汇编704期-上半年党风廉政建设和反腐败工作总结汇编（3篇）.docx

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1、上半年党风廉政建设和反腐败工作总结汇编（3篇）【汇编704期】目录1.上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2.2021年上半年工作总结及下一步工作安排3.基层单位2021年上半年工作总结上半年党风廉政建设和反腐败工作总结今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导 下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻X届 市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党 风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧 紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党 风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社 事业发展提供了有利的纪律保障。现将2021年上半年工 作汇报如下：一、履职尽责，党风廉政

2、建设工作稳步推进局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为 首要政治任务，深入贯彻落实X主体责任体系、X衡量检 验标尺和X督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设 主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健 全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显 著成效。（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到 实处一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成 员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于X 月X日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再 健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领 导和科室层层签订党风廉政目标责任书X份，逐级传导 主体责任。班子成员根据职责分工

3、，逐级分解责任认真 履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动 督促、主动检查。二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每 月党组中心组学习会上，认真学习习近平总书记系列重 要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了X等党 纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化 “四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织 领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不 准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐 守廉和遵规守纪的思想防线。三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自 觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面 落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评

4、 议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了 X 年度局党组X民主生活会和三个党支部组织生活会，做 到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到 了团结一批评一团结的目的。四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重 大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等 节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央 和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意 识、担当意识和权责意识。X名班子成员均能严格执行党 员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事 项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推 进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了 市人社局党组关于印发开

5、展X年度述责述廉工作通 知，安排全体科级干部分别于X月和X月开展“两述” 工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。X年 以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索X件，市委 组织部函询X件，X热线转办的投诉X起；对省审计厅审 计发现问题涉及的X名同志和涉及经商办企业的X名同 志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的X名同志进 行了诫勉谈话。开展了 X-X年纪委转办交办案件整理工 作，共梳理出案件X件，整理完善档案卷宗X件。（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意 识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学 习、“三会一课”、机关学习例会等制度，

6、充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上 党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育， 提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议 精神X次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定X 次，开展学习宣讲X次，召开支部书记党课X次。组织全 局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做 到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意 识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐 守廉和遵规守纪的思想防线。二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主 集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直 接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大 事项一律经局班

7、子集体讨论决定，不断提升人社干部依 法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制 度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能 力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说 了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、 群众不认可的问题；实行申请特殊工种提前退休会议制 度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关 业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录， 并将审批结果及时公示；规范干部档案专项审核，对干 部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详 细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基 础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研 判，提出精准的意见

8、建议，坚决避免凭工作惯性和工作 经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜 绝徇私枉法。三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照 “明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了市人 社局开展“明查暗访年”活动实施方案和加强干部 队伍作风建设强化内部管理若干制度，明确了制度落 实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容X 项，每月安排X名领导对局机关和社保大厅等重点部门 进行明查暗访。截至目前已开展督查X次，发现工作纪 律问题X起，公开作检查X人。对发现的问题及时督促整 改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严 肃。四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展 行风政风评议和效能

9、风暴行动，大力倡导“人社工作为 人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议 仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均 通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数 据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断 提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四 公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社 工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才 信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规 政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新 媒体公开各类信息X条。（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维 权，全面落实

10、农民工工资保证金、应急周转金及“无拖 欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民 工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入， 对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监 管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴X家企 业农民工工资保证金X.X万元，启用农民工工资保证金 支付X家企业农民工工资X万元，开具无拖欠农民工工资 证明X份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财 务A+系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗 保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会 保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔 接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制 基金风险

11、的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权 力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、 组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后 对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、 公正，圆满完成了 X年度嘉峪关市公务员考录笔试、全 国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生 系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗 位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对 人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试 网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作 效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续 六年荣获全省优秀考点。二是扎实开展信访工作。实行“开门接

12、访”、定期 下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推 诿、不畏难，X-X月局主要负责人接待上访人员X次，其 他班子成员接访X次。规范各科室的责任范围及信访案 件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反 馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件X 起、信访局转办件X起、信访网转办件X件、其中国家件 X起，答复率达X%,切实做到了件件有落实、事事有回 音。（四）落实举措，推动反腐败工作深入人心一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局 干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对中国共 产党问责条例和甘肃省实施办法进行宣讲X次，邀请 市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲X次。开展以我局

13、 王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案 说法警示教育X次，在全局工作中较好的起到了举一反 三的效果。二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、 科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事 任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入 点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理 排查出科室及个人廉政风险点X处，各科室开展了一季 度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告X份， 排查完善覆盖率达X%。三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工， 逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内 的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管 领导和科长、科长和科员之间

14、廉政谈话一次。上半年， 局主要负责人约谈班子成员X次、科级干部集体约谈X 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈X批次、各科 室负责人和科员开展约谈X批次，通过有重点、分层次 的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗 双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。二、存在的问题和不足上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级 部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成 绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相 比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还 有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪 越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意 识和规矩意识还不强

15、；二是部分党员干部仍有重业务、 轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧 密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实 还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下 班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问 题。三、下一步工作打算认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署 新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真 管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎 实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。 突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、 党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用 好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活 这一

16、政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规 矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子 成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深 入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学 习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党 风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方 面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查 暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要 内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己 的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同 志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行 动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干 部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正 之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决 惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高 公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条 件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干 部的眼