2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料(精选六篇).docx

《2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料(精选六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料(精选六篇).docx（38页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料（共6篇）目录篇一、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料2篇二、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料3篇三、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施4篇四、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施15篇五、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施25篇六、2024年“党政机关过紧日子 厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施33篇一、2024

2、年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料一、存在的问题（一）学习习近平关于厉行勤俭节约，反对餐饮浪费指 示批示精神不深，没有做到举一反三。（二）对所分管的的科室工作抓得不细，对水电使用不 够节约。（三）在日常工作中，对一点一滴的节约意识还不到位, 有剩菜剩饭倒掉、做饭没有计划多做吃不了，倒掉、在外用 餐剩下不打包的现象。二、问题产生的原因一是深入学习的意识不强，对节约的认识不到位。二是思想上节约的弦绷得不紧，没有意识到大国粮食的 重要性。三、整改措施一是加强学习，深刻认识习近平关于厉行勤俭节约，反 对餐饮浪费指示批示精神实质，真正把节约每一粒米，作为 每餐必讲的永恒课题。二是

3、养成点滴节约的好习惯，随手关灯、随手关水、空 调等。三是做好分管的机关工作。开展广泛的勤俭节约，反对 浪费的宣传，提高全队人员节约从点滴做起，从自身做起的意识，营造出节约光荣浪费可耻的良好氛围。篇二、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指示，要求 切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛 围。克勤于邦，克俭于家。如今，随着生活水平提高，餐饮 浪费现象比比皆是，我国每年被损耗和浪费的粮食约3500 万吨，约等于全国粮食年总产量的6%。艰苦奋斗、勤俭节 约是中华民族的传统美德，是我们党的优良作风，坚决制止 餐饮浪费行为

4、不仅事关粮食安全、事关党风社风民风、事关 国家长治久安。因此本人深入查找了自身在“厉行勤俭节约、 反对餐饮浪费”方面存在的主要问题，对问题产生的原因进 行了深刻剖析，并制定整改措施，明确努力方向。现将对照 检查情况报告如下：一、自身存在的问题个人对厉行勤俭节约，反对餐饮浪费的指示精神领会不 到位，感觉浪费是小事末节，不是大错，在日常工作和生活 中没有特别注意。在实践中只考虑到了食堂就餐中的光盘行 动，并没有举一反三，在家庭中、生活中也切实执行到位。 剩菜剩饭倒掉、饭没有计划多做吃不了倒掉、在外用餐剩下 不打包的现象时有发生，并且对于除餐饮外的其他浪费行为, 诸如浪费水、浪费电等行为，也没有认真

5、思考，及时改正。二、问题产生的原因1 .深入学习的意识不强，对节约的思想认识不到位。2 .没有长期的针对粮食安全问题抱有危机意识，厉行节 约、抵制浪费的弦儿绷得不紧。3 .没有从做饭、点餐等源头上进行管理，少做、少点、 从根本上杜绝浪费行为。三、整改举措1 .加强自身学习，厉行勤俭节约，反对餐饮浪费，形成 长效机制，把指示精神做到实处。2 .从日常餐饮到用水用电等，养成点滴节约的好习惯， 随手关灯、随手关水、关空调、少点外卖减少包装浪费。3 .做好家庭和身边人的工作，开展广泛的勤俭节约，反 对浪费的宣传，从自身做起的意识，营造出节约光荣浪费可 耻的生活氛围。篇三、2024年“党政机关过紧日子、

6、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施根据主题教育办关于召开第二批主题教育专题民主生 活会安排部署，局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本 任务，聚焦理论武装、调查研究、推动发展，带头加强理论 武装、持续转变作风树牢正确政绩观、深入基层为民排忧解 难，不断推动主题教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、 以学增智、以学正风、以学促干重要要求，班子成员对照规 定的七个方面以及习近平总书记12个方面具体要求，全面 梳理排查领导班子工作存在的突出问题，主动认领，深入剖 析问题原因，提出具体的整改措施。现将班子对照检查情况 汇报如下：一、对照七个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新

7、时代中国特包社会 主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题” 制度，围绕党的二十大精神、中国共产党章程等内容， 通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展 集中学习和交流研讨。坚持分级推进，主要负责人带头讲授 专题党课，班子成员结合分管工作开展领学讲学，党员干部 依托党员大会分享交流感悟体会，切实用党的创新理论凝心 铸魂。对照该方面，班子存在的主要问题，一是理论学习带 头作用发挥不明显，对党的创新理论学习的深度和广度还有 差距，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰 富内涵上有差距。主要表现在，有的班子成员个人自学抓得 不严不实，没有做到及时跟进学习习近平

8、总书记重要讲话、 指示批示精神，存在事后补学的情况。有的班子成员学习不 系统、不深入，对新思想的丰富内涵理解不透彻，未在头脑 中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏 系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的 底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、 政治执行力。二是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划 指导工作不够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与 习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。主要表现 在，有的班子成员虽然在头脑中认识到了党的创新理论，在 指导实践中的重要作用，但是在实际推动工作中，遇到问题 没有及时在其中找路径、找方法，思维存在局限

9、性，没有真 正把所学、所思应用于创新推动工作。有些班子成员思维保 守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基本内容、 理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚 克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。班子能够不断加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两 个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力， 坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政 治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 对照该方面，存在的主要问题，一是谋划工作存在局限性, 不能站在讲政治的

10、大局深入思考，找准工足的方向，导致工 作落实与上级要求存在差距。主要表现在，有些班子成员眼 光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没有深刻悟透党中央 通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考 量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造 性地贯彻执行。有些班子成员政治立场不够坚定，在推动工 作时遇到较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在 落实工作上不积极主动，导致影响整体工作推进。二是政治 执行力还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识 不足、抵制不力。主要表现

11、在，有些班子成员工作经历更多 投入到业务工作上，对意识形态领域的动态关注不多,了解不 深，工作浮于表面，对意识形态工作的严峻性复杂性认识不 到位。有些班子成员贯彻意识形态工作责任制落实不够到位, 有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性 认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换 心，坚持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把 握群众意愿的基础上办好民生实事，努力用党员干部的“辛 苦指数”提升人民群众的“获得指数” “幸福指数”“安全指 数”。对照该方面存在的主要问题，一是宗旨意识不强

12、,全心 全意为人民服务的意识还有差距，为群众解决实际问题还不 够。主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、 源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方 面要没有具体的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民 群众，提高满意度。有些班子成员对群众的实际需求视而不 见，看到群众反映的问题，觉得与自己分管的工作无关就避 而不谈，也不积极协调解决。二是迎难而上的勇气不足，工 作遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情 况。主要表现在，有的班子成员工作存在拖拉疲沓的情况， 没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。 面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不

13、够， 存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够,敢立新功的 斗志不够。有些班子成员的业务素质与履行职责要求有差距, 在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、综 合治理、城市管理等方面存在工作短板，区位优势发挥不明 显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足。（四）在求真务实、狠抓落实方面。班子能够加强理论素养、党的政策的学习，在强化政治 意识、夯实群众基础、深入调查研究、力促实干笃行方面下 功夫，努力推动各项工作更加精准、更高质量、更有效率。 对照该方面还存在一些不足，一是工作的狠劲不够，对于新 问题、新情况谋划推动不够，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚 克难、敢闯敢试的锐气。主要表现在

14、，有些班子成员开拓创 新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对于分管领域 “庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽 松软”隐患等现象，没有及时纠正，导致工作时有拖延滞后 的情况。有些班子成员狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发 展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习 惯于找借口推脱，大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开 拓的精气神。二是思想不够解放，不能完全具备利用党的创 新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实 际工作还有差距，工作按部就班。主要表现在，班子成员部 署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲， 存在上紧下松、压力传导不到位的情况，

15、存在工作落实上面 热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象。有些班子成员部署 工作存在一定的能力和方法局限，但尚未完善抓实“稳”的 关键焦点，尤其在维护预期、促进增长、稳固市场主体和保 障就业等方面做得还不够充分。（五）在以身作则、廉洁自律方面。班子能够进一步转变工作作风，敬畏法纪、敬畏组织、 敬畏人民，坚守法纪的底线、坚守廉洁的底线、坚守做人做 事的底线，常怀律己之心、常思贪欲之害、常敬法纪之畏, 提高警惕，约束自己，始终牢固树立正确的、人生观、世界 观和价值观。然而，在对照检查和深入反思中，我们也发现 在廉洁自律方面仍存在一些不容忽视的问题，一是敢于担当 的表率作用发挥不明显，面对复杂局面有时存

16、在畏难情绪， 不自觉降低工作要求，导致工作质量不高。主要表现在，有 些班子成员狠劲不强，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠 思想，工作要求不严。持续加强理论武装和持续深化自我革 命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展 工作的能力还需提升。班子党内监督缺位乏力，抓制度执行 虎头蛇尾，不能持续发力，在追责问效上提得多，做得少， 致使问责力度弱化，作风建设软化，存在“大事化小、小事 化了”心态。二是坚守廉洁自律的意识有所减弱，对全面从 严治党的长期性、艰巨性认识不足，偶尔产生松懈心理，离 时时刻刻做好廉洁自律表率还有差距。主要表现在，有些班 子成员对当前从严治党形式产生松懈心理，有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化， 满足于“不超标”，过“紧日子”的思想还需要进一步扎牢。有些班子成员学深学透习近平关于全面从