（范文）2024年“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、抓好自身建设”等四方面存在的原因整改材料.docx

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1、2024年“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、抓好自身建设”等四方面存在的原因整改材料按照召开第二批主题教育专题组织生活会并开展民主评议党员 工作方案文件要求，*社区党委紧紧围绕会议主题，扎实做好专题组 织生活会各项准备工作，精心制定专题组织生活会实施方案、广泛 征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础 上，社区党委决定召开专题组织生活会。现将班子对照检查情况汇 报如下。一、存在问题(-)“执行上级组织决定”方面：一是政治理论学习不够深 入，社区“两委”班子在政治理论学习上，尚未全面掌握，多停留 于书面记录，对理论学习的钻研精神不足，没有

2、深度挖掘理论内 涵。此外，理论学习和实际工作结合不紧密，理论知识未能有效运 用到实际工作中，对工作提升帮助不大，仍主要依赖经验行事，对 社区整体规划的重大问题缺乏高瞻远瞩的思考和全面把握，不能很 好地用理论指导实践。(二)“严格组织生活”方面：一是活动阵地得不到有效利用， 满足不了群众对文化生活的需求。社区2022年至2023年1月在1号楼 下商铺办公，活动室、图书室均与办事处共享，2023年1月搬迁至*, 社区图书室、活动室健全，但利用率偏低，居民因距离较远，很少 到社区参加活动。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在 片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够 的时间和

3、精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在推进*社区党群 服务中心阵地建设方面，仍然存在“等” “靠“要”的思想，没 有积极主动谋划推动项目建设，导致目前社区室内布局规划还不够 合理，服务设施不全面、到位。三是党建特色品牌不突出。在开展 党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实 际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、 对党建I作缺乏深入谋划和系统总结.尚末形成“叫得响”的党建品 牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部 门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位 参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。（三）“加强

4、党员教育管理监督”方面：一是党员教育管理形式 单一。在党员教育方面，依然存在过于简单的“填鸭式”教学方 式。学习内容主要包括阅读报纸、解读文件以及撰写笔记。部分党 组织过于片面地认为，只要将党员集结起来学习文件、阅读书籍， 就算完成了党员教育培训任务。这导致党员参与社区党组织活动的 热情不高，人员数量几乎没有增长。二是“两新”党组织作用发挥 不明显。*社区党委现有7个“两新”党组织，党内生活形式单一， 党务人才选拔困难，个别支部书记积极性不高，畏难情绪较重。且 因企业党员的流动性和差异性等特点，导致组织活动有所淡化，党 员参与率不高。2023年6月大酒店党支部1名党员因酒驾被街道纪工 委给予党

5、内严重警告处分，导致该党组织无法参与本年度“五星” 支部创建及评优评先活动。三是基层战斗堡垒作用发挥不充分。 2021年1月换届至今，党委委员、居委委员多次补选更换，党委副书 记长期借调在外，“两委”班子战斗力不足，导致社区工作开展不 力。社区居民人数多.工作人员少，管理难度大，我辖区共有6000户 居民.15000人，社区两委班子8人，其他工作人员6人，由于工作人 员不足，导致在开展各项工作时力不从心、速度较慢。（四）“联系服务群众”方面：一是老旧小区改造、物业存在问 题相对集中。2021年以来，社区涉及老旧小区改造的院落有：*自开 工以来。因疫情防控、资金不到位等问题多次停I,房屋漏水、墙

6、面 损坏、路面破拆之后未及时修复等问题频繁发生，居民对此意见较 大。2023年3月，某物业全面进驻辖区无主管小区，各楼院没有具体 的物业管理人，分工不明确，院内出现问题跟物业反应，回应速度 慢，物业只打扫院内卫生，不打扫楼道卫生，服务内容单一，居民 反响平平。二是信访问题多有发生。某项目回迁群众多次到区政府 门口集访，要求支付拖欠的过渡费问题，截止12月共计拖欠3个季度 过渡费用；部分居民反映家属院在2013年被认定为市区两级重点棚 改项目，至今整个院拆了三分之二，对项目不进行下一步拆迁工作 存在不满，认为政府在报纸等媒体上多次宣传拆迁意向，却不见实 际拆迁行动认为政府存在失信责任，且误导居民

7、，导致其错失最佳 购房时机。二、原因剖析一是对公众服务的热忱不足，对民众的关心不够，与社区居民 的关系稍显冷淡，在言语、行动、问题解决上，角色转变不够流 畅，工作重点不够明确。有时会有等待工作、不敢承担责任的问 题，缺乏主动与民众沟通的意愿。有些工作过于依赖办公室完成， 通知优于电话，电话优于上门，入户访问不足，与居民的交流较 少，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏深入社区和 民众互动，对理解民众期望、掌握民众需求方面做得不够深入扎 实。没有深入分析居民的问题根源，有些只是简单听取来访民众的 抱怨，而不去深入研究。二是“一征三议两公开”工作法应用不规 范。没有严格按照工作法的步骤跟踪

8、执行，对简单的纠纷问题都是 从简解决，对稍复杂的纠纷问题也没有保留好工作痕迹，导致该项 工作台账部分照片缺失，没办法完善资料。三是社区监督委员会不 能发挥应有作用。居务监督委员会共有委员3名，居监委主任由社区 党委副书记兼任，对监督.工作重要性认识不足，长期借调天福社区 不能参与社区事务监督全过程，不能有效发挥监督作用。三、改进措施下一步，社区党委将以此次主题教育为契机，进一步改进工作 方法、强化作风能力，提升工作效能。（一）加强理论武装。以积极的心态，增进知识。成为政治上的 智者，工作中的敬业者，始终将学习作为首要任务，把学习当作一 种生活态度，坚持终身学习，从书本、群众和实践中学，实践中学

9、 习，不断在思想、观念、工作、生活上取得进步。（二）倾心服务人民。通过多种方式向辖区居民宣传各种惠民政 策，让辖区居民在第一时间掌握及享受各项惠民政策，充分发挥 “流动”居委会功能，让辖区居民“足不出户”就能办理多个事 项，更好地服务群众；整合辖区资源，建立民情收集、问题分析、 分类处置、结果反馈、民主评议工作机制，打造一条上情下达、下 情上报的“绿色通道”；严格落实“一征三议两公开”工作法。在今 后的工作中，对居民关注的热点难点问题积极运用“一征三议两公 开”工作法来解决，及时向居民公开，让居民知情。以普法用法为 抓手，让法治“严”起来。在党群服务中心设立公共法律服务工作 室和矛盾调解室。充

10、分运用互联网、微信等平台开展法制宣传教 育，围绕民生需求，积极开展法律服务，解读法律问题，及时调节 化解矛盾纠纷，加强与物业沟通，及时清理院内垃圾、杂物，增加 服务项目。（三）加强党员管理。以“五星支部”的创建为契机，基层党组 织的建设得到了加强；严格按照党章对党员进行教育管理，加 强党员的学习，提升党员队伍的建设质量。通过开展党员“亮身 份、树形象、做表率”的志愿服务活动，让社区群众感受到组织的 关爱和温暖，同时也宣传和推广了辖区优秀党员的先进事迹和经 验，提升了党员的整体形象。党建引领的作用得到了强化。坚持第 一责任人的意识，把党建工作放在首位，每月至少开展一次党建专 题会议；每月组织一次工作例会，指导小区党支部、非公党支部的 工作，夯实社区党建的基础，推进社区党建的规范化建设，推动各 项工作迈上新台阶。