2024六个方面对照检查发言提纲一.docx

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1、2023-2024年度六个方面对照检查一、查摆出的主要问题2（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面2（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面2（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面3（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面3（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面3（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面4二、问题产生的原因4一是理论学习抓得不够紧。4二是群众观念有所淡薄。5三是表率引领作用发挥不强。5三、下步努力方向及整改措施5（一）进一步加强理论学习，不断夯实理论武装。5（二）进一步锤炼政治能力，不断筑牢发展根基。5（三）进一步履职担当尽责，不断推进工作落实。

2、5（四）进一步全面从严治党，不断深化作风建设。62023-2024年度六个方面对照检查按照XX关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署， 本人在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，对 照此次专题民主生活会主题，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠 抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，剖析 问题症结、查找问题短板、制定针对措施，现对照检查如下：一、查摆出的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认 真查找自身存在的

3、问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习不够深入。存在着对政治理论学习认识不深，用什么学什么， 与工作关系密切的就学，与工作关系稍远的就不学。在学习上有浅尝辄止的现象, 只了解皮毛,仅把它作为一项必须完成的政治任务,没有激发出潜在的学习兴趣, 从思想源头和实践起点对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史 意义、理论意义和实践意义理解不深刻，在真学真懂方面还有待深化。二是联系实际推动工作结合上还不够到位。还存在用党的理论创新成果武装 头脑、指导工作不到位的问题，在谋划全区城市管理长远发展时，能运用战略思 维和全局眼光去谋划工作，但在

4、处理市容管理和生态环保、基础设施等方面还做 的不是恰到好处。（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然自己能够不断提高政治站位、提升政治 素养、强化服务效能。但对全县发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏 高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融 合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟，不断 增强“四个意识，坚定“四个自信，做到“两个维护二是落实上级党委、政府决策过程中，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插 到底”不够的问题。还存在结合实际研究不够，前紧后松的问题，有时过多考虑 实际情况，强调客观条

5、件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是人民至上的理念树得不牢。对一些重点工作的统筹办理、协调联动、跟 踪问效存在短板和盲区，习惯于开会决策、办公室谋划，电话遥控指挥。有时把 担子和压力下放到各个部门，主动担当、亲力亲为不够，后期的监督检查和跟踪 问效存在形式主义。对于群众关心的难点和堵点，主动上心不够，履职担当不强, 经常用开会议、打电话、发代替接地气的入户走访，致使搞好群众工作产生了“隔 膜效应”，对居民群众的嘘寒问暖、关怀帮扶不够，需要把群众的“心上事”当 成“上心事”来抓，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题。二是民生福祉的改善不强

6、。对全县发展的走势分析研判、全盘统筹、权衡利 弊的能力欠缺，就如何打破供需结构不平衡、产业结构不合理、创新能力不够强、 责任落实不到位等瓶颈问题，主攻方向不明确、系统思维不开阔、创新举措不务 实。在改善民生福祉中攻坚克难、在强化民生保障中突破创新、在破解瓶颈难题 上攻坚冲刺的能力有待于进一步加强。（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是落实工作闭环制度还有差距。统筹能力还需加强，对有些安排布置的工 作跟踪督促力度不够，导致工作落实不力。对于单位日常工作，有时之中结果不 重过程，尤其是关于纪律作风、岗位职责等制度执行方面，缺乏行之有效的跟踪 问效，一定程度上存在执行制度不严的情况，导致一些制

7、度落实虎头蛇尾、不够 理想。在干部管理上，过多考虑工作辛苦，往往止步于安排布置任务，对于任务 的完成过程、完成情况过问较少，对于有些工作落实得不实、不细也没有深入追 究，个别工作滞后、拖延逐渐成为常态。二是敢于担当、勇于担当的意识有所弱化。攻坚克难的本领有待提升。自认 为工作多年，经验丰富，工作按部就班，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇 于斗争改变做得还不够到位。面对新问题、新情况，自己战略思维、辩证思维、 系统思维、历史思维等能力不足，在突破思想藩篱，打破思维定势和路径依赖方 面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。比如，对于一些历史遗 留问题的解决，由于情况复杂，虽然进行了深入

8、调研，但没能提出创新性的彻底 解决措施，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是法治思维树得不牢。运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展存在 短板。面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、 懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和 习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够 标准和规范，没有真正把学法嵌入岗位所需，把尊法渗入点点滴滴，把用法融入 一言一行，把守法注入一事一理，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所 不足，未能完全将践行法规至上、法治为本的思想，贯穿

9、于工作的各个方面和全 过程，推动工作高质量发展的法治基础还不够稳固。二是廉洁文化氛围不浓。推进新时代廉洁文化建设的责任扛得不牢。政治自 觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文 化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多， 未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围， 廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以 及个别分管干部没有真正将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操 守来秉持，作为一种工作能力来培养，自己政治责任落实落细不够到位。（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚

10、定方面一是坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然能严格执行准则和 条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的 风险也在不断增加。二是对一些科室党风廉政建设监管还不够严格，权力监督制约的“笼子”扎 得还不够紧，虽然通过不作为慢作为专项整治等活动，进一步推动了干部队伍作 风好转，但个别部门作风不实、服务不优等现象仍然存在。二、问题产生的原因深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：一是理论学习抓得不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面。对党章党 规和我们党的一些重要文献学习研究不够深入。在联系实际推动“十四五”各项 工作上

11、结合得不够好。面对互联网新技术、自媒体新生态和意识形态工作形势更 加严峻、更加复杂的情况，由于在理论上的缺失，在能力上还没有跟上新形势新 任务新要求，阵地管理的办法不多、手段不强，效果不够好。二是群众观念有所淡薄。认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作都十分熟悉，忽 视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在 解决群众具体困难上有时考虑得不够细致。究其根源,还是对党性修养锤炼不够, 群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，没有 在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，群众观念淡化。三是表率引领作用发挥不强。随着工作头

12、绪越来越多，带头自我加压、持之以恒的劲头少了点。比如，在 推动疑难问题解决过程中，缺乏“啃硬骨头”精神，反映出在模范执行上级决策 部署上有差距。在制度执行上的带头作用还没有切实发挥好，如，在改进文风会 风方面，节俭意识、效能意识还没有牢固树立，从而没有切实把精文减会、行短 文开短会讲短话的要求很好地落实到位，造成基层仍有一定的意见反映。三、下步努力方向及整改措施（一）进一步加强理论学习，不断夯实理论武装。持之以恒学习贯彻新思想，紧紧抓住主题教育有利契机，立足各自岗位工作 实际，在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强 破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学习成

13、效转化为谋划和推动 发展的工作思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新 发展格局的生动实践，着力推动高质量发展。（二）进一步锤炼政治能力，不断筑牢发展根基。在新的形势下，面对世情国情党情的深刻变化，领导干部要讲政治、讲大局, 向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。要保持政治定力、驾 驭政治局面、防范政治风险的能力。开展对“十四五”规划推进情况的中期评估, 客观分析本单位在高质量发展中暴露出的各类问题，按照领题、销号、考评的工 作逻辑确保每一个问题都有党员干部对标、都能得到充分解决、都有来自基层群 众的监督。（三）进一步履职担当尽责，不断推进工作落实。时刻擦亮党

14、员本色，牢记心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所 谋，聚焦广大最关心的切身利益问题，放下“架子”，去掉“官气”，持续聚焦 高质量教学、学习、生活领域痛点难点焦点问题，着力解决最关心、最直接、最 现实的利益问题，切实解决好的操心事、烦心事，不断增强全体人员的获得感幸 福感安全感。（四）进一步全面从严治党，不断深化作风建设。领导干部要自觉遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识。必须坚持纪律面前一律平等，着力增强纪律执行力，不搞 “情有可原”，不搞“下不为例”，不搞“法不责众”，不留“暗门”、不开“天 窗”，让铁规发力、生威。要发挥好监督执纪问责的职责，把严明纪律作为全面 从严治党监督责任的主要内容,把维护党的纪律放在首位,坚持把纪律挺在前面, 运用好监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小、防微杜渐，以眼里不揉沙子的认 真劲儿，加强对纪律执行情况的监督检查，把监督执纪问责做深做细做实，把执 纪从严体现在每一次监督问责的实践中。