素材汇612—最新企业党建制度大全汇编29篇3万字.docx

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1、目录XX公司党委工作职责错误!未定义书签。XX公司党委书记职责错误!未定义书签。XX公司党委中心组学习考核制度错误!未定义书签。XX公司党务公开制度错误!未定义书签。XX公司党内激励、关怀、帮扶制度错误!未定义书签。XX公司“三联”制度错误!未定义书签。XX公司干部述职述责述廉制度错误!未定义书签。XX公司民主评议党员制度错误!未定义书签。XX公司党费收缴和使用管理办法错误!未定义书签。XX公司党员干部诫勉谈话制度错误!未定义书签。XX公司发展党员工作制度错误!未定义书签。XX公司谈心谈话工作制度错误!未定义书签。XX公司谈心谈话记录表错误!未定义书签。XX公司党支部组织生活会制度错误!未定义

2、书签。XX公司党支部议事制度错误!未定义书签。XX公司党支部工作职责错误!未定义书签。XX公司党支部书记职责错误!未定义书签。XX公司党支部工作制度错误!未定义书签。XX公司党支部书记述职评议制度错误!未定义书签。XX公司“三会一课”制度错误!未定义书签。附件错误!未定义书签。中共XX公司委员会议事规则错误!未定义书签。中共XX公司纪律检查委员会工作规则错误!未定义书签。XX公司“双报到”工作方案错误!未定义书签。XX公司党建工作经费预算管理办法错误!未定义书签。XX公司“三互一进”活动实施方案错误!未定义书签。XX公司开展“微党课”活动实施方案错误!未定义书签。XX公司干部员工能力提升活动工

3、作方案错误!未定义书签。XX公司党员积分制管理实施方案错误!未定义书签。XX公司党委工作职责一、认真贯彻党的路线、方针、政策、国家法律法规和上级 党组织决议、决定。二、加强组织建设、思想建设、作风建设、廉洁建设和制度 建设，充分发挥党委核心引领作用；三、讨论、研究、决定“三重一大”，积极支持和保证董事会、 监事会、经营管理层依法充分行使职权；四、加强基层党组织建设，夯实党建基础工作，切实发挥支 部战斗堡垒和党员先锋模范作用；五、坚持党管干部（人才）原则，严格按照用人原则、条件、 程序选拔聘任中层管理人员；六、积极开展反腐倡廉和警示教育，建立健全制度机制，落 实”两个主体责任”和“一岗双责”；七

4、、加强思想政治、精神文明和企业文化建设，培育一支有 理想、有道德、有文化、有纪律、有能力的员工队伍；八、充分发挥工会等群团组织的桥梁、纽带作用，不断强化 员工主人翁意识，努力增强企业凝聚力、竞争力。XX公司党委书记职责一、主持党委工作，组织制定和实施党委工作计划，认真贯 彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，定期向上级党 组织和党员大会报告工作；二、落实党委中心组理论学习，抓党的思想、组织、作风、 制度和廉洁建设，充分发挥党委核心引领作用；三、召集、主持召开党委会议和党员大会，按照民主集中制 原则，讨论决定“三重一大”事项；四、加强基层党组织建设，夯实党建工作基础，切实发挥支 部战斗堡垒

5、和党员先锋模范作用；五、开展反腐倡廉和警示教育，建立健全制度机制，落实“主 体责任”和“一岗双责”；七、负责员工思想政治、精神文明和企业文化建设，努力培 育一支“五优”的员工队伍；八、领导工会等群团组织，不断强化员工主人翁意识，努力 增强企业凝聚力、竞争力。XX公司党委中心组学习考核制度为加强党委中心组理论学习，提高领导干部政策理论水平， 结合公司实际，制定本制度。一指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，坚持理论武装，坚定理想信念，增强党性观念，提高运 用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，增 强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，促进领导班子思

6、想 作风建设，强化政治核心引领，有力推进公司改革、发展。二 组织领导党委成立以XX为组长，XX、XX为成员的学习小组，负责 制定学习计划、提供学习材料、做好学习记录、确定学习时间、 地点、人员、内容和检查、签到等工作。三 组成人员党委班子成员，必要时扩大到中层。四 学习内容马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重 要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学 习党的路线方针政策；学习习总书记一系列重要讲话和现代社会、 经济、科技、管理、法律法规等方面的知识，以及XX委宣传部、 公司领导指定的学习内容。五、学习时间与方式（一）中心组学习每月不少于X次，年度集中学习研讨时

7、间 不少于XX天；（二）党委中心组学习采用自学、集中辅导、学习研讨、相 互交流、外出考察、观看录像等形式进行。六 学习要求（一）中心组成员学习实行签到制度，有事须向组长请假, 不得无顾缺席；（二）认真做好读书笔记，写好心得体会，完成规定的学习 内容；（三）每半年开展一次学习心得交流、讨论，每年年底进行 一次理论考核；（四）年终要将个人参加理论培训、中心组学习、在职自学、 读书笔记、撰写理论文章、调研报告及解决思想、工作问题的情 况，作为述职的重要内容；（五）注重理论与实践相结合，立足本职，做到学与思、思 与用相结合，增强学习的针对性和实效性。XX公司党务公开制度为加强党组织决策民主化、科学化，

8、增强党务工作的透明度, 促进党务公开工作规范深入开展，特制订本制度。一、基本原则党务公开要坚持实事求是,面向基层、面向群众,不回避矛盾避 重就轻,内容真实、全面、具体。二、公开内容按照依法公开、真实可信的要求,凡需要党组织班子集体研究 决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题 、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项,除涉及保密的内 容外,都要最大限度地向群众公开。包括：（一）党组织重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实 情况。（二）领导班子自身建设情况。领导班子的思想建设、组织 建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况,民 主生活会征集意见、开展批评

9、和自我批评、问题整改情况,领导干 部述廉情况,重要情况通报和报告等。（三）干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上 岗、奖惩情况以及党政领导干部选拔任用工作条例规定的公开 事项。（四）领导干部廉洁自律规定执行情况。领导干部购建房、 办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、配偶和子女从业等个人重大事 项报告情况,执行不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定情况， 执行通信工具管理规定情况,出国（境）和跨省考察情况,执行公车 使用管理规定情况,使用招待费情况。（五）组织建设情况。党代表的推荐产生情况,党员发展情况, 入党积极分子情况,民主评议党员、党费收缴情况等。（六）考核情况。党务工作考核情况和受

10、表彰情况。（七）监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况,实施党 内监督程序化、制度化的具体办法和措施。（八）有必要公开的党内其它事项。三、公开程序按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接 受监督”的程序,将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决 策、实施的全过程。党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前, 要充分征求党员群众的意见,利用党员大会、党小组会等载体集思 广益,形成初步方案,经讨论后,将最终结果向广大党员群众公开。 人事任免、干部培养等内容按党政领导干部选拔任用工作条例 要求执行。重大决策作出后要向群众公示,形成共识,赢得群众支持。四、公开时间和形式党务公开要突出

11、时效性,常规性工作、重大决策、目标任务常 年公开,阶段性工作完成后及时公开,临时性工作随时公开,重大事 项经上级党组织审批后公开。根据内容不同可采取会议公开、公告公示、网站等不同的公 开形式。只适宜在党内公开的,要通过党内有关会议、文件、通报等 形式进行公开;可向全社会公开的,可通过新闻媒体或在党务公开 栏和政务公开栏上公开。五、监督与考核将党务公开工作作为党风廉洁建设责任制和党建工作的重 要内容,切实搞好公开公示,要聘请监督员,及时了解党员群众的反 映,为认真落实党务公开制度提供基础保障。XX公司党内激励、关怀、帮扶制度一、党内激励机制（一）建立责任激励机制。建立健全党委委员联系党支部、 党

12、支部委员联系党员、党员联系群众的“三联制度”，层层传导党 建责任。积极开展“党组织活动日”、“党员先锋岗”、“党员奉献日” 等主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。（二）建立表彰激励机制。开展争先创优活动，每年对优秀 共产党员和优秀党务工作者进行表彰。对在各项工作中涌现出来 的先进典型，及时进行表彰奖励。加强对优秀党员先进事迹的宣 传，培养广大党员积极向上的精神风貌，努力形成“比、学、赶、 超”的浓厚氛围。（三）建立物质激励机制。对在党建工作中作出一定成绩或 所做工作具有一定创新性且具有推广价值的先进典型，予以物质 奖励。二、党内关怀机制（一）建立党内谈心制度。党委书记与党委委员之间、党委

13、 委员与联系点支部委员之间，支部委员与党员群众之间每年至少 开展二次谈心谈话，做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、 存在问题、提拔使用等情况时必须进行谈话。谈话形式既可以单 独谈心，也可以集体谈话。（二）建立走访慰问制度。每年春节、“七一”等节假日或党 员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波 动时,党支部负责人要及时进行走访慰问,以体现党组织的温暖。（三）建立生活关怀机制。建立党员生活困难救助补助制度 和关心老党员、流动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人 帮、问题有人解决的工作机制，增强党员的归属感。（四）建立政治关怀机制。重视党员的成长进步，尊重党员 主体地位，保障

14、党员民主权利，推进党务公开。党组织的换届选 举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问 题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。三 党内帮扶机制（一）建立困难党员信息台账。对生活困难、独居、老弱病 残等党员做好登记工作，通过日常的关怀帮助，使困难党员始终 处在党组织的关爱之中。（二）建立党内结对帮扶制度。开展党组织结对共建、党员 结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员制定帮扶措施， 落实帮扶责任。XX公司“三联”制度第一章总则第一条党员联系群众是我们党的优良传统，是巩固党执政 基础的需要。在公司内部建立党委委员联系党支部、党支部书记 （委员）联系党员、党员联系员工

15、制度，以下简称“三联”制度， 是继承和发扬党的优良传统，保持和加强党同人民群众联系，加 强党的思想作风建设的重要举措，根据中国共产党章程和上 级文件精神，制定本制度。第二条党员联系员工要紧密围绕公司经营管理和改革发 展，忠实践行党的群众路线，密切党同人民群众血肉联系，拓展 党员联系员工的途径，丰富党员服务员工的内容，畅通员工表达 意愿的渠道，努力解决员工工作、生活中的实际问题，团结带领 员工勤奋努力，攻坚克难，努力推进公司健康发展。第二章“三联”制度的主要内容第三条党委委员联系基层党支部，主要指导党支部积极宣 传党的路线、方针、政策和法律法规，及时传达上级党委的工作 部署，督促指导支部开展各项工作。听取党支部对党委工作的意 见建议，全年联系党支部不少于X次。第四条分（子）公司党支部书记、委员联系X名以上党员， 主要宣传党的政策，了解党员所思所想，听取和征询党员对企业 党组织工作的意见建议，帮助党员解决思想和实际问题，激励党 员热爰党，忠诚企业，爰岗敬业，引导他们正确处理企业发展和 个人利益的关系。帮助党员解决生活、工作中的困难，与党员谈 心全年不少于XX人次。第五条党员联系X名以上员工，主要听取、掌握员工对公 司党委（支部）班子在廉洁从业、作风建设的意见；了解员工思想 动态