竞业协议书.docx

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1、竞业协议书【篇1】竞业协议书签订地点：签订地点：甲方（聘用单位）全称：法定地址：邮政编码：法人代表姓名：职务：委托代理人姓名：职务：乙方（受聘者）姓名：甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商 同意，依法签订本合同。一、甲方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金， 并接受乙方查询和敦促。（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支 付。（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加

2、合 法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。二、乙方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合 法利益。（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服 从甲方的工作安排。（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、 质量指标（要求）。（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。三、双方约定（一）工作范围甲方安排乙方在 岗位（工种）负责 工作（兼做 工作）。（二）合同期限及试用期本合同期限自 年 月 日至年月日。其中，试用期个月（最长不超过6个月），月工资额 元。（三）工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时

3、，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生 产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按 规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加 班不得超过3天。（四）工资的给付1 .甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于 元。支付时间为每月 日至 日。2 .停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给 乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。四、劳动合同的解除、终止和续订（一）劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协 商同意，也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前

4、30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。（二）劳动合同的终止劳动合同期满，合同即终止执行。（三）劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的 有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执 行。六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。（一）违约经济责任1 .甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资 外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。2 .乙方已同意加班但又临时拒绝

5、的，须按预定加班时数付给相 当于两倍加班工资的违约金予甲方。3 .甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清 所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。4 .在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为: 解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按 一年计）。5 .乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除 合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的 按一年计）。（二）违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经 济责任外，还应负相应的

6、法律责任。七、其他（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变 更手续。（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申 请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生 效。（四）其他约定：甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（签字）： 委托代理人（签字）：年 月 日 年 月 日【篇2】竞业协议书甲方（单位）：乙方（员I）： 法定地址：身份证号码：法定代表人：鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘 密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方的商业秘 密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动法

7、、劳动合同法等有关规定及其他相关 法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：1 .乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内（不得超 过2年），乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任 职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联 公司有竞争关系的同类产品或业务。2 .第1条所称的“有竞争关系”是指：（1）某单位或者个人从事 的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存 在商业竞争关系；（2）某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方 或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞 争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或

8、 间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。3 .乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商 业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方 离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞 业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以 工资条为准）的（计元）。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之 次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。4 .乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿 金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确 认后方可领龈乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为 放

9、弃该季度的补偿金。5 .乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职 位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作 单位。6 .甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其 竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出之次月起，乙方竞业限 制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限 制补偿金。7 .甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。8 .乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即与甲方竞争单位 脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制 补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算, 甲方

10、因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部 损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取 或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争 单位相关业务因此取得的利润。9 .乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通 知乙方无需承担离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支 付竞业限制的补偿金。10 .经甲、乙双方协商一致本协议可以变更或者终止。本协议终 止之日起，乙方不再承担竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业 限制补偿金。因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不 愿意协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

11、申请 仲裁。12 .本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或 者甲方参股、控股的企业。13 .双方传递文件的通讯地址如下：甲方地址：邮编：电子邮箱：乙方：邮编：电子邮箱：双方相互送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之 日起第三日即视为送达；以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达。任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为 未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达。14 .本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双 方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：授权代表人：（签字）日期：日期：【篇3】竞业协议书甲方：乙方：

12、为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为 了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关 系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议:一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排 乙方到 参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的 时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内 返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理， 同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的

13、目的。如乙方不 认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为 乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接 返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工 资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工 作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的, 乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费

14、培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工 作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工 作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过 元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则 解决，协商不成任何一方均可

15、向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民 法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效 力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日 年 月 日【篇4】竞业协议书甲方：江苏阀门有限公司乙方：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双 方的合法权益，根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则, 经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：一、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方依照本合同的约定, 在竞业限制期限内，甲方每月按照乙方在甲方工作期间平均月工资的 40%支付经济补偿。由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。（乙方应提 供新单位的劳动合同和缴纳养老保险的依据，不提供的，甲方有权不 提供补偿）二、乙方义务1 .未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类 的行业；2 .不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间 内不得到与甲方生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人 单位工作。3 .不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（不超过）的期间 内不得自己开业生产或者经营同类