某区直党工委书记2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、某区直党工委书记2023年度专民主生活会对照检查材料根据这次专题民主生活会安排，紧扣“学思想、强党性、 重实践、建新功”总要求，会前我通过个人自学和集中学习， 认真学习了 XXX报告、中国共产党章程XX著作选读 XX专题摘编等内容，扎实开展理论学习、意见征集、 谈心谈话、问题查摆等，联系工作实际，认真开展对照检视， 深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改任务 和努力方向。通过这次XX,我深刻认识到：一是以学铸魂推动精神 洗礼。理论学习常学常新，要在不断的学习中解放思想、创 新思维，增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论 认同、情感认同，自觉坚定理想信念、铸牢对党忠诚、站稳 人民

2、立场。二是以学增智促进能力提升。从党的科学理论中 悟规律、明方向、学方法、增智慧，要把勤学苦练、增强本 领当成生活态度、工作责任和精神追求，在实践中学习总结、 在实践中验证方法，破解制约高质量发展的难题。三是以学 正风促进作风转变。推进任何工作，都离不开实事求是、真 抓实干的作风，用好四下基层这一重要工作法，树立和 践行正确政绩观，增强自律意识和问题意识，涵养新风正气, 当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。 四是以学促干推进事业发展。学习的目的在于运用，必须坚 定咬定青山不放松的干事创业意志，保持锐意进取、敢为人 先、迎难而上的奋斗姿态，聚焦问题抓落实，坚持问题导向， 发现问题

3、、正视问题、解决问题，以高质量机关XX推进XX 高质量发展。现将个人对照检视剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）关于学习贯彻XX方面一是在学深悟透上有差距。学习不够全面系统深入，没 有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，有 时候存在“急学急用”、实用主义问题。平时忙于工作，难 以集中精力潜心学习，更多地也是学习业务工作相关的政治 理论.一是对这一重要思想的创新实践运用还不到位。学习当 中，有时仅仅通过学习这一重要思想，增强理论知识，提高 理论素养，在转化为训练思维方式、提升思维层次、增长工 作本领上做的不够；将这一重要思想与本单位的工作大局联 系起来，与上情和下情的结合联系起

4、来做的不够，运用这一 重要思想研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位。二是在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。 在学习时仅仅只停留在看、读、记层面，留痕留迹不留心， 存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解，没有真正 做到融会贯通。三是理论学习的深度广度还不够到位。特别是对习近平 新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统, 对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高 度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心。比如，支部 理论学习虽常态化开展，但学习内容上更侧重于对中央的政 策文件、会议精神的学习，常规化学习多，结合发展实际交 流研讨、邀请专家学者辅导学习

5、较少。谈心谈话时也有党员 干部提出了理论学习成效延伸、拓展、覆盖不到位的问题， 这说明我们在发挥好支部领导班子的头雁作用，推动干部职 工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距。四是与工作的结合不够紧密。用工作成效来审视学习， 自己也感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还不够灵 活，在自觉运用党的最新理论成果来破解难题、推动工作方 面存在一定差距。比如在深化改革工作中，没有真正做到以 习近平新时代中国特色社会主义思想中，关于深化改革方面 的理论框架和实践思路来推进落实，不善于在党的最新理论 成果中找思路、找方法，致使工作亮点不多。（二）在认真对照“执行上级组织决定方面”方面。一 直以来，我不断

6、增强政治敏锐性和政治鉴别力，毫不动摇地 坚持党对边检工作的绝对领导、全面领导，在任何时候都树 牢四个意识”坚定“四个自信，做到“两个维护”。但 是在传承红色基因、弘扬优良传统方面，还存在以下几个方面的问题:一是政治站位不高。虽然始终坚持把党的政治建设摆在 首位，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原贝L 但对坚决防止和治理“七个有之”认识不够，对”两面 人”两面派敢于斗争、善于斗争做得不够。二是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。 在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研 究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和问题时, 有时研究不够深入，提出意见建议比较少，或

7、者发表的意见 质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任 务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂的现象， 集中民智、发扬民主不够。三是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决 策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负 责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一 些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度目标的完成， 抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问 题，出现前紧后松的现象；有的工作对推进过程中可能遇到 的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力 的问题，还没有找到很好的解决办法。四是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。

8、认 为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我 们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。（三）在认真对照“严格组织生活”方面。存在问题及 具体表现：一是在“两个责任”落实上还有差距，在党委主体责任 的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只 注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象; 在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上 标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递 减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政 建设侧重事前部署，事中督促指导较少。二是“两个责任”落实还不到位

9、。党风廉政建设压力传 导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重 于业务工作，对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到 底的劲头还不是很足。三是面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和 高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和 效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划 和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决 策不够标准和规范。四是反对“四风”不够彻底。能严格落实八项规定，以 刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、干工作。但在破除 形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：“文山 会海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻 文件、以会

10、议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高， 指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。（四）在认真对照“党员教育管理方面。作为领导干 部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉抵制各种形 式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自觉接 受党组织和人民群众的监督，落实党风廉政建设主体责任。 但总体还存在几方面问题：一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐 败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头。 上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风 险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范 措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。二是廉政教育不深入。

11、主观上政治敏锐性还不够强，班 子常常认为不可能违反政治纪律，对于廉政教育的重视程度 还不够，在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，纪严于 法的要求还未深入人心，放松了对严格的要求，没有从清正 廉洁的高度去认识其危害性，廉政教育没有形成常态化机制, 自觉执行制度和纪律意识有所松懈。违纪违法的情况仍然小 范围存在，有的基层单位领导班子没有没有充分意识到政治 纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，特别是公职人员酒后驾车、违法驾驶等问题屡禁不止，今年 以来，*名同志因*受到处分。三是落实“一岗双责”还有差距。主要表现在，落实党 日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、 失之于

12、软的问题。与身边不良倾向作斗争不够坚决，反映出 自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差 距。四是勇于自我革命方面做得不够到位。主要表现在对自 我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养 多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完 善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于 正视自身错误和缺点的勇气。对照马克思主义政治家的标准 差距还很大。有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受 外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养 成。（五）在认真对照“联系服务群众方面。能够牢固树 立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持“早办、快办、 办好”理念，以

13、保障和改善民生为重点，大力发展各项社会 事业。2023年上半年，全县民生支出占县财政支出%, 有效解决了群众看病难、上学难、出行难等问题。但从严从 细对照，还存在以下不足。一是为群众办实事解难题有差距。基层调研存在”蜻蜓 点水”的现象，到联系点多，其他地方少，对基层情况掌握 不透，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见 不及时、不全面。比如，在调研中对群众反映的房屋漏水、 上下水不通、小区物业管理水平不高等事关民生的问题，只 是听一听、记一记，没有真正放在心上，扎扎实实予以解决。二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生 工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最 大保

14、障，推动”整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众 的期盼还有一定差距。三是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作， 经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政 府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系；工作 中，有时首先考虑的是能否完成任务不被追责，能否让上 级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板 凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来， 到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真 正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有 所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。四是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有

15、所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民 的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问 题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视, 设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众 打成一片。开展工作“重形式、轻实效”，推进工作重调 度、轻督查”的作风依然存在，四风”顽疾仍未根除，求 真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。（六）在认真对照“抓好自身建设方面。存在问题及 具体表现：一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极 主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照 上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想 法，不知不觉地产生了不求有功

16、、但求无过的思想，因此学 习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能 精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二是主动斗争的精神不足，在把斗争精神落实落细到工 作中还有差距。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难 啃的骨头，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重 负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状 态。比如，有的班子成员对一些不涉及重大原则、重大立场 的决策决议，以及不是自己分管的工作，存在不愿动真碰硬 的问题，斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。三是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在 用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速 度不够快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。四是求真务实的能力需增强。在推进中国式现代化进程 中，面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战， 在突破思想藩篱，打破打破思维定