2023年公司支部党建工作总结.docx

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1、2023年公司支部党建工作总结2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“支 部标准化建设年”，党支部紧紧围绕集团战略目标和*工程要求，认真 落实集团公司2023年工作会议精神和2023年集团党委工作要点，扎 实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动， 以党支部标准化建设为抓手，深入推进支部党建工作落实，进一步发 挥党员先锋模范作用，为推动高质量发展提供有力保障，发挥支部在 公司发展中的先锋指导作用和政治核心作用。一、加强政治建设，坚定政治立场。党支部始终在政治立场、政 治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，带头拥护“两 个确立“、做到“两个维护”。旗

2、帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论 和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏 差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚 教育力度，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作 的实效上，体现在日常言行上。结合开展学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想主题教育活动，持续深化政治忠诚教育，增强支部 党员凝聚力。二、加强理论学习，提高党员素质。扎实开展党的二十大精神学习和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻党的二十大精神和主题教育作为首要 政治任务纳入党支部学习计划，教育引导党员干部读原文、学原著、 悟原理

3、。本年先后召开支部党员大次、主题党日次，组织生活会和民 主生活会各次，党课次，支委（扩大会）次，做到了百分百落实“第 一议题”制度。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题 教育活动中，党支部狠抓理论学习、调查研究、推动发展、检视整改， 着力推动主题教育走深走实。一是组织开展中层以上干部读书班活动 并交流研讨学习心得。二是组织各部门开展习近平著作选读第一 卷、第二卷宣讲活动。三是扎实开展调研工作，班子成员紧贴公司实 际问题，制定调研课题。四是以实干推动发展为动力，真抓实干、知 难而进，全力为做好后勤保障。三、结合巡察整改，完善支部制度。根据集团公司党委巡察整改 反馈意见和要求，公司全面梳

4、理现有制度，突出问题导向、目标导向 和实际成效，勇于担当、真抓实改，层层传导、压实责任，跟踪问效、 全面整改，坚持做好巡察整改“后半篇”文章，真正推动巡察整改工 作向深处抓、向实处落。一是召开专题会议，迅速研究部署，将巡察 组反馈的问题及时归纳整理，认真研究整改措施。二是成立巡察整改 工作领导小组，逐条逐项压实整改任务，积极上报整改工作进度。三 是研究反馈问题清单，制定整改方案，结合公司工作实际进行整改。 四是根据整改方案，形成责任清单，明确整改责任领导、责任部门、 责任人，扎实推动整改工作。五是支部强化监督检查，坚持实事求是， 处理好公司存在的问题。四、加强廉政建设，全面从严治党。突出纪律规

5、矩抓廉政，作风 转变成效明显。始终把纪律规矩挺在前面，不断加大工作力度，强化 工作措施，进一步增强支部党员勤政廉政、拒腐防变能力。一是加强 宣传教育提高思想认识。支部以“学党章、悟思想、强党性、善作为” 为主题开展纪律宣传教育月活动，为进一步引导党员领导干部坚定理 想信念、强化纪律意识，完善对党员干部的教育、管理、监督。6月 12日，支部书记以弘扬延安精神传承廉政文化为题，为党员干 部上了一堂主旨鲜明、紧贴实际、内涵丰富、寓意深刻的廉政党课, 强调全体党员干部要练好思想上的“内功”、守住廉洁自律的“防功”、 划清公与私的“硬功同时要求党员干部严肃党纪党规，严格落实 党内生活制度，严格工作纪律、

6、切实转变作风，强化纪律意识，增强 纪律自觉。二是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治党主体责任， 坚持以身作则，落实领导“一岗双责”，研究制定了，相关 领导签订了集团公司领导干部廉洁从业承诺书，推行廉政承诺制， 开展分管领域廉政谈话，形成了 “横向到边、纵向到底，一级抓一级、 层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。五、突出组织保障，加强标准化建设。突出组织保障抓党建，标 准化建设持续加强。牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理 念，全面落实管党治党主体责任，以党支部标准化建设为重点，不断 强化思想政治建设，夯实党建工作基础。推进党支部标准化建设聚焦 ，着力在组织设置、班子建设、组织生活、队伍

7、建设、活动开展、 基本保障等6个方面21条上实现标准化规范化。为促进支部标准化 规范化建设取得实效，对标集团公司党委印发的，支部对所有党 员实施党员积分管理制度，以季度为单位实施定量考核与定性考核相 结合的方式对党员进行考核评议。六、存在的主要问题（-）党员教育形式单一。根据集团党委和支部党建工作安排, 支部党员教育在学习内容和方式上进行了创新，但力度不够，仍然存 在形式单一的问题。在党员教育培训中，主要采用集中学习、培训讲 座、观看视频等传统形式，创新性和互动性还不够强，导致效果不佳。 培训内容理论化太强，与实际工作联系不够紧密，难以满足党员干部 的实际需求。（二）组织生活创新不足。支部组织

8、生活形式比较单一，以学文 件、看视频为主，内容枯燥、空洞，缺乏创新，吸引力不足，难以激 发全体党员积极参与组织生活的热情，党员参与积极性不高。支部对 党员参与组织生活的管理较为松散，党员借由工作原因不参加组织生 活情况较多，支部组织生活严肃性不够强。（三）支部建设水平薄弱。加强党支部标准化规范化建设是不断 提高党支部建设质量的重要抓手。精准对标支部标准化规范化要求, 依然发现较多问题。党支部贯彻执行党内制度力度不够，注重形式多， 讲求实效少，存在制度落在纸上、挂在墙上，贯彻不到行动上的问题。 党支部建设上对实际内容不够重视，能够创新活动载体，但不能长久坚持，“开花结果”效果较差。（四）廉政教育

9、仍需加强。支部对廉政教育重视程度不高，长效 学习机制缺失，教育的针对性和实效性有待提高。没有把廉政教育放 在支部工作重要日程上，未能按计划开展专题教育实践活动。对党员 干部的日常监督管理还存在薄弱环节，缺乏担当精神时有抬头，作风 效能建设低下，需要进一步加强。（五）巡察整改发现问题。针对支部纪检监察工作提出的党支部 监督执纪作用发挥不突出。党支部结合实际建立健全纪检监察工作制 度不到位。信访举报、问题线索管理和处置不够规范。党支部纪检监 察工作由支部副书记兼纪检委员负责，未专设纪检委员，未对纪检委 员工作职责、工作权限、工作程序等进行规范，未形成监督执纪问责 的“探头”之效、执行党纪党规的“虎

10、威”之效。同时党支部纪检监 察工作机制不顺畅，不能做到有章可循、规范有序；纪检监察工作制 度不健全，信访举报、问题线索仅进行简单登记，未能做到深挖细究， 不能有效解决问题、疏导矛盾。八、2024年工作计划（-）在思想认识上下功夫。强力推进党建与公司工作相融合, 把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务 的完成作为党建工作的出发点，不断拓展党建工作的内涵，使党建工 作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。（二）在作风建设上下功夫。创新工作思路，丰富工作载体，搭 建党组织和党员个人为公司、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党 主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉支部建设，引导党 员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建清廉环境，坚持硬起手腕、 严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位。（三）在支部特色上下功夫。继续发挥党员示范带动作用，大视 野、全方位、新角度谋划支部党建工作。以创建党员先锋岗为标准, 以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党 员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设 上同频共振。