2024年在组织部务虚会上的讲话.docx

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1、在2024年组织部务虚会上的讲话同志们：今天这次组织工作务虚会，是经过部务会成员深思熟虑后决定召开的。主要目的和任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，进一步深入贯彻落实XXX精神，立足新时代、担当新使命、奋进新征 程，全面提升党的建设和组织工作水平，为开创XXX高质量发展新局面提 供坚强组织保证。刚才，各处室、中心分别汇报了 XXX年工作成效和XXX年工作谋划；XX位副部长分别进行了点评，同时结合各自分管工作简要传达了中央 和省、市委及上级组织部门的最新部署要求；常务副部长XX同志全面总结了 XXX年组织工作，对做好XXX年各项 重点工作提出了明确要求。可以说，今天的务虚会，

2、取得了四个方面的成效。一是对XX年工作的大盘点。让各处室、中心对一年来的工作进行系统梳理总结，相互比一比，赛一 赛，概括成绩，找出不足，进一步明确XX的努力方向。二是对形势任务和思路举措的大研讨。XXX年是XXX之年，各处室、中心提前谋划思考，完善思路举措，可 以提升站位，更加精准高效履职，更好围绕中心、服务大局。三是对政策业务的大学习。分管部长对上级部署要求、政策精神、业务知识的传达解读，可以共同 学习、共同提高，相互借鉴、触类旁通。四是对能力素质的大练兵。促进全体组工干部切实提升表达、总结、谋划等各项能力，在讲中锻 炼、听中收获、思中受益，以讲促学、以学促干，既沟通了思想、又交流了 经验，

3、既剖析了问题，又探讨了对策，达到了互相学习、拓展思路、推进工 作的目的。目标任务已经明确，对于组织部门和组工干部而言，重任在肩、使命在 身，既要快跟进、快落实，更要想在前、干在前，思考工作要紧扣中心、推 进工作要围绕中心、工作成效要服务中心，真正把XX精神进一步体现到精 神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，高质高效推进党的建设 和组织工作高质量发展。下面，我就如何站高谋远，梳理好、谋划好明年的组织工作，从X个方 面简单点题，供大家参考借鉴。概括起来就是XX。第一个“最L就是要突出“最高站位工组织工作是为党的政治路线服务的，组织部门肩负着用干部、强组织、 聚人才的重要职能。必须知大局、

4、明大势，切实提升组织工作的站位和境界，始终站在战略 和全局高度，谋划和推动组织工作，始终向中心聚焦、为大局聚力。XX组织部门要围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局，落实新时代党 的组织路线，聚焦建设忠诚干净担当的干部队伍、提升基层党组织政治功能 和组织力、集聚爱国奉献的各方面人才等关系XX高质量发展大局的战略任 务、大事要事，强化政治担当，发挥职能作用，充分发挥参谋助手作用，出 主意、想办法、抓协调、促落实。具体工作中，既要做改革发展的实践者，拿出务实管用举措、科学有效 办法，推动干部人才、基层组织、自身建设各项工作争先进位，不折不扣完 成所承担的职责任务，又要做改革发展的促进者，教育引导党员干

5、部统一思 想认识、强化责任担当，明确新发展阶段“怎么看”、新发展理念“怎么干”的 问题，推动各项任务落实落地，确保组织工作始终与XX决策一致、与中心 工作合拍、与改革发展稳定互促共进。第二个最，就是要坚持“最讲政治讲政治是党一切工作的生命线。组织部门是党的政治部门，组织工作是党的政治工作，我们要始终把政 治建设摆在首位，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系。要坚守政治原贝队坚持政治标准，统筹干部队伍选育用管；强化政治功能，夯实基层组织 内核；注重政治引领，做优引才育才工作，为XX经济社会高质量发展提供 坚强组织保障。要强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以

6、 理论滋养初心、以理论引领使命，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。要严肃政治生活。坚持管在平时、严在细节，落实“三会一课”、主题党 日、民主生活会、双重组织生活等基本制度，提升党内生活质量，刀刃向内 解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。第三个最，就是要筑起“最牢堡垒党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在XX。我们将以提升政治功能和组织力为重点，统筹谋划、整体推进，筑牢支 撑高质量发展的“最牢堡垒从“难点”着眼聚力大局。聚焦乡村振兴、基层治理等中心任务，坚持问题导向，以基层党组织标 准化规范化建设为抓手，层层压实责任，努力让党建引领的优

7、势发挥出来。从“源头”入手建强骨干。以选准配优育强管好新一届村（社区）“两委”干部为重点，持续实施 “领头羊”计划，建设一支数量充足、素质过硬、实绩突出的村（社区）干部 队伍。从XX抓起塑造品牌。在全市遴选一批工作扎实、特色鲜明的基层党组 织，作为党建示范点来重点打造，构建XX个全域示范乡街、XX个特色党 建示范点，形成以点带面、整体推进、全域提升的基层党建工作格局。第四个最，就是要锻造“最强队伍工谋事之基，成事之道，关键在人。我们要坚持好干部标准，运用系统性思维，健全完善干部“选育用管”全 链条机制，努力为推动高质量发展打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干 部队伍。要在“选”上树立鲜明导向。

8、以XXX为契机，从高质量发展的“需求侧”着眼，从干部选用的“供给 侧”发力，大力选用敢于坚决斗争、勇于改革创新、善于攻坚克难的“猛 将,“闯将智干将配出结构优、功能强的好班子。要在“育”上坚持量质并举。围绕产业经济、XX、XX等领域，靶向举办“高精尖”“短平快”培训班;建立年轻干部“墩苗式”“梯队式”培养机制，在重点攻坚、风险化解等斗 争一线培养锻炼干部，提升适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平 和专业化能力。要在“识”上务求精准科学。强化政治素质考察，坚持以事择人、优中选适，运用调研式考察、嵌入 式考察等方式，及时掌握“活情况”；发挥考核“指挥棒”作用，从“更适合、更胜任”的角度去选优

9、配强领导班 子。要在“管”上突出宽严相济。探索健全“管思想、管工作、管作风、管纪律”工作机制，以闭环管理管 出干部好状态；用好用活“三项机制”，真正为“快牛”鼓劲、对“慢牛”加鞭。加强对敢担 当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。第五个最，就是要营造“最佳环境工面对当下人才竞争由拼“硬优惠”向拼“软环境”转变的趋势，我们要坚持 客户思维，突出要素支撑、政策支撑、服务支撑，筑优“生态圈:打造“强 磁场工要着力营造更具比较优势的政策环境。抓紧完善并出台XXX,补齐政策短板，努力构建与重点产业需求相协 调、具有XX特色和比较优势的人才政策体系。要着力营造更加优良的创业环境。以人才协

10、会、创业协会、人才之家等为依托，深化人才交流、资源共 享。完善人才荣誉制度和激励体系，评选表彰有突出贡献的高层次人才和创 新企业，使各类人才的创新智慧竞相迸发。要着力营造更为高效的金融环境。加强与相关金融机构、国内外创投机构的联系，集成创新融资扶持、资 本运作等激励措施，努力在人才项目种子期扶一把、初创期拉一把、成长期 推一把。要着力营造更有温度的生活环境。落细落实党政领导干部直接联系人才制度，健全完善XXX服务功能， 打造“留得下”的软环境，不断提升人才幸福感获得感成就感。关于XXX年思路举措就简要说这么多。大家再集思广益、完善提升。最后，借今天这个机会，向大家和一直以来默默支持我们的家属，表示 崇高的敬意和衷心的感谢！同志们既是部里的生力军，也是家庭的顶梁柱。希望大家在忙工作、干事业，为党和国家事业拼搏奉献的同时，也要照 顾好自己和家庭。谢谢大家！