数人纷纷将自家的窗户堵上 D.国家开始对工业锅炉烧用的原油征税以后，不少企业纷纷更新设备或改用其 他原料正确答案：A参考解析：替代效应定义的要点是：以另一种消费或活动代替原先的消费或活 动。A项，人们只是更多地选择进口商品，没有以另一种消费或活动代替原先的 消费或活动，不符合定义。单选题8.片利共生是指在生物界中两个物种间的生态关系，一种生物会因这 个关系而获得生存上的利益，但是，另一种生物在这个关系中，并没有获得任 何益处，但也没有获得害处，只是带动对方去获取利益。根据上述定义，下列现象属于片利共生的是O。A.微生物寄生在反刍动物

12、的胃内，同时还可以帮助反刍动物消化食物B.鲫鱼的游泳能力较差，其背鳍演变成吸盘吸附在鲨鱼身上，随着鲨鱼遨游四 海，在鲨鱼捕获猎物时，鲫鱼就偷吃那些残存的食物C.藻类植物生长在树懒的粗毛夹缝中，在雨季时，藻类繁盛，形成绿色的伪装，使树懒更易在树丛中生存，藻类则借助树懒作为衍生的工具D,水母捕食海螺的幼虫，幼虫进入水母的体腔后不会被消化，反而获得食物及 保护，幼虫长成离开水母体腔时，会带走一个水母繁殖体正确答案：B参考解析：片利共生定义的要点是：一种生物因共生获得生存上的利益； 另一种生物未因共生获益，但也没有“受损”。鲫鱼靠吸附在鲨鱼身上偷吃残 存的食物，自身获得了生存上的利益，这没有给鲨鱼带来

13、利益，鲨鱼也没有因 这种共生而“受损”，符合定义。因此B项正确。单选题9.社会事实指的是存在于社会之中的一类具有非常特殊性质的事实。这类事实存在于个人之身外，由具有使个人不得不服从的行为方式、思维方式 和感觉方式构成，对于个人的行为具有约束力和强制性。它潜移默化地存在于 人们的日常生活之中，个人如果触犯它就会受到惩罚。根据上述定义，下列哪项不涉及社会事实()。A.尊老爱幼B.先天下之忧而忧C.王子犯法，与庶民同罪D.入乡随俗正确答案：B参考解析：社会事实定义的要点是：对个人行为具有约束力和强制性；个 人触犯它就会受到惩罚。B项，“先天下之忧而忧”是指在天下人忧愁之前先忧 愁，这种担忧对个人并没

14、有约束力和强制性，触犯它也不会受到惩罚，不属于 社会事实。单选题10.无因管理是指未受委托，并无法定或约定义务而为他人管理事务。 根据上述定义，下列不属于无因管理的是()。A.乙应甲的请求带其6岁的孩子到海边玩耍，小孩不慎落水，乙将其救起B,甲、乙是邻居，甲外出打工，乙为了避免甲的老宅遭受台风侵袭而垮塌，自行招工修缮甲宅C.甲家的马丢失，乙捡到马后，寻找马主未果，便养在自己家中，后甲找到乙 将马取回D.甲养的鱼正值出售时节，甲突然因急事外出，乙看甲不在就将其所养的鱼出 售，在甲回来后扣除销售成本将剩余钱款给甲正确答案：A参考解析：A项，无因管理强调“未受委托，并无法定或约定义务”。乙是受到 甲

15、的委托才带小孩去玩耍的，不符合定义。单选题行为经济学认为，互惠行为是一种条件合作行为，是对善意和助人 的行为进行回报。互惠行为通过实施报答的形式而使对方获得利益，这种报答 往往通过降低或损害自我利益而实现。根据上述定义，下列属于互惠行为的是()。A.企业家刘志刚每年捐款资助癌症患者，获得社会各界的赞誉B.为了感谢同事救了自己落水的孩子，李玲让出了自己升职加薪的机会C.小王利用空余时间帮助新来的大学生熟悉业务，自己也因此得到锻炼D.为了长期的共同合作，总经理给供货商提供了很多优厚条件正确答案：B参考解析：互惠行为定义的要点是：是对善意和助人的行为进行回报；通 过实施报答的形式而使对方获得利益。B项正确，李玲让出升职加薪的机会，就 是对同事的助人行为的回报，且同事因此获利，符合定义；A项错误，刘志刚获 得的社会各界的赞誉，不是他帮助的对象对他的回报，不符合；C项错误，小 王帮助他人同时得到锻炼，未涉及他帮助的对象对他的回报，不符合；D项错 误，总经理给供货商提供优厚条件的目的是为了长期合作，不是报答，不符合 。单选题12.判断句，是根据谓语的性质给句子分类得出的一种句型，一般是用 名词或名词性词组作谓语，对事物的属性作出判断，即说明某事物是什么，或 不是什么。根据以上定义，下列不属于判断句