2024年度应急管理局局长第二批主题教育民主生活会新六个方面对照检查材料发言提纲.docx
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1、2024年度应急管理局局长第二批主题教育民主生活会新六个方面对照检查材料发言提纲根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 专题民主生活会有关要求,我认真学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想、党章、党的二十大精神、习近平总书记视 察江西重要讲话精神,认真对照党章党规党纪,坚决把自己摆 进去、把职责摆进去、把工作摆进去,结合自身实际,深入进 行党性分析,认真查摆存在问题,剖析问题根源,明确整改措 施。现将有关情况汇报如下。一、查摆的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是理论学习还不够系统。能够自觉加强政治理论学习,但平 时事务性工作比较繁忙,以致于政治
2、理论学习还不够全面,有 时候还存在实用主义,与工作联系密切的学习较多,与工作联 系不密切的学习较少,对习近平新时代中国特色社会主义思想 的丰富内涵和精神实质理解不够透彻。二是学用结合还不够紧 密。没有充分将习近平总书记对应急管理工作的重要指示批示 与实际工作结合起来思考,更多的时候是把习近平新时代中国 特色社会主义思想作为理论来学习,静下心、坐下来、钻进去 方面做的还不够,工作中未能有效的将其中蕴含的科学立场、观点、方法与应急管理工作有机结合,缺乏创新性的方法和务 实的举措。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是谋全局的 意识还不够强。然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维 护”为先导,
3、但对“两个维护”中蕴含的科学内涵、内在逻辑 等学习思考得还不够全面透彻,未能完全做到融会贯通,在把 研究成果转化为推动应急管理工作发展动力的政治自觉方面还 存在一定差距。二是抓落实、强督促的力度还不够大。能够客 观认识“两个确立”的决定性意义,但在落实方针政策和上级 重大决策部署上,还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于深 化改革工作中。对于如何将“两个确立”的要求融入到贯穿改 革发展指导推进高质量发展全过程方面的方法还不够多,措施 还不够实,结合的还不够好,政治态度与实际行动未能达到高 度的统一性和一致性。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识有所淡化。 还没能做到时刻将以人民为中心、增进
4、人民福祉作为推动高质 量发展的出发点和落脚点,在解决群众急难愁盼上还有差距。 带头践行以人民为中心的发展思想用心用情用力不够,换位思 考不够,平常考虑更多的是能不能尽快完成任务,能不能尽快 推进安全发展,忽视了倾听群众心声、了解群众意愿。二是深 入基层解决实际问题做得不够。平时忙于日常工作多,深入基 层、深入群众次数还不够多。虽然心里也想多为群众解决实际 问题,但对群众所思、所盼、所想了解不深。在下基层的过程 中,进企业、到现场比较多,与群众面对面少,到群众中听取 对安全生产工作的意见建议少。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是推动工作按部就班, 有时工作仅仅满足于过得去、差不多,没有把“较真”
5、的精神 和追求“精益求精”的精神贯彻到每项工作中。在工作繁忙和 任务繁重时,会产生“停一停、歇一歇”的思想,部分工作推 动力度不够,只求过得去,不求过得硬,对于难度较大的工作 存在一些畏难情绪。二是破解难题办法不多。与时俱进、全面 推动抓创新的意识有所弱化,习惯凭经验考虑问题,习惯用一 些老思维来想问题、干工作,对工作中出现的新情况、新问题 研究不够及时,导致了常规性工作多,亮点工作少、精品工作 少。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是党性修养有待加强。 平时忙于事务性工作时间较多,且自认为有二三十年的基层工 作经验,不由放松了自我教育、自我约束和自我监督,放松了 党性锻炼和世界观改造。二是廉洁
6、自律还存在一些差距。自我 要求尚未达到严格的程度,需要增强自律意识和对纪律的警觉 性。执行廉洁自律规定还缺乏高标准,思想上认为只要把工作 做好即可,对相关纪律要求关注不够,在生活中没有以更高的 标准要求自己。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是对分管股室作 风要求不够严格。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对分 管股室干部的教育引导,但由于对主体责任落实情况监督还不 够,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严 治党向基层延伸上,还有一定提升空间。虽在带队伍、管队伍 方面坚持宽严相济,但宽的情况多、软的情况多,红脸出汗、 直面批评的情况少;在工作中,没有起到带头作用提高党员的 政
7、治站位、增强政治觉悟,在深入贯彻从严治党的要求上有一 定的差距。二是作风建设还需要持续发力。有时怕执行规定过 严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重 视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。(七)典型案例解剖式调研中确定的至少1个反面案例剖 析。XX,事故发生的原因是XXX。通过以上反面案例,反观自 身,主要存在以下问题。此典型案例引发我深深的思考,主要 有以下几点体会:一是理论学习不深入。在组织学习时方式单 一,多以领学领讲为主,研讨交流较少,时紧时松,理论学习 不深入不系统。比如,对“总体国家安全观”、“新发展理念”等缺
8、乏深入研究,距离“学懂弄通做实”的要求还有差 距。理论联系实际不紧密。理论学习仅停留在纸面上,结合个 人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇、新挑战、新要 求,运用新思想指导实践、推动工作不够,特别是在应对防范 和化解重大安全风险,提升安全管理水平等方面还有差距。二 是破解难题办法不多。工作中有畏难情绪,面对各类风险挑 战,应对措施、办法不多,思路受限,推进力度不够。调查研 究不够。调查研究不深入,特别是带着问题调研、带着思考调 研、带着案例调研不够。三是工作创新能力不足。工作中存在 创新意识不强、创新动力不足的问题,有时习惯凭经验处理问 题、开展工作,造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如,
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