房地产公司员工招聘作业指导书.docx

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1、员工招聘作业指导书编 制：郭斌审 核：杜玉红批 准：日 期：第一条 目的口使公司人员招聘录用工作程序化、规范化、标准化。L2建立高效的人员招聘体系，及时补充合格的人力资源,满足公司经营发展需要。第二条适用范围2.1 适用于人力资源管理制度中招聘部分。2.2 适用于招聘工作的全过程。第三条定义无第四条 活动/权限矩阵表动/权限部门/岗总管理执行监督协办经办审核批准指导追究董事会总经理人力资源总监人力资源部人力资源部招聘主管用人部门分管高管用人部门经理综合测试小组面试小组第五条活动职责表部门/LJU 冈位职责工作内容时间成果文件董事会1.批准聘任公司总经理、董事会秘书；需要时任命文2.根据总经理的

2、提名，批准聘任其他高 级管理人员；需要时任命文3.监督公司招聘制度的贯彻和执行；全过程总经理1.提请董事会聘任公司其他高级管理人 员；需要时2.批准聘任应由董事会聘任以外的管理 人员；需要时任命文3.批准公司员工的录用；需要时应聘人员 面试考核 意见表4.监督公司的招聘活动；全过程人力资源总监1.批准应聘人员的初选名单；面试前 两天初选名单2.确定并批准面试小组成员和面试时间；面试前 两天面试小组 名单、时 间表3.批准并确定委托专业评估机构；面试结 束后评估报告4.审核人力资源部招聘总结报告；人力资 源部提 交总结招聘总结 报告报告后5.监督人力资源招聘管理工作；全过程人力资源部1.组织公司

3、招聘活动；全过程2.审核应聘人员初选名单；面试前 两天初选名单3.审核招聘主管的招聘总结报告；招聘总 结报告 完成时招聘总结 报告人力资源部招聘主管1.在校园内对在校学生进行企业和岗位 情况介绍；进行校 园招聘 时公司简介2.发布招聘信息；需要时招聘信息3.负责应聘信息的登记及存档；招聘信 息发布 后应聘申请 表4.对应聘者的进行初选工作；应聘信 息搜集 完后应聘申请 表5.对应聘者基本情况的进行核实；需要时6.建立结构化面试问题题库；面试前结构化面试一览表7.搜集整理各种专业技术知识试题，建 立专业技术知识试题题库；笔试前A、一、一 ” IA8.负责建立综合测试题库；综合测 试前综合测试 题

4、库9.参加面试小组的工作；面试时面试意见 反馈表10.参加综合测试工作；综合测 试时综合测试 结果11.汇总综合测试、笔试及面试成绩形成 招聘总结报告；面试结 束后招聘总结 报告12.参与应聘者的薪酬确定工作；安排入 职体检 刖应聘人员 面试考核 意见表13.安排被聘用者体检；笔试及 面试成 绩合格 后体检报告14.通知应聘者被正式录用；体检结 果出来 后录用通知15.录取报到手续的办理；新员工 报到时报到通知 书用人部门分管高管1.参加面试小组；面试时面试意见 反馈表用人部门经理1.向人力资源部提供招聘需求；需要时人员需求2.编写专业知识笔试试题；笔试前笔试试卷3.评判应聘者笔试成绩；笔试结

5、 束后评判分数4.参加面试小组；面试时面试意见 反馈表综合测试小组1.确定综合测试试题；综合测 试前综合测试 试题2.组织综合测试的实施；面试前测试结果3.对应聘者的综合素质做出评判；综合测 试结束 后评判结果面试小组1.提问相关问题；面试时面试问题2.根据面试的情况对应聘者做出评判；面试后面试反馈 意见3.确定最终的录用名单；面试后录用名单第六条 活动风险控制表序号责任岗位风险要点责任追究监督岗位1人力资源部招聘主管遗漏合适的应聘者给予口头警告人力资源部经理2面试小组组长不能准确评价应聘者给予口头警告人力资源总监3用人部门经理不能公平、公正的评判分数给予口头警告 情节严重的给 予 500-1

6、000 元 的负激励用人部门分管高管第七条作业流程图校园招聘管理流程人力资源部招聘主管人力资源部人力资源总监综合测试/面试 小组总经理接招聘计酢1 流程 :校园宣讲 并发布招 聘信息姬其如馥阳姒忘通知应聘人 员并填写应 聘表指定面试小 组成员，确 定面试时间若有必要面试并介 出评估意 见1形成综合 测试、面 试综合成 绩引用外部专 业机构进行 心理性格测 试流程同意:批准不同意社会招聘管理流程人力里?招聘人力资源部用人部门人力资源总监面试小组总经理接招聘计卧I 流程 J坦田邸展电晅，4录阳发布招聘信息搜集应聘信息不同意-初筛应聘信息审核批准若有必要通知应聘人 员并填写应 聘表专业知识题 库面试

7、并作 出评估意 见专业知识 笔试指定面试小 组成员，确 定面试时间4评判笔试分数形成笔试、面试综合成绩以用外部专业机构进行心理性格测试审核同意-高级管理人员招聘管理流程人力望臂招聘人力资源部人力资源总监综合%/面试总经理董事会任接招聘计矫I 流程 J发布招聘信息第八条支持性文件如馥阳幽忘审核初筛应聘 信息指定面试小 组成员，确 定面试时间形成综合 测试、面 试综合成 绩通知应聘人 员并填写应 聘表引业心专行测 部进格程 外构性流 用机理试审核8. 1 ZYDC/ZHD/3-2-2/F1正源房地产开发有限公司应聘登记表8. 2 ZYDC/ZHD/3-2-2/F2正源房地产开发有限公司应聘人员面试考 核意见表8. 3 ZYDC/ZHD/3-2-2/F3正源房地产开发有限公司面试意见反馈表8. 4 ZYDC/ZHD/3-2-2/F4正源房地产开发有限公司结构化面试问题 一览表8. 5 ZYDC/ZHD/3-2-2/F5正源房地产开发有限公司入职体检表8. 6 ZYDC/ZHD/3-2-2/F6正源房地产开发有限公司报到通知书